Formation Milieu Protégé - Travail adapté

Retour


Techniques professionnelles

  • Entretien des locaux et du linge
  • Traitement du linge - Repassage
  • Relations clientèle
  • Lecture de plans
  • Restauration
  • Sous-traitance industrielle

Voir les formations

Qualité Hygiène Sécurité Environnement

  • Hygiène et sécurité alimentaires-HACCP
  • Eco gestes
  • Hygiène en situation de travail
  • Hygiène en blanchisserie-RABC
  • Milieu industriel et qualité
  • Gestes et Postures

Voir les formations

Vie au travail
Vie quotidienne

  • Expression personnelle
  • Vie quotidienne : hygiène, budget, entretien, transports...
  • Équilibre alimentaire
  • Être élu CVS
  • La vie en Entreprise Adaptée
  • Projet prof. Cessation d’activité

Voir les formations

Savoirs Fondamentaux

  • Compétences clés : écrits, calculs, repérage temporel…
  • Initiation à l’outil informatique
  • Le bon usage d’Internet
  • Communication interpersonnelle
  • Lecture de plans

Voir les formations

Encadrants

  • Connaître et accompagner le handicap
  • Savoir communiquer et développer les compétences
  • Plan de Maîtrise Sanitaire
  • Techniques d’entretien des locaux

Voir les formations

 

 

 

 

 

 

 

 

Le service formation professionnelle en entreprise de CLPS propose pour le secteur du handicap, milieu protégé ou travail adapté, des formations intra-entreprise sur-mesure pour les travailleurs ou usagers sur les techniques professionnelles (hygiène des locaux et hygiène du linge, restauration, sous-traitance, relation client…), la vie au travail (élaboration d’un projet professionnel, travailler en équipe, sensibilisation au milieu ordinaire…) et la vie quotidienne (les risques domestiques, utiliser les transports en commun, entretenir son logement…). CLPS L’enjeu compétences développe également des formations destinées aux encadrants et agents (compétences commerciales, management et communication, connaissance et compréhension du handicap…).

CLPS, centre de formation pour adulte est reconnu par de nombreux OPCA et employeurs pour sa capacité à contextualiser à l’environnement professionnel spécifique ses formations sur le champ managérial, le champ des savoirs fondamentaux ou encore le champ technique, afin de faire face aux évolutions professionnelles.