Organisation et encadrement de chantier - OEC

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  • formation en organisation et encadrement de chantier gros œuvre en Bretagne au CLPS
  • formation en organisation et encadrement de chantier OEC au CLPS à Rennes
  • formation responsable d'équipe en Bretagne au CLPS


 

Les Validations préparées

La formation est validée par l'un des titres professionnels ci-dessous selon le projet de chaque personne :

  • Titre professionnel Chef de chantier gros oeuvre, niveau III (équivalent BTS/ DUT), délivré par le ministère du Travail (Réf. 00513 – JO 20/04/2011)
  • Titre professionnel Chef d'équipe gros oeuvre, niveau IV (équivalent Bac), délivré par le ministère du Travail (Réf. 01235 – JO 21/10/2011)
Demande de renseignements

Les Objectifs de la formation

  • Vous êtes encadrant de chantier (responsable d'équipes ou assistant·e chef de chantiers) déjà en poste, cette formation a pour objectif de vous perfectionner et d'obtenir un diplôme dans cette fonction.
  • Vous saurez organiser le travail et manager les compagnons sur chantier en garantissant la qualité des tâches et le respect des délais.
     

Durée et rythme

45 jours de formation sur 6 mois

  • organisée en 2 périodes de formation de 6 puis 3 semaines
  • et 17 semaines de mise en situation sur chantier

Programme

Formation à l'organisation et à l'encadrement

  • Acquérir des méthodes et renforcer les capacités et connaissances de base dans les domaines suivants :
    • Préparation, organisation et planification des tâches et des approvisionnements
    • Organisation du chantier et des espaces de travail
    • Conduite des tâches et des hommes au travail
    • Gestion des temps et des moyens humains et matériels
    • Communication avec les clients et autres corps d'état
    • Transmission des informations nécessaires à la gestion
    • En fonction des besoins constatés au cours de la formation, des renforcements technologiques individualisés pourront être proposés. Les aspects sécurité et qualité seront associés à chaque domaine de formation

Mise en situation sur chantier(s)

  • Dans l'entreprise, le stagiaire sera placé en situation réelle de responsabilité, avec l'appui d'un chef d'équipe ou de chantier confirmé qui aura un rôle de tuteur. Il constituera un "livre de bord" pour relever les problèmes auxquels il sera confronté et présentera les solutions apportées ou envisagées.
  • Cette période fera l'objet d'un suivi du formateur pour accompagner ou faciliter l'application sur chantier.

Renforcement et ajustement des acquis - Préparation à la soutenance

  • Renforcement des acquis à partir des difficultés observées lors des deux étapes précédentes.
  • La dernière semaine sera consacrée à l'évaluation des acquis, à partir d'épreuves tests construites autour des situations problèmes et d'études de cas.
  • Un jury de professionnels sera constitué pour valider les acquis de formation et délivrer une attestation de capacité.

Application en intersession

  • Expérimentation, mise en situation des acquis de la formation sur chantier pendant l'intersession pour en échanger à la séquence de formation suivante.

Nous sommes à l'écoute de besoins particuliers des employeurs pour créer et animer une session sur-mesure pour un groupe de salariés.
 

Ressources pédagogiques

L'Équipe pédagogique

  • Cette formation est animée par une équipe de formateurs expérimentés et formés à la pédagogie des adultes.
  • Les savoirs professionnels sont dispensés par des formateurs qui ont une pratique professionnelle avérée de ce métier.

Les Moyens pédagogiques

  • Apports méthodologiques complétés par des études de cas et ds problématiques d'entreprise
  • Livret de suivi pour formaliser les acquis et la progression pédagogiques

Les Atouts de la formation

  • Un suivi régulier, en partenariat avec le tuteur est réalisé par l'organisme de formation au cours de la mise en situation.

Pour vous pré-inscrire ou en savoir plus sur cette formation, cliquez ci-dessous sur "demande de renseignements" et remplissez le formulaire.

Demande de renseignements

Lieux et dates


Le lieu de la formation est défini selon l'origine géographique des salariés : nous contacter.

Dates de la prochaine session :

Étape 1 - Bilan professionel
7 janvier 2019
Étape 2 - Formation
du 14 janvier au 1er février 2019
Étape 3 - 1ère application sur chantier
du 4 au 15 février
Étape 2 bis - Formation
du 18 février au 8 mars
Étape 3 bis - 2ème application sur chantier
du 11 mars au 7 mai
Étape 4 - Formation-Évaluation
du 9 au 29 mai 2019


Pour vous pré-inscrire ou en savoir plus sur cette formation, cliquez ci-dessus sur "demande de renseignements" et remplissez le formulaire.

Admission

Public

Le Profil d'entrée

  • Salarié en poste en gros oeuvre : responsables d'équipe, assistant·e responsable de chantier...
  • Expérience de chantier minimum :
    • 2 ans si Bac + 2 dans le bâtiment ou
    • 4 ans

Les Modalités de recrutement

  • Positionnement et validation de projet du candidat
  • Tests
  • Entretien

Coût de la formation

  • Les Conseillers Constructys Bretagne vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.

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