Depuis
1995, la cellule « Recherche et développement » du CLPS s’est inscrite
en tant que porteur ou partenaire de projets financés par le Fonds Social Européen.
Ces projets pluriannuels permettent de travailler à l’anticipation
des problématiques de la formation professionnelle.
Favoriser le maintien ou
le retour à l’emploi de la population active vieillissante
par la mise en œuvre de prestations de services territoriaux
à destination des PME et des travailleurs vieillissants.
Lutter contre les difficultés
de recrutement dans des secteurs sous tension, notamment Bâtiment,
Commerce distribution, Transport et Industries Agro Alimentaires par
la création d’un dispositif individualisé d’orientation
professionnelle.
Favoriser la mobilité professionnelle par la création
d’un portfolio numérique personnalisé («
eportfolio »), permettant d’identifier, de développer,
d’évaluer puis de faire reconnaître des compétences
stratégiques facilitant l’accès ou le maintien
dans l’emploi ou la création d’activité.
Qualité et insertion
socioprofessionnelle - Programme
Leonardo
1998-2000
Lutter
contre l’exclusion en explorant les conditions d’application
des démarches qualité à la formation professionnelle
et en développant une approche intégrée de
la qualité, tenant compte de dimensions sociales et environnementales
(emploi, développement local, …).
Passerelles pour les jeunes
/ Jeunes et Europe -Programme
FSE Pic Emploi-Youthstart
1995
-1998
Professionnaliser l’intervention dans les
chantiers de production pour les jeunes (chantier d’insertion,
chantier école…) par la description des méthodologies
de mise en situation de travail.
Opér'acteurs - Construction
skills development -Programme
FSE Pic Adapt
1995-2000
Professionnaliser l’intervention de développement
des compétences dans des entreprises en changement par la
description des méthodologies d'intervention en direction
des opérateurs des PME-PMI du point de vue de l’entreprise,
du salarié et de l’intervenant extérieur.