Chef de chantier gros oeuvre en apprentissage H/F

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La validation préparée

Titre professionnel Chef de chantier gros oeuvre

  • Niveau 5 (anciennement niveau III éq. BAC+2)
  • délivré par le ministère du Travail
  • Les modalités d'évaluation continue et finale sont conformes au référentiel de certification en vigueur.
     

Les compétences visées

  • Gérer et coordonner un chantier de gros oeuvre (Bloc 1)
  • Superviser les travaux du gros oeuvre (Bloc 2) 
  • Manager les équipes de production gros oeuvre (Bloc 3)
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Durée

Formation de 11 mois 

  • 420 heures en CFA à raison de 2 à 3 semaines tous les 2 mois 
  • Horaires : journée de 7 heures

Les durées, données à titre indicatif, peuvent être adaptées en fonction des acquis antérieurs des stagiaires.
 

Programme

Bloc 1 - Gérer et coordonner un chantier de gros oeuvre

  • Extraire du dossier de chantier les informations nécessaires à la réalisation des travaux
  • Elaborer les plannings de travaux gros œuvre du chantier
  • Faire réaliser l'installation du chantier
  • Prévoir les approvisionnements et enclencher les commandes du chantier

Bloc 2 - Superviser les travaux du gros oeuvre

  • Implanter et tracer les ouvrages du chantier
  • Assurer les contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production du chantier
  • Etablir des modes opératoires des travaux du gros œuvre

Bloc 3 - Manager les équipes de production gros oeuvre 

  • Encadrer les équipes de production
  • Assurer la communication externe et interne 

Compétences transverses

  • Connaissance du secteur et du métier
  • Préparation du Dossier Professionnel et de la validation
  • En option : renforcements technologiques et/ou remise à niveau des compétences socle

Application en entreprise

  • Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche d'entreprise
  •  L'apprenti est encadré par un maître d'apprentissage au sein de la structure dans laquelle il est employé et fait l'objet d'un suivi régulier de la part du centre de formation d'apprentis
     

Ressources pédagogiques

L'équipe pédagogique

  • Cette formation est animée par une équipe de formateurs expérimentés et formés à la pédagogie des adultes.
  • Les savoirs professionnels sont dispensés par des formateurs qui ont une pratique professionnelle avérée de ce métier.

Les moyens pédagogiques

  • Salle de formation équipée 
  • Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
  • Plateforme de formation digitale
  • Ensemble de dossiers de chantier pour étude de cas (CCTP, CCAP, plans archi, plans béton, etc.)

 

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Lieux et dates

  • Du 03 Février 2020 au 04 Décembre 2020

Admission

Public

  • Jeunes et adultes relevant du contrat d'apprentissage
  • Salariés souhaitant se qualifier via une période d'apprentissage
  • Personnes en situation de handicap

Pré-requis

  • Niveau de connaissance requis : lire, écrire, compter
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Résistance physique
  • Mobilité : un moyen de transport est souhaitable
  • Validation du projet : une première expérience professionnelle dans le secteur est un plus

Les modalités de recrutement

  • Dossier de candidature
  • Test de connaissances
  • Entretien de motivation

Coût de la formation

  • Frais pédagogiques pris en charge par l'OPCO de l'employeur dans le cadre de l'apprentissage
  • Reste à charge pour l’employeur après allègements de charge et aide unique à définir selon plusieurs critères

Rémunération

  • Rémunération brute mensuelle selon la  nature du contrat, l'âge et la convention collective en vigueur (de 40% à 100% du SMIC)

 

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