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Assistant de soins en gérontologie H/F

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Assistant de soins en gérontologie H/F

Les Compétences visées

Acquérir les connaissances sur la maladie d'Alzheimer et les troubles apparentés, ainsi que les compétences spécifiques pour :

  • accompagner les personnes âgées atteintes de maladies neurodégénératives
  • apaiser les personnes et leur permettre de vivre le plus sereinement possible
  • les valoriser à travers leur histoire de vie, leurs centres d'intérêt et préserver leur vie sociale
  • être en relation d'humain à humain avec elles et leurs proches

06.72.71.34.49

  • Programme et durée

  • Admission

  • Dates et lieux

Durée

Deux modalités possibles :

Formation complète : 20 jours (140 heures) échelonnés sur 8 mois (hors périodes de vacances scolaires) pour spécialiser les AMP et aide-soignants

  • Une spécialisation longue pour changer de regard sur les personnes atteintes de maladies neurodégénératives et acquérir la nouvelle posture de l'assistant de soins en gérontologie.
  • Une formation par alternance : 2 jours en formation, puis 2 semaines dans la structure pour mettre en application les apports de la formation.
  • Une formation organisée en 5 unités de formation.

Modules à la carte pour les infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service, animateurs


Programme complet de 20 jours ou modules à la carte

1. Concourir à l'élaboration et à la mise en oeuvre du projet individualisé dans le respect de la personne - 5 jours

2. Aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie - 3 jours

3. Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive - 5 jours

4. Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé - 3 jours

5. Réaliser des soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées aux personnes atteintes de maladies neurodégénératives - 4 jours

Pendant la formation...

  • Vous réalisez le projet de vie personnalisé d'une personne âgée selon la démarche suivante :
  • Vous êtes accompagné par un tuteur au sein de votre structure pour le mettre en place.
  • Vous rédigez un dossier de formation détaillant les microprojets du projet de vie, de leurs objectifs jusqu'à leurs évaluations, autour de :
    • la vie de la personne âgée ;
    • son alimentation ;
    • ses activités sociales et cognitives ;
    • ses soins.
  • L'évaluation des compétences est réalisée au regard du dossier de formation, en milieu et en fin de formation pour garantir une progression continue.

Ressources pédagogiques

L’Équipe pédagogique

Cette formation est animée par une équipe de formateurs ayant une expérience professionnelle auprès de personnes âgées :

  • infirmière coordinatrice en établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes - EHPAD
  • ergothérapeute en EHPAD ou en service de soins infirmiers à domicile - SSIAD
  • diététicienne qualiticienne
  • médecin coordonnateur en EHPAD ou gériatre
  • cadre de santé ou infirmière coordinatrice en SSIAD
  • psychologue

Les deux principales intervenantes sont spécialisées en thérapie comportementale et cognitive -TCC.

Les Moyens pédagogiques

  • Outils MobiQual sur la maladie d'Alzheimer, la douleur, les soins palliatifs... : DVD, diaporamas pédagogiques, fiches pratiques...
  • Recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'Anesm - Agence nationale de l'évaluation et de la qualité des établissements et services sociaux et médico-sociaux
  • Mise en situation de personnes âgées avec des dépendances de diverses origines : troubles de la vue, de l’audition, de la posture debout ; désorientation
  • Mise en situation de toilette dans une salle de bain pour une personne opposante


 

Public

  • Aide-soignant ou Aide médico-psychologique-AMP en poste souhaitant se spécialiser pour travailler auprès de personnes âgées atteintes de maladies neurodégénératives
  • Infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service, animateurs souhaitant améliorer certains savoir-faire et/ou savoir-être dans le cadre de l'accompagnement individuel et en équipe de personnes âgées atteintes de maladies neurodégénératives

Coût de la formation et rémunération


  • Le salaire est maintenu sur les temps de formation.
  • La formation est prise en charge par l'employeur (plan de formation, Caisse Nationale de solidarité pour l'autonomie - CNSA...), le CIF - Congé Individuel de Formation, ou le CPF - Compte Personnel de Formation.

Renseignez-vous auprès de votre employeur ou demandez des renseignements à notre conseiller en cliquant ci-dessous.

Dates des prochaines sessions

  • Dinan
  • Lorient

  • Dinan : Formation de février à octobre 2017
  • Lorient : Démarrage au printemps 2017

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Témoignages

Que vous a apporté le travail auprès d’une personne âgée et l’élaboration du dossier de formation ?

- Le plus important est de bien connaître le vécu, l’histoire de vie de la personne pour lui prodiguer les meilleurs soins possibles.
- Je dois participer à l’élaboration des projets de vie personnalisés dans les mois à venir et je suis beaucoup plus à l’aise.
- C’est un passage au réel, j’ai mis en place avec l’équipe des microprojets.
- Cela m’a permis de m’investir encore plus dans cette formation.

Qu’avez-vous amélioré dans votre posture professionnelle envers la personne âgée et sa famille ?

- La personne âgée est plus apaisée, a de plus en plus le sourire et plus de contacts avec les autres personnes et avec sa famille.
- Je suis plus à l’écoute et je repère les émotions de la personne accompagnée et les miennes que je gère mieux.
- Je suis plus attentif aux capacités résiduelles des personnes âgées.

Et vis-à-vis de l’équipe ?

- Lors de la réunion hebdomadaire, nous nous sommes davantage concentrés sur une personne. À douze professionnels, on a recueilli beaucoup plus d’informations sur la personne accompagnée.
- Dans les situations difficiles, j’adapte mieux ma façon de faire et j’échange avec l’équipe sur de nouvelles possibilités de prise en soins.