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La vie en Entreprise Adaptée - Intra-établissements

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  • Votre contexte

  • Notre réponse

  • Méthodes et atouts

Notre approche vise à donner sens au statut et au positionnement des salariés au sein de l'entreprise adaptée.

Contenus

  • Connaître les spécificités des entreprises adaptées : cadre législatif et organisationnel...
  • Mieux connaître l'entreprise dans laquelle on s'inscrit : histoire, activités...
  • Comprendre son rôle et son statut en tant que salarié
  • Réfléchir à ses droits et à ses devoirs en tant que salarié
  • Etre sensibilisé au rôle et au fonctionnement des différents instances de l'entreprise : CHSCT, CE...
  • Réfléchir à ce que signifie " être représentant "
  • Appréhender la question de la formation tout au long de sa vie

Autres formations en communication

  • Communication et expression personnelle
  • Travailler en équipe
  • La préparation des entretiens professionnels (parler de ses compétences)
  • S'affirlmer, oser
  • Etre tuteur (ou parrain)
  • Mieux vivre les situations stressantes...

 

 

?Notre démarche

  • Méthode pédagogique basée sur le "faire en situation de travail simulé"
  • Travail à partir de vos supports internes: organigramme, liestes des élus, statut, organisation, règlement intérieur...
  • Jeux de rôle et mises en situation pour introduire les notions de règles de vie en entreprise adaptée

?Nos atouts

  • Équipe de formateurs intervenant régulièrement en ESAT et en entreprise adaptée
  • Supports adaptés, notamment pour les participants peu ou non lecteurs

?Modalités

Durée indicative : 3 jours (durée à adaptée à votre contexte et à vos priorités)

Lieu : au sein de votre structure ou à proximité

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