Chef de chantier gros oeuvre en apprentissage H/F

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Objectif et certification visée

Objectif : Obtenir la certification Titre professionnel de Chef de chantier gros oeuvre

  • Niveau 5 (anciennement niveau III éq. BAC+2)
  • délivré par le ministère du Travail
  • inscrit au RNCP

La certification est organisée en 3 blocs de compétences :

  • Gérer et coordonner un chantier de gros oeuvre (Bloc 1)
  • Superviser les travaux du gros oeuvre (Bloc 2) 
  • Manager les équipes de production gros oeuvre (Bloc 3)
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Durée et organisation de la formation

Contrat de 11 mois 

  • 420 heures en CFA à raison de 2 à 3 semaines tous les 2 mois 
  • Horaires en formation : journée de 7 heures

Règlement intérieur du CFA disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"

Contenu de la formation

Organisation en modules couvrant les contenus règlementaires de la formation en apprentissage et l’ensemble des blocs de compétences de la certification.

Module 1 : Intégration, positionnement
Module 2 : Guidance pédagogique de la formation en centre et articulation avec la formation en entreprise
Module 3 : Techniques de recherche d’emploi
Module 4 : Égalité des droits entre les femmes et les hommes, mixité des métiers et égalité des chances
Module 5 : Accompagnement socioprofessionnel, éducatif et relatif à l’exercice de la citoyenneté
Module 6 : Mobilité nationale et internationale des apprentis

Module-Bloc 1 - Gérer et coordonner un chantier de gros oeuvre

  • Extraire du dossier de chantier les informations nécessaires à la réalisation des travaux
  • Elaborer les plannings de travaux gros œuvre du chantier
  • Faire réaliser l'installation du chantier
  • Prévoir les approvisionnements et enclencher les commandes du chantier

Module-Bloc 2 - Superviser les travaux du gros oeuvre

  • Implanter et tracer les ouvrages du chantier
  • Assurer les contrôles quantitatifs et qualitatifs de la production du chantier
  • Etablir des modes opératoires des travaux du gros œuvre

Module-Bloc 3 - Manager les équipes de production gros oeuvre 

  • Encadrer les équipes de production
  • Assurer la communication externe et interne
     

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

  • Formation présentielle et distanciele avec périodes d’apprentissage en entreprise
  • Formation collective et individualisée

Moyens pédagogiques

  • Salle de formation équipée 
  • Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
  • Ensemble de dossiers de chantier pour étude de cas (CCTP, CCAP, plans archi, plans béton...)
  • Plateforme de formation digitale
  • Pour la formation à distance : assistance technique et logistique pour se connecter aux outils et suivre la formation dans les meilleures conditions

Méthodes d'apprentissage

  • Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
  • Mises en situations pratiques en plateau technique
  • Application réelle lors des périodes d'apprentissage en entreprise

Équipe pédagogique

  • Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
  • Responsable de formation
  • Direction de centre
  • Conseiller/conseillère emploi
  • Référent handicap, référent mobilité et référent égalité femmes-hommes
  • Équipe administrative
  • Conseil de perfectionnement

 

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Lieux et dates


Les résultats de réussite au diplôme, de satisfaction et d'insertion en emploi sont en attente de la 1ère promotion.

Admission

Public

  • Jeunes et adultes de 16 à 29 ans révolus (dérogations étudiables sous certaines conditions)
  • Sans limite d’âge : personnes ayant la qualité de travailleur handicapé ou personnes avec un projet de création/reprise d’entreprise dont la réalisation dépend de l’obtention du titre ou sportifs de haut niveau.

Pré-requis

  • Niveau de connaissance requis : lire, écrire, compter
  • Capacité à travailler en autonomie
  • Résistance physique
  • Mobilité : un moyen de transport est souhaitable
  • Validation du projet : une première expérience professionnelle dans le secteur est un plus

Modalités d'accès

  • Réunions d’information
  • Sélection sur dossier de candidature, tests de connaissance et entretien de motivation
  • Adaptation du parcours selon les acquis et les dispenses et équivalences réglementaires
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
     

Coût de la formation et rémunération

  • Frais pédagogiques pris en charge par l'OPCO de l'employeur dans le cadre de l'apprentissage

Rémunération

  • Rémunération brute mensuelle dans le cadre du contrat d'apprentissage selon la législation en vigueur.
  • Les employeurs et les apprentis bénéficient d’exonérations de cotisations sociales.
  • Incitations financières pour l’embauche en apprentissage selon plusieurs critères.
     

Nos atouts

  • Une aide à la recherche d’entreprise
  • Des points réguliers avec le maître d’apprentissage et des visites du formateur CLPS dans la structure d'accueil
  • Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
  • Un plateau technique avec des équipements professionnels
  • Des ressources de formation digitales
     

Services associés

  • Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville dans le cadre "lieux et dates" plus haut
     

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Suivi pédagogique personnalisé
  • Accompagnement socioprofessionnel : insertion professionnelle et/ou poursuite d'études
  • Évaluation régulière des acquis en cours de formation
  • Évaluation des périodes de stage avec le maître d'apprentissage
  • Session de validation de la certification (totale ou partielle) avec un jury évaluant le candidat sur son dossier professionnel (DP), ses résultats aux épreuves d’examen et son entretien final
  • Attestation de formation
     

Période de mobilité

Une période de mobilité à l’étranger peut être mise en œuvre pour découvrir une autre culture, d’autres façons de travailler, pour améliorer ses compétences linguistiques... > Notre CFA et son référent mobilité vous accompagne : nous contacter.
 

Débouchés et suite de parcours

Cette formation prépare une insertion directe en emploi > Cliquez sur le zoom métier.

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