Trouvez votre formation

CAP Métiers de la petite enfance en alternance pour les salariés

Retour à la liste

CAP Métiers de la petite enfance en alternance pour les salariés
CAP Métiers de la petite enfance en alternance pour les salariés CAP Métiers de la petite enfance en alternance pour les salariés CAP Métiers de la petite enfance en alternance pour les salariés

La Validation préparée

CAP Petite enfance

  • Niveau V
  • délivré par le ministère de l’Éducation nationale

Les Compétences visées

  • Assurer l’accueil, les soins d’hygiène corporelle, l’alimentation, la sécurité du jeune enfant
  • Contribuer à son développement, à son éducation et à sa socialisation
  • Assurer l’entretien et l’hygiène des différents espaces de vie de l’enfant

L'exercice du métier

  • En structures d’accueil de la petite enfance ou en milieu familial
  • À son domicile ou au domicile des parents

Zoom sur le métier

Postuler à cette formation ou être conseillé

  • Programme et durée

  • Admission

  • Dates et lieux

Durée

Formation en alternance de 12 mois pour les jeunes en emploi d'avenir :

  • à raison d'1 semaine au centre de formation par mois
  • 3 à 4 semaines de stage pratique
  • organisée en 7 unités de formation

Programme

Environnement Professionnel

  • Métiers de l’accueil et de la garde d’enfants
  • Cadre juridique de la famille et de l’enfant, législation professionnelle
  • Prévention Santé Environnement

Savoir-faire et compétences professionnelles

  • Installer et sécuriser les espaces de vie des enfants
  • Entretenir les espaces de vie, le matériel et les équipements
  • Préparer et servir les collations et repas
  • Assurer les soins d’hygiène corporelle, le confort et l’hygiène de vie de l’enfant
  • Assurer la prévention et la sécurité de l'enfant
  • Contribuer au développement et à la socialisation de l’enfant
  • Établir et développer des relations et une communication professionnelle
  • Organiser son activité

Savoirs généraux

  • Formation générale.
  • Préparation aux épreuves de formation générale du CAP

Biologie générale appliquée et nutrition-alimentation

  • Acquérir les savoirs associés liés aux activités professionnelles
  • Connaître l’enfant, ses besoins, les différents aspects de son développement
  • Connaître les troubles et maladies courantes de l’enfant
  • Les enfants handicapés

Sciences médico-sociales

  • L’enfant, ses besoins et les différents aspects de son développement
  • Les troubles et maladies courantes de l’enfant

Connaissances transverses

  • Positionnement, préparation et accompagnement à la certification
  • Préparation au Certificat de Sauveteur Secouriste du Travail
  • Techniques de recherche d'emploi
  • Sensibilisation à l’égalité professionnelle et au développement durable

Application en entreprise

3 à 4 semaines de stage pratique

Ressources pédagogiques

L’Équipe pédagogique

  • Cette formation est animée par une équipe de formateurs expérimentés et formés à la pédagogie des adultes.
  • Les savoirs professionnels sont dispensés par des formateurs qui ont une pratique professionnelle avérée de ce métier.

Les Moyens pédagogiques

  • Matériel éducatif (livres, instruments sonores, jeux d'intérieurs)
  • Matériel d'entretien du logement et des locaux
  • Matériel de change et de toilette (table à langer...)
  • Matériel d'entretien du linge, voir, selon les sites, centrales vapeurs, machines à coudre...
  • Postes de cuisine aménagés (chauffe-biberons...)
  • Salle de formation équipée

Public

  • Jeunes en emploi d'avenir souhaitant se qualifier au métier, quel que soit leur poste occupé.

Le Profil d’entrée

  • Aptitude à la résolution de problèmes simples
  • Compétences relationnelles et qualités personnelles de disponibilité, d’écoute et de mobilité
  • Être titulaire du permis B et disposer d’un véhicule
  • Être en bonne santé
  • Une première expérience professionnelle du service aux particuliers est un plus

Les Modalités de recrutement

  • Dossier de candidature
  • Test de connaissances
  • Entretien de motivation

Coût de la formation et rémunération


  • Des financements sont possibles selon les situations, l'employeur et son OPCA : Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.

Les OPCA se mobilisent pour le financement de la majorité des parcours de formation des emplois d’avenir, que ce soit par le biais des financements habituellement mobilisables (plan de formation, CIF, VAE, période de professionnalisation…) ou par des fonds spécifiques.

La Région ouvre ses dispositifs de formation aux jeunes en emploi d’avenir et prend en charge tout ou partie des frais pédagogiques en complément du financement des OPCA.

 

 

 

 

 

 

 

 

Dates des prochaines sessions

  • Rennes

Activez Javascript pour visualiser la carte.

Imprimer la fiche

Retour à la liste

Nouvelle recherche

Résultats

Réussite au diplôme Réussite au Diplôme

Satisfaction Satisfaction