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Pour exercer en structures d’accueil de la petite enfance ou en milieu familial, à son domicile ou au domicile des parents, maîtriser les compétences suivantes :
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assurer l’accueil, les soins d’hygiène corporelle, l’alimentation, la sécurité du jeune enfant,
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contribuer à son développement, à son éducation et à sa socialisation,
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assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant,
et aussi des compétences transversales :
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de traitement de l’information, d’analyse, de communication et d’organisation,
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de veille sécuritaire, d’autonomie et de responsabilité.
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- CAP Petite enfance (Diplôme de l'Éducation Nationale - Niveau V) |
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Savoirs professionnels (environ 182 h)
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Installation, sécurisation et entretien des espaces de vie, du matériel et des équipements
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Hygiène alimentaire, préparation et service des collations et repas
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Soins d’hygiène corporelle, confort et hygiène de vie de l’enfant
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Prévention, sécurité et intervention en situation d’urgence auprès d’enfants (dont SST)
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Développement et socialisation de l’enfant
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Relations de communication professionnelles et organisation de son activité
Savoirs technologiques (environ 126 h)
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Cadre juridique de la famille et de l’enfant
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Biologie générale et appliquée et nutrition - alimentation
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L'enfant, ses besoins et les différents aspects de son développement
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Les troubles et maladies courantes de l’enfant
Savoirs généraux et connaissances transverses (environ 140 h)
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Positionnement, préparation et accompagnement à la certification
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Connaissance des métiers de l’accueil et de la garde d’enfants, prévention santé
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Formation générale : mathématiques, physique, chimie, français, histoire-géographie
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Techniques de recherche d'emploi, égalité professionnelle, développement durable
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Matériel éducatif (livres, instruments sonores, jeux d'intérieurs)
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Matériel d'entretien du logement et des locaux
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Matériel de change et de toilette (table à langer...)
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Matériel d'entretien du linge, centrales vapeurs, machines à coudre...
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Postes de cuisine aménagés (chauffe-biberons...)
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Recrutement |
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Pour vous pré-inscrire dès à présent, cliquez sur "Être conseillé ou postuler" en haut de cette fiche puis remplissez le questionnaire en ligne.
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Recrutement sur examen du dossier et entretien individuel.
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Démarrage |
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Brest : novembre 2012
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Lorient : novembre 2012
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Quimper : novembre 2012
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Redon : novembre 2012
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Rennes : novembre 2012
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Saint-Brieuc : novembre 2012
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Saint-Malo : novembre 2012
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Vannes : novembre 2012
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Durée |
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7 mois dont 12 semaines de stage (adaptation de la durée en fonction des acquis antérieurs de chaque stagiaire)
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présentation de l’établissement
