Faciliter l’intégration des nouveaux collaborateurs et permettre le maintien et/ou l’évolution des compétences des salariés en place

Donner du sens et des perspectives professionnelles aux salariés, tout en facilitant les évolutions des compétences collectives

Faciliter l’atteinte de la performance des nouvelles organisations en impliquant le personnel.

Faciliter une approche partagée des évolutions de service et des nécessaires évolutions de compétences