Auxiliaire de gérontologie H/F

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La Validation préparée

Certification d'Auxiliaire de gérontologie

  • Niveau V (équivalent CAP/BEP)
  • enregistrée au RNCP, Répertoire National des Certifications professionnelles (arrêté du 27/11/2012)
  • délivrée par le CREFO

selon situation, consulter votre compte sur moncompteformation.gouv.fr

Les Compétences visées

  • Analyser et comprendre les besoins des personnes âgées dépendantes et personnes handicapées âgées ; identifier leurs potentiels
  • Définir, ajuster, évaluer les objectifs des actions d'accompagnement de ces personnes
  • Stimuler et développer leur autonomie au quotidien
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Témoignages

Durée

Formation de 6 mois

  • dont 12 semaines en entreprise en 3 périodes de stage
  • organisée en 9 unités de formation

Les durées, données à titre indicatif, peuvent être adaptées en fonction des acquis antérieurs des stagiaires.

Programme

Connaissance des publics : vieillissement biologique et pathologique - 70 heures env.

  • Comprendre les incidences du vieillissement et des pathologies  sur la vie quotidienne de la personne âgée
  • Mettre en place les démarches pour comprendre la personne âgée concernant sa trajectoire de vie, ses difficultés et ses potentiels

Communication spécialisée - 60 heures env.

  • Mettre en place un mode de communication adapté aux capacités de la personne
  • Connaître et mettre en œuvre les principes de la communication verbale et non verbale
  • Adapter son langage et sa communication à la personne âgée selon son état de santé et sa pathologie
  • Adopter une attitude empathique et bienveillante

Secteur médico-social et environnement juridique : contexte de travail de l'auxiliaire de gérontologie - 60 heures env.

  • Situer la personne âgée dépendante et la personne handicapée âgée dans leur environnement
  • Situer le métier d'auxiliaire de gérontologie dans son environnement
  • Connaître les différentes prestations dont peuvent bénéficier les personnes âgées dépendantes et les personnes handicapées âgées

Projet de vie individualisé - 30 heures env.

  • Respecter les habitudes, les valeurs et croyances de la personne âgée dépendante et personne handicapée âgée
  • Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet de vie individualisée

Activités du quotidien, gestes et postures - 40 heures env.

  • Organiser son action, construire et planifier une intervention
  • Proposer une démarche d'intervention dans l'intention de développer/maintenir l'autonomie
  • Effectuer les gestes et techniques de manutention et de déplacement en préservant le confort et les principes d'ergonomie
  • Assurer la sécurité de la personne lors de l'accompagnement des activités du quotidie

Évaluation d'intervention, prévention - 40 heures env.

  • Définir les indicateurs d'évaluation et analyser les écrats en équipe
  • Évaluer la qualité de l'intervention avec la personne aidée et son entourage
  • Prévenir l'ensemble des risques spécifiques (chute, douleur...)

Moments clés dans l'histoire de vie de la personne et les temps du quotidien - 40 heures env.

  • Identifier et accompagner les moments fondamentaux de la vie de la personne : l'entrée en EHPAD, la mise en place d'un service d'aide au domicile, l'hospitalisation, le deuil
  • Accompagner les temps clés du quotidien : le lever, le repas, les animations, le sommeil
  • Mettre en œuvre les modes d'accompagnement de fin de vie dans le respect des personnes et de leurs convictions.

Soins d'hygiène et de confort, entretien du cadre de vie, entretien du linge, alimentation, 1er secours - 100 heures env.

- Solliciter et stimuler la participation de la personne âgée dépendante ou handicapée en fonction de ses capacités lors de l'accompagnement des activités du quotidien :

  • entretien du linge et du cadre de vie
  • actes d'hygiène et de confort en particulier au cours des manutentions
  • préparation des repas

- Faire face aux situations d'urgence :

  • Faire face aux situations d'urgence
  • Appliquer les conduites préconisées en cas d'accident

Application en entreprise : 12 semaines réparties sur 3 stages

  • 2 stages de 3 semaines (105 heures) et 1 stage de 6 semaines (190 heures)
  • Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
  • Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur
     

Ressources pédagogiques

L'Équipe pédagogique

  • Cette formation est animée par une équipe de formateurs expérimentés et formés à la pédagogie des adultes.
  • Les savoirs professionnels sont dispensés par des formateurs qui ont une pratique professionnelle avérée de ce métier.

Les Moyens pédagogiques

  • Salle de formation équipée
  • Logement pédagogique équipé : cuisine, appareils ménagers, matériels d'entretien du logement et du linge
  • Matériels techniques d'assistance : fauteuil, déambulateur, lève-personne, lit médicalisé
  • Centre de ressources équipé d'ordinateurs
  • Ressources multimédia
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Les résultats

100%

Réussite au diplôme

100%

Satisfaction

100%

Insertion en emploi

Admission

Public

  • Demandeurs d'emploi jeunes et adultes
  • Salariés (plan de formation, CPF, CIF, CIF-CDD, CIF-intérim, reconversion, CSP, CFP...)

Le Profil d'entrée

  • Maîtrise de l'expression courante orale et écrite du français
  • Motivation et maturité pour exercer les responsabilités du métier
  • Expérience dans le domaine
  • Présentation personnelle adaptée

Les modalités de recrutement

  • Épreuve écrite de sélection
  • Entretien de 30 minutes devant un jury (un formateur et un professionnel)

Coût de la formation et rémunération

  • Pour les demandeurs d'emploi dans le cadre du PBF (Programme Bretagne Formation) du Conseil Régional de Bretagne, la formation est gratuite et une rémunération est possible selon la législation en vigueur. Dans certaines conditions, une aide à la restauration est possible.

                       

  • D'autres financements sont possibles selon les situations (CIF, CIF-CDD, CIF-interim, CPF, Chèque reconversion, Congé de reclassement, Contrat de sécurisation professionnelle - CSP, etc.).
  • Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.

Cette action est cofinancée par le Fonds Social Européen dans le cadre du programme opérationnel national « Emploi et Inclusion » 2014-2020.

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