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- Elargir le champ de compétences individuelles des opérateurs et des conducteurs.
- Développer la compétence collective autour de l'activité de l'entreprise (organisation, qualité, outils et méthodes d'amélioration de la performance).
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- Technologie des machines automatisées : mécanique, pneumatique, électricité, traitement de l'information
- Environnement industriel : qualité, productivité, organisation et gestion de la production, les coûts de production, les documents au poste
- Produits et critères qualité associés,
- Process (en fonction des équipements de l'entreprise)
- Conduite, réglages : procédures de marche et d'arrêt, procédures de réglages,
- Maintenance de 1er niveau des machines : principaux défaut de fonctionnement et remèdes, entretien courant et préventif du poste
- Sécurité
- Connaissances générales sur le champ professionnel : communication, calculs professionnels...
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Démarrage |
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- L'entrée en formation est possible à plusieurs périodes tout au long de l'année.
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Durée |
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- Notre démarche de formation est individualisée. Chaque bénéficiaire participe à un positionnement qui permet d'élaborer un parcours personnel de formation.
- La durée et le rythme de formation sont définis en fonction des besoins et de la disponibilité de chaque personne.
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Public visé |
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Nos formations s'adressent à toute personne (salariée ou demandeur d'emploi) souhaitant développer ses compétences professionnelles en vue d'une initiation, d'un perfectionnement, de la préparation d'un diplôme ou d'une qualification.
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Profil d'entrée |
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- Motivation pour le travail en équipe et en production
- Goût pour le travail manuel
- Capacité d'observation et d'initiative
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Financement |
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Selon la situation du demandeur (particulier, salarié...) un devis personnalisé est élaboré après analyse du besoin.
Un conseil pour le montage du financement de la formation est assuré :
- pour les demandeurs d'emploi, la formation peut-être prise en charge dans certaines conditions par le Conseil Régional, l'Etat, le Fonds Social Européen, Pôle emploi...
- pour les salariés, nos formations peuvent relever des dispositifs suivants : DIF (Droit Individuel à la Formation), période de professionnalisation, CIF, CIF CDD, plan de formation.
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présentation de l’établissement
