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Métreur - conducteur de travaux H/F en contrat ou période de professionnalisation

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Métreur - conducteur de travaux H/F en contrat ou période de professionnalisation
Métreur - conducteur de travaux H/F en contrat ou période de professionnalisation

Public : Salariés de niveau IV (BP - BAC PRO) avec une expérience minimum de 3 ans dans le Bâtiment ou candidats de niveau IV à III (BTS-DUT) pressentis pour évoluer vers cette fonction.

La Validation préparée

Titre de Conducteur de travaux tous corps d'état - métreur inscrit au RNCP

  • Niveau III
  • délivré par CLPS L'enjeu compétences
    (JO 03/12/15)

Les Compétences visées

  • Réaliser l’étude et le métré d’une affaire afin d’établir une proposition
  • Assurer la préparation des travaux
  • Conduire les  travaux et assurer le suivi économique du chantier

 

Code CPF commission régionale,
salariés : 179529

  • Votre contexte

  • Notre réponse

  • Méthodes et atouts

  • Modalités en inter

La formation a pour objectif de former un salarié en mesure de réaliser

  • l’étude et la conception d’une offre détaillée
  • la planification et le suivi des travaux
  • la gestion financière
  • l’élaboration de statistiques et de ratios

Autonome dans son organisation, il doit savoir gérer les aléas d’origine interne ou externe à l’entreprise. Ses prises de décisions ont des enjeux économiques pouvant générer des gains ou des pertes financières et agir sur l’image de l’entreprise. Dans son activité, il doit faire preuve d’auto-contrôle tout en étant accompagné par les services spécialisés de l’entreprise (BE, Direction Administrative et Financière, Chantier...). Acteur de bureau, il est amené régulièrement à intervenir sur le terrain auprès des partenaires externes à l’entreprise et auprès des responsables de chantiers et des équipes.
A l’issue de la formation le salarié sera : « Métreur – Conducteur de Travaux »

  • Etude et conception
    • Documents de description
    • Lecture de plan
    • Gestion financière. Coût d’un projet
    • Technologie des matériaux et spécificités (en fonction des métiers de l’entreprise)
  • Travaux
    • Ordonnancement
    • Préparation de chantier
    • Budget de chantier
    • Management et communication
  • Suivi d’affaire
    • Négociation commerciale et réglementation
    • Analyse économique

La formation est tout corps d’état.
C’est une formation basée sur des dossiers de chantier dans lesquels sont représentés différents lots du gros œuvre et du second œuvre afin de permettre une compréhension globale du chantier.

Implication forte du tuteur de l’entreprise dans l’accompagnement et la mise en application des savoirs développés en formation.

Réalisation par le stagiaire d’un rapport de fin d’application.

Examen de validation et évaluation par les formateurs, Constructys Bretagne et les entreprises partenaires au sein d’un jury.
La formation est un parcours professionnalisant de 15 semaines

Elle s’appuie sur un positionnement préalable et une validation de projet. L’accompagnement individualisé se formalisera par 3 entretiens de 2h dans l’entreprise durant la formation. Ce parcours nécessite une implication forte des acteurs. Un suivi régulier, en partenariat avec le Tuteur est réalisé par l’organisme de formation au cours de chaque module.

Public : Salariés de niveau IV (BP – BAC PRO) avec une expérience de 3 ans dans le secteur du bâtiment – ou – candidats en recrutement de niveaux IV à III pressentis par l’entreprise pour occuper cette fonction.
Durée : 525 h
Date et lieu : selon la demande

 

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