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Métreur - conducteur de travaux en alternance H/F

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Métreur - conducteur de travaux en alternance H/F
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La Validation préparée

Titre de Conducteur de travaux tous corps d'état - métreur inscrit au RNCP

  • Niveau III
  • délivré par CLPS L'enjeu compétences (JO 03/12/15)

selon votre situation : consultez moncompteformation.gouv.fr

Les Compétences visées

  • Réaliser l’étude et le métré d’une affaire afin d’établir une proposition
  • Assurer la préparation des travaux
  • Conduire les  travaux et assurer le suivi économique du chantier

Zoom sur le métier

Postuler à cette formation ou être conseillé

  • Programme et durée

  • Admission

  • Dates et lieux

Durée

Contrat ou période de professionnalisation de 11 mois

  • dont 525 heures au centre de formation ;
  • soit 15 semaines discontinues à raison de 1 à 2 semaines par mois (hors période estivale).

Programme

Savoirs professionnels

  • S’approprier les documents de description
  • Maitriser la lecture des plans
  • Connaitre les technologies des matériaux et leurs spécificités
  • Connaître les techniques de gestion financière, de coût de projet et d’ordonnancement
  • Maîtriser les modes opératoires et la résolution des problèmes
  • Etablir le budget du chantier
  • Elaborer les outils de suivi
  • Maitriser la construction d’un métré
  • S’approprier les techniques de base de la négociation commerciale

Techniques professionnelles

  • Chiffrer les travaux
  • Préparer le chantier
  • Organiser le chantier
  • Suivre le chantier
  • Clôturer les travaux
  • Gérer la relation client

Environnement professionnel

  • Développement durable
  • Les techniques du bâti
  • Communication professionnelle

Ressources pédagogiques

L’Équipe pédagogique

  • Cette formation est animée par une équipe de formateurs expérimentés et formés à la pédagogie des adultes.
  • Les savoirs professionnels sont dispensés par des formateurs qui ont une pratique professionnelle avérée de ce métier.

Les Moyens pédagogiques

  • Logiciels de métrés
  • Planches à dessin
  • Matériel de topographie
  • Plateforme Gros œuvre (grue, banches, tours étaies, etc.)
  • Ensemble de dossiers de chantier pour étude de cas (CCTP, CCAP, plans archi, plans béton, etc.)

 


  

 

Public

Le Profil d’entrée

  • Niveau Bac ou Bac Pro, si expérience professionnelle dans le bâtiment,
    OU
  • Niveau Bac + 2 minimum, si pas d’expérience dans le bâtiment,
  • Goût pour le travail en équipe
  • Motivation pour le secteur du bâtiment

Les Modalités de recrutement

Dossier de candidature
Test de positionnement écrit
Entretien de motivation et de validation du projet professionnel


Dates à retenir...

Préalablement à l’entrée en formation, après une première sélection sur dossier de candidature, le recrutement comportera :

  • 1 Entretien de motivation et de validation du projet professionnel en mars 2016
  • 1 Test de positionnement écrit en mars 2016

Coût de la formation et rémunération


Coût de la formation

Les coûts pédagogiques de la formation sont pris en charge par l'OPCA de l'entreprise signataire du contrat.

Rémunération

Rémunération dans le cadre du contrat de professionnalisation
selon la législation en vigueur.

Rémunération dans le cadre de la période de professionnalisation : avec maintien de salaire.

 

 

 

 

 

 

 

Dates des prochaines sessions

  • Formation continue Inter-entreprises : Le 01 Mars 2017

Dates et Lieu : Selon la demande

 

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Témoignages

"La formation m'a apporté de l'assurance, des connaissances et compétences techniques qui me permettent aujourd'hui de seconder mon père dans son poste de dirigeant. Mon objectif est de reprendre son entreprise d'ici deux ans."

Camille ROBERT

 

"Maintenant, je sais faire les devis, lire les plans, aller faire des réunions de chantier quand mon mari n'est pas là. Il me demande de plus en plus souvent de prendre sa place !"

Martine JUSTAL