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CAP Métiers de la petite enfance

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La Validation préparée

CAP Petite enfance

  • Niveau V
  • délivré par le ministère de l’Éducation nationale

Code CPF : 130432

Les Compétences visées

  • Assurer l’accueil, les soins d’hygiène corporelle, l’alimentation, la sécurité du jeune enfant
  • Contribuer à son développement, à son éducation et à sa socialisation
  • Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant

L'exercice du métier

  • En structures d’accueil de la petite enfance ou en milieu familial
  • À son domicile ou au domicile des parents

 

Pour les emplois d'avenir, ce diplôme peut se préparer en alternance à Brest, Lorient, Quimper, Rennes et St-Brieuc...

Zoom sur le métier

Postuler à cette formation ou être conseillé

  • Programme et durée

  • Admission

  • Dates et lieux

Durée

Formation de 6 mois

  • dont 12 semaines en entreprise
  • organisée en 7 unités de formation

Rythme de l'alternance
pour les
emplois d'avenir :

  • 1 semaine au centre de formation par mois pendant 12 mois
  • 3 à 4 semaines de stage pratique

Programme

Accueillir l'enfant et ses parents et communiquer professionnellement

  • Se positionner dans l'environnement professionnel de la garde d'enfant en milieu familial
  • Organiser l'accueil des enfants et des parents à son domicile et communiquer avec eux
  • Se situer professionnellement dans son environnement en milieu collectif
  • Communiquer professionnellement et s'intégrer dans une équipe

Prévenir les risques et assurer la sécurité de l'enfant

  • Installer et sécuriser le logement en prévention des accidents domestiques chez l'enfant
  • Repérer chez l'enfant les signes de troubles physiques et psychosomatiques, et de maladies courantes, intervenir et signaler
  • Intervenir en situation d'urgence - Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail
  • Aménager les espaces d'activités collectives en assurant la sécurité des enfants
  • Prévention Sécurité Environnement

Accompagner l'enfant dans l'acquisition des grands apprentissages et dans son éducation, en mettant en place des activités liées à son âge

  • Programmer et mettre en place des activités ludiques au domicile ou à l'extérieur en tenant compte des imprévus
  • Identifier et prendre en compte les besoins de l'enfant et les étapes de son développement
  • Accompagner les enfants dans l'apprentissage de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne, dans le cadre du projet éducatif
  • Préparer et animer des activités de jeu et de loisirs contribuant au développement et à la socialisation des enfants

Réaliser les activités en lien avec les besoins fondamentaux de l'enfant en respectant son rythme de vie

  • Assurer les soins d'hygiène corporelle et de confort de l'enfant
  • Assurer l'alimentation du nourrisson et du jeune enfant
  • Appliquer les règles d'hygiène alimentaire
  • Préparer et servir des collations et des repas aux enfants
  • Entretenir les locaux et les équipements

Modules transverses

  • Accueil, intégration et positionnement
  • Techniques de recherche d'emploi et accompagnement vers l'emploi
  • Sensibilisation à l’égalité professionnelle
  • Développement durable
  • Préparation et accompagnement à la certification

Formation générale pour préparer aux épreuves du CAP

0 à 56 heures selon les acquis antérieurs

  • Français
  • Mathématiques et sciences
  • Histoire-géographie

Application en entreprise

3 stages de 4 semaines

  • Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
  • Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur

Ressources pédagogiques

L’Équipe pédagogique

  • Cette formation est animée par une équipe de formateurs expérimentés et formés à la pédagogie des adultes.
  • Les savoirs professionnels sont dispensés par des formateurs qui ont une pratique professionnelle avérée de ce métier.

