Le
CLPS est habilité par l’ANPE pour réaliser
des bilans de compétences approfondis (BCA).
Le
bilan de compétences approfondi doit permettre
au demandeur d’emploi de :
Analyser sa situation
actuelle et de construire son projet de retour à
l’emploi à court terme.
Faire un bilan
de ses expériences professionnelles
Repérer
les éléments de son expérience
transférables à de nouvelles situations
professionnelles et se préparer à
une mobilité vers des emplois supposant
un transfert ou une amélioration de ses
compétences
Approfondir, réorienter
ou valider un projet professionnel
Définir
ou redéfinir un parcours de retour à
l’emploi réalisable à court
terme sur le marché de l’emploi
Phase
1 :
Contractualisation et analyse de la demande
Information sur les objectifs du BCA
Entretien pour analyser les attentes et élaborer
un programme personnalisé
Phase
2 : Investigation
:
mieux connaître son potentiel professionnel
mobilisable
Définir des cibles professionnelles
Valider des hypothèses à approfondir Confrontation :
Tester la validité et la crédibilité
de son projet
Vérifier les hypothèses
Phase
3 :
Conclusion et plan d’action
Durée
:
Un bilan de compétences se déroule
sur une période de 6 semaines au rythme d’un
entretien au moins par semaine
Où
s’adresser :
A l’Agence locale pour l’emploi
CLPS -
Avenue de la Croix Verte - BP 55115 - 35651 Le Rheu Cedex - tél
: 02 99 14 67 67 - fax : 02 99 14 71 11 -
Le
CLPS est habilité par l’ANPE pour réaliser
des bilans de compétences approfondis (BCA).
