DEAES : Accompagnant éducatif et social en alternance F/H

Durée et organisation

Contrat de professionnalisation de 18 mois

• dont 602h en centre de formation (durée adaptée en fonction des possibilités dispenses et allégements)

Contrat d'apprentissage de 18 mois

• dont 679 heures en CFA à raison d’1 semaine par mois en moyenne (durée adaptée en fonction des possibilités dispenses et allégements)

Horaires en formation : journée de 7 heures

Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"
 

Contenu de la formation

Organisation en modules couvrant les contenus règlementaires de la formation en apprentissage et l’ensemble des blocs de compétences* de la certification.

Module : Intégration, positionnement - 7h
​Module-Bloc 1 : Accompagnement de la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne - 123h
Module-Bloc 2 : Accompagnement de la personne dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de cette personne et des règles d'hygiène et de sécurité - 91h
Module-Bloc 3 : Accompagnement à la vie sociale et relationnelle de la personne - 105h
Module-Bloc 4 : Positionnement en tant que travailleur social dans son contexte d'intervention - 147h
Module-Bloc 5 : Travail en équipe pluri-professionnelle, gestion des risques et traitement des informations liées à l'accompagnement de la personne - 91h

Modules spécifiques couvrant les contenus règlementaires de la formation en apprentissage :

Module : Guidance pédagogique de la formation en centre et articulation avec la formation en entreprise - 35h
Module : Techniques de recherche d’emploi - 14h
Module : Égalité des droits entre les femmes et les hommes, mixité des métiers et égalité des chances - 7h
Module : Accompagnement socioprofessionnel, éducatif et relatif à l’exercice de la citoyenneté - 42h
Module : Mobilité nationale et internationale des apprentis - 7h

*Blocs de compétences = certificat de compétences professionnelles

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

• Formation présentielle et à distance
• Formation collective et individualisée
• Rencontres régulières avec le tuteur ou le maître d'apprentissage

Moyens pédagogiques

• Livret de l'apprenti
• Salle de formation équipée
• Logement pédagogique équipé : cuisine, appareils ménagers, matériels d'entretien du logement et du linge, d'assistance (fauteuil, verticalisateur, déambulateur...), lit médicalisé, matériel de puériculture 
• Centre de ressources équipé d'ordinateurs
• Ressources multimédia
• Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

• Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
• Mises en situations pratiques en plateau technique
• Application réelle lors des situations de travail
• Articulation avec le maître d'apprentissage ou tuteur dans la mise en oeuvre des situations pédagogiques

Équipe pédagogique

• Formateurs professionnels du métier et formés à la pédagogie pour adultes
• Responsable de formation
• Direction de centre
• Chargé de développement et de recrutement
• Conseiller emploi
• Référent handicap, référent mobilité et référent égalité femmes-hommes
• Équipe administrative
• Maître d'apprentissage/tuteur titulaire du DEAES ou équivalent ayant au moins 2 ans d'expérience du métier
   

Nos atouts

• Un accompagnement des employeurs et des candidats apprentis à la signature du contrat
• Des outils adaptés pour optimiser la relation entre le CLPS et entreprise
• Un conseil de perfectionnement pour contribuer à l'amélioration continue de la qualité de la formation
• Des points réguliers avec le maître d’apprentissage ou tuteur et des visites du formateur CLPS dans la structure d'accueil
• Une équipe de formateurs expérimentés
• Un plateau technique avec des équipements professionnels
• Des ressources de formation digitales
• Un accompagnement socio-professionnel éducatif relatif à l'exercice de la citoyenneté