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• S’approprier une démarche de
recherche de contrats • Maîtriser les techniques de recherche d’emploi
• Construire un plan d’action et le mettre en œuvre • Etre
mis en relation avec des entreprises et des emplois disponibles • Constituer
un réseau favorisant leur recherche d’emploi • Bénéficier
d’un soutien personnalisé avant, pendant la reprise d’emploi et après,
si celle-ci est de courte durée. |
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Présentation de la démarche de recherche
d’emploi
Définir et analyser le marché du travail, identifier les différentes
étapes à mettre en œuvre, apprendre à planifier sa mise en
action et gérer son temps
L’argumentaire
de candidature
Identifier les caractéristiques essentielles des postes sur lesquels on va se
porter candidat
Les
outils de candidature
Réaliser des documents de présentation de soi susceptibles de faire obtenir
le maximum d’entretiens d’embauches
Le
ciblage d’entreprises
Savoir utiliser les différentes sources documentaires, savoir utiliser Internet
et les banques de données sur les entreprises
La
prise de contact par téléphone
Le téléphone, un moyen rapide et efficace pour obtenir des entretiens
L’entretien
d’embauche |
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Démarrage |
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Entrée régulière tout au long de l’année
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Durée |
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Parcours moyen 140 heures
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Public visé |
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Demandeurs d’emploi jeunes et adultes orientés par les Missions Locales,
les ANPE… |
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