Le CLPS est habilité par l’ANPE pour réaliser des bilans de compétences approfondis (BCA).

 
   
  Le bilan de compétences approfondi doit permettre au demandeur d’emploi de :
 
  Analyser sa situation actuelle et de construire son projet de retour à l’emploi à court terme.
     
  Faire un bilan de ses expériences professionnelles
     
 
Repérer les éléments de son expérience transférables à de nouvelles situations professionnelles et se préparer à une mobilité vers des emplois supposant un transfert ou une amélioration de ses compétences
     
  Approfondir, réorienter ou valider un projet professionnel
   
  Définir ou redéfinir un parcours de retour à l’emploi réalisable à court terme sur le marché de l’emploi
   
   
 
   
 

  Phase 1 :
Contractualisation et analyse de la demande
Information sur les objectifs du BCA
Entretien pour analyser les attentes et élaborer un programme personnalisé
  Phase 2 :
Investigation :
mieux connaître son potentiel professionnel mobilisable
Définir des cibles professionnelles
Valider des hypothèses à approfondir
Confrontation :
Tester la validité et la crédibilité de son projet
Vérifier les hypothèses


  Phase 3 :
Conclusion et plan d’action


  Durée :
Un bilan de compétences se déroule sur une période de 6 semaines au rythme d’un entretien au moins par semaine
  Où s’adresser :
A l’Agence locale pour l’emploi