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Conditionnement et préparation de commandes - Milieu protégé-travail adapté

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Conditionnement et préparation de commandes - Milieu protégé-travail adapté

NOUVEAU

Travailleurs en ESAT et salariés en EA

Les enjeux du conditionnement et de la préparation de commandes : répondre au niveau de service attendu par le client (références, quantités, état et délais).

02.99.14.89.00

  • Votre contexte

  • Notre réponse

  • Méthodes et atouts

Les enjeux du conditionnement et de la prépartion de commandes : répondre au niveau de service attendu par le client (références, quantités, état et délais)

Contenus

Conditionnement

  • Les acteurs du conditionnement, leur rôle et leur responsabilité
  • Les documents relatifs aux marchandises et l'étiquette logistique : la lire, détecter une anomalie d'étiquetage et connaître ses conséquences
  • L'emballage : rôle (protection), préparation, réalisation et contrôle
  • Le conditionnement : rôle, préparation, réalisation et contrôle
  • Les règles de sécurité à l'emballage

Préparation de commandes

  • Connaître les différentes étapes du processus de préparation de commande et les points de contrôle à chaque étape
  • Comprendre le bon de commande
  • Se déplacer plus efficacement dans le magasin
  • Ergonomie et sécurité : port de charges, déplacements, postures, risques de coupures, de chutes…
  • L'autocontrôle

Autres formations en sous-traitance

  • Palettisation
  • Lire un plan pour réaliser son activité
  • Utilisation d'un transpalette
  • Méthodologie d'organisation selon la démarche 5S
  • Gestes et postures en atelier de sous-traitance…


 

Notre démarche

  • Travail en prise directe avec l'activité en atelier : du conditionnement du produit jusqu'à la préparation de commandes
  • Modes opératoires sous forme d'un tapis de jeu pédagogique CLPS qui traduit l'ensemble d'un process global en atelier

​Nos atouts

  • Équipe de formateurs intervenant régulièrement en ESAT et en entreprise adaptée
  • Supports adaptés, notamment pour les participants peu ou non lecteurs
  • Classeur de formation remis à chaque participant et à l'équipe encadrante
  • Mises en situation dans l'environnement habituel de travail

​Modalités

Durée  indicative: 3 jours (durée à adapter à votre contexte et aux besoins repérés)
Lieu : au sein de votre structure ou à proximité

 

 

 

 

 

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