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L'éthique dans les pratiques professionnelles

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L'éthique dans les pratiques professionnelles

Les évolutions sociodémographiques de notre société et les évolutions réglementaires dans l’action sociale etmédico-sociale supposent une mise en oeuvre stratégique et opérationnelle de la gestion des ressources humaines.
Au sein de votre structure, vous menez une politique RH rationnelle pour faire face à ces mutations et assurerle développement des compétences professionnelles de vos équipes.
Nos formations sur le management et les ressources humaines sont basées sur des méthodes et des outils
opérationnels, pour vous accompagner dans ces changements.

 

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  • Notre réponse

  • Méthodes et atouts

  • Définir le concept de l’éthique dans ses dimensions philosophique, juridique et opérationnelle
  • Développer une culture de l’éthique
  • Favoriser une posture réflexive individuelle et collective
  • Mettre en oeuvre une démarche de questionnement des pratiques
  • S’appuyer sur des principes et des outils de bonnes pratiques professionnelles (analyse, recommandations, outils tels que HAS, ANESM…)

 

Durée indicative

  • 2 jours

 

 

Notre démarche pédagogique

  • Méthode active et participative
  • Apports théoriques et méthodologiques
  • Échanges à partir des connaissances et des pratiques professionnelles
  • Exercices pratiques et restitution avec analyse : études de cas, jeux de rôle…

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