CAP Accompagnant éducatif petite enfance H/F

/ / CAP Accompagnant éducatif petite enfance H/F

accès sous conditions pour les salariés en reconversion

Objectif et certification visée

Objectif : Obtenir la certification CAP Accompagnant éducatif petite enfance, délivré par le ministère de l'Éducation nationale (JO 22/01/2024) Niveau 3.

 La certification est organisée en 3 blocs de compétences pouvant être suivis séparément :

  • L’accompagnement du développement de l'enfant 
  • L’exercice de son activité en accueil collectif 
  • L’exercice de son activité en accueil individuel 

L'exercice du métier dans 3 secteurs différents :

  • En école maternelle
  • En structure d'accueil de la petite enfance (crèche, centre de loisirs...)
  • À domicile (le sien ou celui des parents)

Possibilité d’acquérir des badges de compétences complémentaires recherchées par les employeurs.

S'inscrire en ligne

Témoignages

Durée et organisation

  • Durée : 7 mois (969.5 heures) --> 444.5 heures en centre dont 101.5 heures à distance + 525 heures de stage (15 semaines)
  • Horaires en formation : journée de 7 heures

Pour le CAP Accompagnant éducatif petite enfance et langue bretonne à Quimper :

  • Durée : 8,5 mois (1200 heures) dont 640 heures en centre et 525 heures de stage (15 semaines) dont 8 semaines minimum en langue bretonne (280h). 
  • Possibilité également de suivre une préformation de 3,5 mois à la langue bretonne en partenariat avec Mervent.  
  • Horaires en formation : journée de 7 heures 

Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"

Contenu de la formation

Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la validation

Module : Accueil, positionnement et contractualisation - 17.5h

Module : Maîtrise des enjeux métiers - 35h

Module - BLOC 1 : Accompagner le développement du jeune enfant - 147h

  • Le développement de l’enfant
  • Une posture professionnelle adaptée
  • L’activité libre, l’expérimentation et les activités
  • Les soins du quotidien et l’accompagnement dans les apprentissages
  • Les protocoles liés à la santé de l’enfant – Certificat SST

Module - BLOC 2 : Exercer son activité en accueil collectif - 45.5h

  • La communication avec l’enfant
  • La coopération avec l’ensemble des acteurs concernés autour de l’enfant
  • L’assistance pédagogique au personnel enseignant
  • Les activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle

Module - BLOC 3 : Exercer son activité en accueil individuel - 42h

  • Organisation de son activité
  • Négociation du cadre de l’accueil
  • Entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
  • Élaboration des repas des enfants

Module : Vers mes objectifs emploi et certification – 80.5h

Module - Bilan du parcours et reconnaissance des compétences – 3.5h

Module optionnel : Remise à niveau – maximum 73.5h

Module spécifique pour le CAP Accompagnant éducatif petite enfance et langue bretonne à Quimper - 234h

  • Enseignement linguistique

Application en entreprise - 4 stages (3 pour le CAP en langue bretonne) de 4 semaines et 1 stage de 3 semaines

  • Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
  • Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur
     

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

  • Formation présentielle et à distance avec périodes de stage 
  • Formation collective et individualisée

Moyens pédagogiques

  • Salle de formation équipée
  • Logement pédagogique équipé :
    • Matériel d'entretien du logement et des locaux
    • Matériel de change et de toilette (table à langer...)
    • Matériel d'entretien du linge, voir, selon les sites, centrales vapeurs, machines à coudre...
    • Postes de cuisine aménagés (chauffe-biberons...)
  • Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
  • Plateforme de formation digitale et espace collaboratif numérique
  • Pour la formation à distance : prise en main accompagnée, assistance pédagogique et technique, remise à niveau en option
  • Salle de formation équipée
  • Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

  • Grande diversité de méthodes et de techniques pédagogiques
  • Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
  • Mises en situations pratiques en plateau technique et en conditions réelles
  • Application réelle lors des périodes de stage

Équipe pédagogique

  • Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
  • Responsable de formation
  • Direction de centre
  • Conseiller/conseillère emploi
  • Référent handicap
  • Équipe administrative
     

Équivalences, passerelles

Ces informations du Répertoire national des certifications professionnelles sont consultables sur le site : France Compétences en entrant le numéro de la présente certification dans la barre de recherche : RNCP 28048

S'inscrire en ligne

Lieux et dates

Les résultats

Réussite au diplôme :

92%

Satisfaction :

Insertion en emploi :

Admission

Public

  • Demandeurs d'emploi
  • Salariés (plan de développement des compétences, CPF et CPF-projet de transition professionnelle, reconversion...)

Pré-requis

  • Savoir lire, écrire, compter, résoudre les problèmes simples (niveau 2) et usages basiques du numérique (remise à niveau possible)
  • Validation du projet de formation
  • Aptitude physique liée à l’exercice du métier
  • Avoir une première expérience auprès d'enfants

Modalités d'accès

  • Réunions d’information
  • Sélection sur dossier de candidature, tests de connaissance et entretien de motivation
  • Adaptation du parcours selon les acquis, les dispenses ou équivalences réglementaires
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
     

Coût de la formation et aide financière

Personnes en recherche d'emploi (inscrits à France travail (ex-Pôle emploi) si 26 ans et plus) :

  • Formation proposée et financée par la Région Bretagne
  • Une aide financière est possible selon les critères définis par la région Bretagne : nous contacter.

             

Salariés en CDI, CDD ou intérim, en reconversion :

  • Des financements sont possibles selon les situations (CPF, CPF Projet de Transition Professionnelle - CPF-PTP, plan de développement des compétences de l'employeur, Contrat de Sécurisation Professionnelle - CSP, CFP etc.).
  • Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.

Prix consultable sur moncompteformation.gouv.fr pour financement avec votre CPF autonome :

  • saisir le nom de la formation recherchée et la ville
  • dans la colonne "filtre" à gauche, saisir CLPS dans "nom de l’organisme"
     

Nos atouts

  • Une aide à la recherche de stage en entreprise
  • Des points réguliers avec le tuteur
  • Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
  • Un plateau technique avec des équipements professionnels
  • Des ressources de formation digitales
     

Services associés

Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville qui vous concerne dans le cadre "lieux et dates" plus haut
 

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Accompagnement personnalisé
  • Évaluation en cours de formation
  • Évaluation des périodes de stage avec le tuteur en entreprise
  • Session d'examen organisée par l’inspection académique sur les blocs de compétences composant la certification (épreuve orale sur des fiches d’activité préparées suite aux stages, et sur un projet d’accueil suite à l’étude d’un corpus de document, épreuves écrites)
  • Attestation de formation
     

Débouchés et suite de parcours

Cette formation prépare une insertion directe en emploi > Cliquez sur le zoom métier.

 Équivalences, passerelles

Ces informations du Répertoire national des certifications professionnelles sont consultables sur le site : France Compétences en entrant le numéro de la présente certification dans la barre de recherche : RNCP 38565

 

Activez Javascript pour visualiser la carte