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Éco-responsable de chantiers H/F

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Éco-responsable de chantiers H/F

La formation a pour objectif de former des salariés pour accéder à l'emploi ou se perfectionner dans la fonction de responsable de chantier (encadrement de 2 à 5 personnes). Cette formation s'adresse aux entreprises des corps d'état hors gros oeuvre (charpente, finition, lots techniques)

  • Votre contexte

  • Notre réponse

  • Méthodes et atouts

  • Modalités en inter

Le Responsable de chantiers assure au quotidien l'organisation générale ou d'une partie du chantier selon son importance. Il garantit la bonne exécution des travaux sur le site et dirige les équipes de permanents et d'intérimaires sous l'autorité de son supérieur Responsable de travaux. Il coordonne, planifie et contrôle les travaux. Il assure l'organisation, la gestion et le suivi du chantier. Il veille à l'application des directives, des normes et des règlements, notamment en matière de sécurité.

Autonome dans son organisation, il doit savoir gérer les aléas d'origine interne ou externe à l'entreprise. Ses prises de décisions ont des enjeux qualité/technique, sécurité et environnementaux pouvant générer des gains temps ou des retards dans la réalisation du chantier ; pouvant générer des reprises d'ouvrage et des non-conformités ; pouvant générer un accroissement des accidents du travail et une dégradation du climat de travail. Dans son activité, il doit faire preuve d'auto-contrôle. Il est cependant contrôlé par sa hiérarchie et accompagné par les services spécialisés de l'entreprise (BE, Direction Administrative et Financière, Chantier...). Ces contrôles sont formalisés et réguliers.

Acteur de chantier, il est quotidiennement sur le terrain auprès des équipes, mais il est amené régulièrement à travailler avec les services supports notamment durant la phase préparation et appropriation du chantier.

Module - Management et encadrement des hommes - 3 jours

Développer les compétences de l'Encadrant de chantiers à organiser, animer et fédérer les équipes autour d'un objectif commun.

  • Rendre compte et à temps, de ses actions à sa hiérarchie
  • Etre attentif aux relations dans l'équipe, anticiper les conflits.
  • Résoudre les problèmes relatifs à la gestion d'équipe
  • Organiser l'affectation des tâches et l'activité de l'équipe en vue d'optimiser la productivité du chantier
  • Participer efficacement à une réunion de chantier

Module - Préparation, organisation et suivi de la production de chantiers - 8 jours

Connaître et intégrer les contraintes internes et externes ainsi que les priorités de l'entreprise.
Préparer et organiser la production de chantiers dans un souci de sécurité, de qualité et de rentabilité. Optimiser la rentabilité du chantier par une gestion et un suivi approprié.
Comprendre les principes de la gestion financière des chantiers et s'approprier les outils de suivi.

  • Mesurer l'impact d'une bonne préparation et organisation des travaux
  • Exploiter les informations du planning lors de la réunion de démarrage de l'affaire, ou de la phase chantier
  • Planifier et déclencher les mises à disposition
  • Analyser l'activité « passation des commandes », « réception des livraisons »
  • Connaître la structure d'un prix
  • Comprendre et exploiter un budget de chantier
  • Effectuer le suivi de la main d'oeuvre
  • Assurer la gestion de la qualité du chantier
  • Acquérir une démarche de résolution de problèmes
  • Contrôler quotidiennement le respect de la sécurité
  • Savoir suivre les procédures institutionnelles et administratives en cas d'accident
  • Échanger au bilan de chantier et analyser les résultats avec la hiérarchie

Module - Relationnel et démarche commerciale - 3 jours

Maîtriser les outils de communication afin de mieux travailler ensemble et représenter son entreprise auprès des partenaires

  • Assurer la représentation de l'entreprise auprès des interlocuteurs externes
  • Savoir négocier et vendre les solutions et propositions de l'entreprise
  • Participer efficacement aux réunions de chantiers

Module - Transmission des savoirs - 3 jours

Transmettre les savoirs d'expériences et confirmer l'Encadrant de chantiers dans sa position managériale d'expert-tuteur. Tendre vers une organisation apprenant des chantiers.

  • Adopter une posture de transmission des savoirs dans le cadre de son activité
  • Définir et réunir les conditions de réussite d'une transmission et d'un apprentissage des savoirs
  • Analyser et expliquer une situation de travail et la décomposer en objectifs pédagogiques
  • Construire et animer une séquence pédagogique
  • Evaluer et valider les acquis
  • Elaborer des situations de travail professionnalisantes
  • Déroulement

La formation est un parcours professionnalisant de 13 jours, constitué de 4 modules. Elle  s'appuie sur un passeport formation et sur les outils apportés au Tuteur qui sera formé. L'accompagnement individualisé se formalisera par un entretien de 2h en cours de formation suivi de 2x ½ journées de formation individualisée.  Ce parcours nécessite une implication forte des acteurs. Un suivi régulier, en partenariat avec le Tuteur est réalisé par l'organisme de formation au cours de chaque module.

Public : Le stagiaire participe à la production et encadre 2 à 3 personnes. Cette formation s'adresse aux corps d'état secondaires
Durée : 13 jours

Lieu : à définir

Date(s) : Du 14/09/2017  au 18/12/2017

 

Constitution d'un groupe en fonction des demandes, nous contacter.

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