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APH : Agent de propreté et d'hygiène H/F

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La Validation préparée

Titre professionnel d'agent de propreté et d’hygiène

  • Niveau V (équivalent CAP/BEP)
  • délivré par le ministère du Travail
    (Réf. 00398 – JO 30/04/13)

Code CPF : 20256

Les Compétences visées

  • Les techniques d’entretiens des locaux
  • La maintenance de base des locaux et les réparations courantes
  • Les comportements professionnels
    (organisation, qualité du service, communication)

Zoom sur le métier

Postuler à cette formation ou être conseillé

  • Programme et durée

  • Admission

  • Dates et lieux

Durée

Formation de 4 mois

  • dont 6 semaines en entreprise
  • organisée en 6 unités de formation

Programme

Connaissance du métier et du secteur

14 heures

  • Appréhender le contexte de l’entreprise de propreté
  • Repérer les paramètres économiques et organisationnels
  • Appréhender l’organisation de l’activité dans les métiers de la propreté

Réaliser une prestation de service d’entretien manuel adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation

108,5 heures

  • Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des locaux à usage professionnel ou privatif
  • Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien courant des sanitaires
  • Réaliser par des méthodes manuelles l’entretien des locaux soumis à des normes ou contraintes spécifiques

Réaliser une prestation de service d’entretien mécanisé et/ou de remise en état mécanisée adaptée aux locaux, aux surfaces et à leur utilisation

133 heures

  • Réaliser par des méthodes mécanisées le lavage des surfaces dures
  • Entretenir ou remettre en état des sols souples protégés en utilisant des techniques mécanisées
  • Entretenir ou remettre en état des surfaces textiles en utilisant des techniques mécanisées

Habilitation électrique et SST

24,5 heures

  • Habilitation électrique
  • Préparation de la certification de sauveteur secouriste au travail

Modules transverses

70 heures

  • Accueil, intégration et positionnement
  • Techniques de recherche d'emploi et accompagnement vers l'emploi
  • Sensibilisation à l’égalité professionnelle
  • Développement durable
  • Exploitation des périodes en entreprise
  • Préparation et accompagnement à la certification

Application en entreprise

2 stages de 3 semaines

  • Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
  • Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur

Ressources pédagogiques

L’Équipe pédagogique

  • Cette formation est animée par une équipe de formateurs expérimentés et formés à la pédagogie des adultes.
  • Les savoirs professionnels sont dispensés par des formateurs qui ont une pratique professionnelle avérée de ce métier.

Les Moyens pédagogiques

  • Équipements de protection individuelle fournis
  • Salle de formation équipée (meuble hauts, bas, tables, chaises…) et espaces libres
  • Matériels professionnels : monobrosse, Injecteur-extracteur, autolaveuse autotractée, appareil de nettoyage haute pression, aspiro-brosseur, canon à mousse…

 

 

 

Public

  • Demandeurs d'emploi jeunes et adultes
  • Salariés (plan de formation, CPF, CIF, CIF-CDD, CIF-intérim, reconversion, CSP, CFP...)
  • Jeunes ou adultes en contrat de professionnalisation

Le Profil d’entrée

  • Maitrise minimum de la langue française
  • Capacité de travailler en autonomie, sens des responsabilités
  • Sens de la qualité du service
  • Résistance physique (station debout, port décharges)
  • Disponibilités pour travailler en horaires décalés

Les Modalités de recrutement

  • Dossier de candidature
  • Test de connaissances
  • Entretien de motivation

 


Coût de la formation et rémunération


Demandeurs d'emploi dans le cadre du PBF (Programme Bretagne Formation) de la Région Bretagne :

La formation est gratuite, financée par la Région Bretagne et une rémunération est possible selon la législation en vigueur. Dans certaines conditions, une aide à la restauration est possible.

Démarrages à partir de septembre 2017 sous réserve
de reconduction du financement par la Région Bretagne.

Demandeurs d'emploi, Salariés en CDI, CDD ou intérim, en reconversion… :

  • Des financements sont possibles selon les situations (CIF, CIF-CDD, CPF, Chèque reconversion, Contrat de sécurisation professionnelle – CSP, etc.).
  • Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.

 

Dates des prochaines sessions

  • Brest : Du 18 Janvier 2017 au 08 Juin 2017, Du 17 Janvier 2018 au 05 Juin 2018
  • Lorient : Du 28 Novembre 2016 au 24 Mars 2017
  • Nantes : Du 12 Décembre 2016 au 07 Avril 2017, Du 13 Mars 2017 au 06 Juillet 2017
  • Redon
  • Rennes : Du 27 Mars 2017 au 25 Juillet 2017, Du 02 Octobre 2017 au 09 Février 2018
  • Saint-Brieuc : Du 18 Janvier 2017 au 24 Mai 2017
  • Saint-Malo
  • Vannes : Du 12 Octobre 2017 au 23 Février 2018

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Résultats

Réussite au diplôme Réussite au Diplôme

Satisfaction Satisfaction

Témoignages

Chantal M.
Responsable chantier d'insertion - ASFAD à Rennes

"Chaque année, nous faisons en sorte de proposer à nos salariés en insertion une formation qualifiante ou pré qualifiante ; Grâce aux différents programmes que propose le CLPS, nous pouvons composer et adapter les contenus afin de favoriser la montée en compétences, le développement des connaissances et optimiser ainsi l'accès à l'emploi stable et durable."

Kamélia A.
25 ans
Diplômée en février 2013 à Lannion

"Cette formation est très utile, elle m’a permis d’avoir des connaissances dans le nettoyage. Nous avons à notre disposition beaucoup de produits et de matériel. Cette formation m’a permis de me faire connaître dans les entreprises et de trouver un emploi."

"La formation a été très intéressante, les formatrices très disponibles et à l’écoute des stagiaires. Les stages en entreprises et les apprentissages en centre nous ont permis d’obtenir de bonnes méthodes de travail. Cette formation m’a permis de trouver un travail, un CDD de 2 mois (...) avec de bonnes perspectives de poursuite sur un contrat durable."

Dominique C.
56 ans
Reconversion après un licenciement
En emploi depuis son diplôme en mars 2013 à Vannes

"Formation très intéressante, enrichissante, qui m’a permis d’accéder à l’emploi. J’ai été très bien accompagnée par l’équipe de formateurs pour obtenir le titre professionnel APH."