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Développer les compétences en maintenance

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Développer les compétences en maintenance

Le dispositif de formation, destinée aux agents de maintenance et aux techniciens de maintenance, doit permettre de :

  • Maîtriser l’ensemble des activités de l’emploi
  • S’adapter aux évolutions techniques et au changement d’organisation
  • Maitriser son temps de travail en fonction des aléas
  • Travailler en collaboration avec l’ensemble des acteurs internes
  • Participer et/ou piloter l’amélioration continue

  • Votre contexte

  • Notre réponse

  • Méthodes et atouts

Vous souhaitez :

  • Réaliser un diagnostic des compétences de votre service
  • Remettre à niveau les compétences clés du métier
  • Préparer vos équipes à des évolutions techniques et/ou organisationnelles
  • Développer la polyvalence et la poly-compétence pour mieux structurer votre service
  • Harmoniser par le haut les compétences de l’ensemble de l’équipe de maintenance
  • Développer l’employabilité


 

Le CLPS propose...

des parcours de formation qualifiantes :

Aux agents de maintenance (exemple des capacités liés à la qualification)

  • Pré-diagnostiquer un dysfonctionnement
  • Organiser son intervention
  • Remplacer par échange standard des organes ou composants mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques
  • Réaliser des opérations de maintenance de niveau 2 à 3 à caractères préventifs, systémiques ou conditionnels
  • Détecter des améliorations possibles
  • Conseiller techniquement les utilisateurs
  • Rendre compte de son intervention et des suites éventuelles à donner

Aux techniciens de maintenance (exemple des capacités liés à la qualification)

  • Diagnostiquer un dysfonctionnement sur des équipements pluri technologiques.
  • Organiser une intervention de maintenance préventive ou curative.
  • Contrôler le bon fonctionnement d’une machine ou installation.
  • Remplacer des pièces ou instruments défectueux.
  • Intervenir sur un système automatisé pour ajuster un paramètre ou positionner un élément de l’installation.
  • Suite à intervention, mettre en fonctionnement, monter en cadence, régler et effectuer des contrôles lors des essais.
  • Transférer, capitaliser l’information.
  • Définir et piloter une action de progrès.

des parcours de formation modulaires :

  • Electricité, électrotechnique
  • Hydraulique
  • Automatisme
  • Pneumatique
  • Mécanique
  • Diagnostic d’un dysfonctionnement
  • Méthode de résolution d’un problème technique
  • Organisation d’une intervention de maintenance préventive, curative


  • Dispositifs de formation réalisés en intra-entreprise
  • Formation sur le site de l’entreprise (grand ouest) ou dans nos ateliers techniques (Rennes, Redon, Quimper)
  • Analyse des compétences métiers et des attentes de l’entreprise
  • Adaptation des modules aux exigences techniques, organisationnelles et culturelles de l’entreprise
  • Intégration de la documentation interne (technique, procédures, plans techniques, GPAO)


 

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