Négociateur technico-commercial H/F - NTC

Durée et organisation

• Durée : environ 8 mois (1050 heures) --> 700 heures en centre dont 210 heures à distance + 350 heures de stage (10 semaines)
• Horaires en formation : journée de 7 heures

Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"

Contenu de la formation

Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la validation 

Module - Accueil, positionnement et contractualisation - 28h

Module - Maîtrise des enjeux métiers - 35h

Module - Bloc 1 : Élaborer une stratégie commerciale quel que soit le canal - 329h

• Assurer une veille commerciale pour analyser l’état du marché
• Organiser un plan d’action commerciale
• Concevoir et négocier une solution technique et commerciale appropriée
• Réaliser le bilan de son activité commerciale et rendre compte

Module - Bloc 2 : Prospecter et négocier une proposition commerciale - 217h

• Représenter l’entreprise et valoriser son image
• Conduire un entretien de vente
• Assurer le suivi de ses ventes
• Négocier une solution technique et commerciale

Module - Vers mes objectifs emploi et certification - 35h

Module - Validation de la certification et reconnaissance des compétences - 28h

Module optionnel : Remise à niveau – maximum 28h

Application en entreprise - 2 stages de 5 semaines

• Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
• Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur
   

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

• Formation présentielle et à distance avec périodes de stage
• Formation collective et individualisée

Moyens pédagogiques

• Salle de formation équipée
• Logiciels de gestion de la relation client
• Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
• Plateforme de formation digitale et espace collaboratif numérique
• Pour la formation à distance : prise en main accompagnée, assistance pédagogique et technique, remise à niveau en option

Méthodes d'apprentissage

• Grande diversité de méthodes et de techniques pédagogiques
• Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
• Mises en situations pratiques en plateau technique et en conditions réelles
• Application réelle lors des périodes de stage

Équipe pédagogique

• Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
• Responsable de formation
• Direction de centre
• Conseiller/conseillère emploi
• Référent handicap
• Équipe administrative
   

Nos atouts

• Une aide à la recherche de stage en entreprise
• Des points réguliers avec le tuteur
• Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
• Un plateau technique avec des équipements professionnels
• Des ressources de formation digitales