Trouvez votre formation

Le plan de formation

Retour à la liste

Le plan de formation

Les évolutions sociodémographiques de notre société et les évolutions réglementaires dans l’action sociale etmédico-sociale supposent une mise en oeuvre stratégique et opérationnelle de la gestion des ressources humaines.
Au sein de votre structure, vous menez une politique RH rationnelle pour faire face à ces mutations et assurerle développement des compétences professionnelles de vos équipes.
Nos formations sur le management et les ressources humaines sont basées sur des méthodes et des outils
opérationnels, pour vous accompagner dans ces changements.

 

02.99.14.67.53

  • Notre réponse

  • Méthodes et atouts

  • Maîtriser les différents dispositifs de formation et leur complémentarité
  • Comprendre les évolutions de la formation et le rôle de l’OPCA
  • Intégrer la formation dans le projet institutionnel et les objectifs de l’établissement ou du service dans les années à venir
  • Intégrer le Développement Professionnel Continu (DPC) pour les personnels médicaux et paramédicaux
  • Élaborer et suivre un plan de formation au sein de la structure avec les acteurs concernés
  • Communiquer le plan de formation en interne et en externe : enjeux et objectifs

 

Durée indicative

  • 3 jours

 

 

Notre démarche pédagogique

  • Méthode active et participative
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Échanges à partir des connaissances et des pratiques professionnelles
  • Exercices pratiques et restitution avec analyse : études de cas, jeux de rôle…

Imprimer la fiche

Retour à la liste