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Communiquer dans l'équipe

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Communiquer dans l'équipe

Le dispositif de formation, destiné aux personnels de production (opérateurs, leaders...) doit leur permettre de :

  • Comprendre les enjeux de la communication au sein de l’entreprise industrielle
  • Communiquer de façon efficace au sein de l’équipe de travail
  • Comprendre les difficultés liées à la communication
  • Trouver les leviers d’une « bonne » communication professionnelle

  • Votre contexte

  • Notre réponse

  • Méthodes et atouts

Vous souhaitez :

  • Améliorer les pratiques de communication
  • Renforcer la participation dans les équipes de travail
  • Accompagner des publics en difficulté sur la communication écrite et orale
  • Mettre en place les bonnes pratiques d’une communication efficace dans les ateliers

Le CLPS propose :

Un parcours de formation adaptable aux objectifs de l’entreprise :

  • Identifier les acteurs de l’entreprise et les processus de communication au sein de l’équipe de production
  • Analyser les processus de communication et leurs impacts sur les équipes
  • Identifier les difficultés de communication et l’impact sur l’organisation de travail
  • Communiquer pour atteindre les objectifs QHSE - Qualité Hygiène Sécurité Environnement
  • Développer sa pratique de la communication dans l’ensemble des situations de la vie professionnelle
  • Communiquer dans les réunions d’amélioration continue
  • Communiquer lors d’un point 5 minutes
  • Identifier sa pratique de communication et en faire une force
  • Communiquer avec la hiérarchie  et les services supports

 

  • Méthode de formation partant des situations concrètes de travail pour optimiser les transferts dans les situations de travail réelles
  • Gestion des besoins individuels dans le cadre de pratiques collectives
  • Analyse de l’organisation, des moyens, des difficultés
  • Adaptation de la formation aux objectifs de(s) l’entreprise(s)
  • Intégration de la documentation interne comme support pratique de formation
  • Dispositifs de formation réalisés en intra-entreprise ou en inter-entreprises
  • Formation sur le site de l’entreprise (grand ouest) ou dans nos centres de formation
  • Durée de formation adaptée aux objectifs de l’entreprise (1 à 3 jours)

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