Agent de propreté ou chef d'équipe en contrat de professionnalisation H/F

Durée et organisation

• Durée : Contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois
• selon la validation préparée et les besoins et les acquis antérieurs de chaque stagiaire
• dont 15 à 25 % du temps au centre de formation, soit 84 à 321 heures, à raison de 1 jour par semaine.
• Horaires en formation : journée de 7 heures

En fonction d'un besoin particulier, la durée de la formation peut être plus importante afin de maîtriser les savoirs essentiels au poste : comprendre une consigne, remplir les documents de traçabilité, calculer les dosages, échanger avec les clients, permis de conduire...

Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"

Contenu de la formation

Savoirs professionnels

• Bloc 1 - Mise en œuvre de la relation avec les usagers pour garantir le bon déroulement du chantier de propreté (attitudes de service) : organisation, autonomie, contrôle qualité, communication interne et avec les clients et usagers…
• Bloc 2 - Préparation technqiue du chantier de propreté
• Bloc 3 - Réalisation des techniques professionnelles liées aux opérations de propreté :
  • Techniques manuelles : balayage humide...
  • Techniques mécanisées (sauf AS2) : lavage mécanisé, spray-méthode, lustrage...
  • Techniques de rénovation : décapages, injection-extraction...pour Agent d'entretien et rénovation uniquement,
• Bloc 4 - Animation d'une équipe en propreté pour Chef d'équipe uniquement : management, organisation d'un chantier de propreté et contrôle des résultats de chantiers
• Lavage des vitres en option

Savoirs technologiques

• Types de surfaces et de revêtements
• Connaissance des produits et de leur utilisation en fonction des salissures
• Matériel manuel et mécanisé
• Organisation de l'activité et procédures
• Hygiène, sécurité et ergonomie (risques électriques, premiers secours…)

Savoirs généraux

• Connaissance des entreprises de propreté
  (clients, activités, environnement, organisation)
• Communication et expression écrite (option)
• Sensibilisation aux risques électriques BOV (option)
• Certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) (option)
• Initiation à l'environnement et au développement durable
• Calculs professionnels
  (maîtrise des opérations, unités de mesure, proportions, pourcentages)…

L'application en entreprise s'effectue chez l'employeur dans le cadre de l'alternance.
 

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

• Formation présentielle (25 à 35% du temps de formation) en alternance avec des périodes en entreprise (65 à 75%  du temps de formation)
• Formation collective et individualisée

Moyens pédagogiques

• Salle de formation, atelier technique et espace diversifiés de chantiers d'application
• Matériels professionnels : monobrosse et accessoires, Injecteur-extracteur, autolaveuse autotractée, appareil de nettoyage haute pression, aspirateur mixte, aspirateur à poussière, aspiro-brosseur, matériels manuels et matériels de vitrerie.....
• Équipement de protection individuelle fourni
• Centre de ressources multimédia sur les métiers et entreprises de propreté : logiciels, matériel vidéo, dossiers d'auto-formation accompagnée...
• Plateforme de formation digitale (modules e-learning, études de cas, vidéos pédagogiques...)

Méthodes d'apprentissage

• Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
• Mises en situations pratiques en plateau technique
• Application réelle lors des périodes en entreprise

Équipe pédagogique

• Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
• Responsable de formation
• Direction de centre
• Conseiller/conseillère emploi
• Référent handicap
• Équipe administrative