Les Moyens pédagogiques

  • Matériel éducatif (livres, instruments sonores, jeux d'intérieurs)
  • Matériel d'entretien du logement et des locaux
  • Matériel de change et de toilette (table à langer...)
  • Matériel d'entretien du linge, voir, selon les sites, centrales vapeurs, machines à coudre...
  • Postes de cuisine aménagés (chauffe-biberons...)
  • Salle de formation équipée

Public

  • Demandeurs d'emploi jeunes et adultes
  • Jeunes en emploi d'avenir
  • Salariés (plan de formation, CPF, CIF, CIF-CDD, CIF-intérim, reconversion, CSP, CFP...)

Le Profil d’entrée

  • Aptitude à la résolution de problèmes simples
  • Compétences relationnelles et qualités personnelles de disponibilité, d’écoute et de mobilité
  • Être titulaire du permis B et disposer d’un véhicule
  • Être en bonne santé
  • Une première expérience professionnelle du service aux particuliers est un plus

Les Modalités de recrutement

  • Dossier de candidature
  • Test de connaissances
  • Entretien de motivation

 

Coût de la formation et rémunération

 


Demandeurs d'emploi dans le cadre du PBF (Programme Bretagne Formation) du Conseil Régional de Bretagne :

La formation est gratuite, financée par la Région Bretagne et une rémunération est possible selon la législation en vigueur. Dans certaines conditions, une aide à la restauration est possible.

   

Demandeurs d'emploi, salariés en CDI, CDD ou intérim, en reconversion, jeunes en emploi d'avenir… :

  • Des financements sont possibles selon les situations (CIF, CIF-CDD, CPF, Chèque reconversion, Contrat de sécurisation professionnelle – CSP, etc.).
  • Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.

 

 

 

 

 

 

 

 

Cette action est cofinancée par le Fonds Social Européen
dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi
et Inclusion » 2014-2020.

Démarrages à partir de septembre 2017 sous réserve
de reconduction du financement par la Région Bretagne.

 

Dates des prochaines sessions

  • Brest
  • Dinan : Du 13 Novembre 2017 au 17 Mai 2018
  • Lorient : Du 23 Octobre 2017 au 11 Mai 2018
  • Morlaix
  • Quimper
  • Redon
  • Rennes
  • Saint-Brieuc : Du 27 Octobre 2017 au 24 Avril 2018
  • Saint-Malo : Du 23 Octobre 2017 au 16 Avril 2018
  • Vannes

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Résultats

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Satisfaction Satisfaction

Témoignages

Sandrine V.
31 ans
Remplaçante en poste en professionnalisation.
Diplômée en juin 2014 à Redon

"Formation enrichissante et très intéressante. L'obtention du CAP a été un tremplin dans ma vie professionnelle. De très belles rencontres."

Suzanne G.
Tutrice au centre multi-accueil de Saint Gildas des bois (44)

"Au sein de notre structure Petite Enfance, nous accueillons des stagiaires en formation CAP Petite Enfance au CLPS. Notre collaboration existe depuis plusieurs années et nous constatons une dynamique du CLPS d’être en lien avec les exigences de notre métier d’accueil de l’enfant et de sa famille. Il apporte dans la formation une réelle réflexion sur le positionnement professionnel et les actes éducatifs que nous posons."

Ingrid B.
Diplômée en juin 2013 à Saint-Brieuc

"Les travaux collectifs accompagnés des compétences des formateurs a généré des échanges constructifs et productifs."

Denis G.
Tuteur - Directeur du centre multi-accueil Le phare Fadet à Ploemeur (56)

"Très agréable d’avoir des stagiaires du CLPS de Lorient (...) avec des objectfs de stages et des notions de base. Nous sommes sur la même longueur d’ondes. J’apprécie les suivis de stage avec des formateurs qui connaissent aussi le métier dans la Petite Enfance."

Estelle P.
38 ans
Diplômée en juin 2013 à Vannes pour "stabiliser" son parcours professionnel

"Il est indispensable pour exercer dans le domaine d’avoir son CAP Petite Enfance. C’est une formation très complète, en particulier sur le développement de l’enfant. Les cours étaient tous bien menés et très complets. Merci à tous les formateurs."