CAP Accompagnant éducatif petite enfance en alternance H/F
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Objectif et certification visée
Objectif : Obtenir la certification CAP Accompagnant éducatif petite enfance, délivré par le ministère de l'Éducation nationale (JO 22/01/2024) Niveau 3
La certification est organisée en 3 blocs de compétences :
- Accompagner le développement de l'enfant (BLOC 1)
- Exercer son activité en accueil collectif (BLOC 2)
- Exercer son activité en accueil individuel (BLOC 3)
L'exercice du métier dans 3 secteurs différents :
- En école maternelle
- En structures d'accueil de la petite enfance (crèche...)
- À domicile (le sien ou celui des parents)
Durée et organisation
Contrat de travail de 12 mois
- 455 heures (parcours moyen) en CFA à raison de 1 jour par semaine (le mercredi) et une partie des vacances scolaires
- Horaires en formation : journée de 7 heures
Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"
Contenu de la formation
Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la validation
Module 1 - Intégration, découverte de l'environnement et du cadre de la formation
Module 2 - Guidance pédagogique de la formation en centre et articulation avec la formation en entreprise
Module 3 - Techniques de recherche d’emploi
Module 4 - Égalité des droits entre les femmes et les hommes, mixité des métiers et égalité des chances
Module 5 - Accompagnement socioprofessionnel, éducatif et relatif à l’exercice de la citoyenneté
Module 6 - Mobilité nationale et internationale des apprentis
Module 7 - BLOC 1 : Accompagner le développement du jeune enfant et chef d’œuvre
Module 8 - BLOC 2 : Exercer son activité en accueil collectif
Module 9 - BLOC 3 : Exercer son activité en accueil individuel
Module 10 - Régulation des apprentissages, préparation à la certification
Module 11 optionnel - Remise à niveau contextualisée au secteur - Unités d’enseignement général : français, histoire-géographie, enseignement moral et civique, mathématiques, physique-chimie, Prévention Santé Environnement
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Modalités de la formation
- Formation présentielle et à distance
- Formation collective et individualisée
- Rencontres régulières avec le tuteur ou maître d'apprentissage
Moyens pédagogiques
- Livret de l’apprenti
- Salle de formation équipée
- Logement pédagogique équipé
- Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
- Plateforme de formation digitale
Méthodes d'apprentissage
- Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
- Mises en situations pratiques en plateau technique
- Application réelle lors des périodes en entreprise
- Articulation avec le maître d'apprentissage ou tuteur dans la mise en oeuvre des situations pédagogiques
Équipe pédagogique
- Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
- Responsable de formation
- Direction de centre
- Chargé·e de développement et de recrutement
- Conseiller/conseillère emploi
- Référent handicap, référent mobilité et référent égalité femmes-hommes
- Équipe administrative
ou d’inscription
Lieux et dates
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Du 26 Août 2024 au 22 Août 2025
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Du 26 Août 2024 au 22 Août 2025
Les résultats de réussite au diplôme, de satisfaction et d'insertion en emploi sont en attente de la 1ère promotion.
Admission
Public
- Salariés souhaitant se qualifier par une période d'alternance en entreprise (Pro A ou plan de développement des compétences)
- Jeunes et adultes relevant du contrat de professionnalisation
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Pour l'apprentissage :
- Jeunes et adultes de 16 à 29 ans révolus (dérogations étudiables sous certaines conditions)
- Sans limite d’âge : personnes ayant la qualité de travailleur handicapé ou personnes avec un projet de création/reprise d’entreprise dont la réalisation dépend de l’obtention du titre ou sportifs de haut niveau.
Pré-requis
- Niveau 2 : Savoir lire, écrire, compter et résoudre les problèmes simples
- Avoir une première expérience auprès d'enfants
- Compétences relationnelles et qualités personnelles de disponibilité, d'écoute et de mobilité
- Être en bonne santé
- Validation du projet par un stage ou une première expérience professionnelle
Modalités d'accès
- Réunions d’information
- Sélection sur dossier de candidature, tests de connaissance et entretien de motivation
- Adaptation du parcours selon les acquis et les dispenses et équivalences réglementaires
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Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
Coût de la formation et rémunération
- Frais pédagogiques pouvant être pris en charge par l'OPCO de l'employeur dans le cadre d'un contrat de professionnalisation, d'apprentissage ou Pro A ou par l'employeur dans le cadre du plan de développement des compétences
Rémunération
- Rémunération brute mensuelle dans le cadre du contrat selon la législation en vigueur.
- Les employeurs et les apprenants bénéficient d’exonérations de cotisations sociales.
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Incitations financières pour l’embauche en apprentissage selon plusieurs critères.
Nos atouts
- Un accompagnement des employeurs et des candidats à la signature du contrat
- Des outils adaptés pour optimiser la relation entre le CLPS et l'entreprise
- Un conseil de perfectionnement pour contribuer à l’amélioration continue de la qualité de la formation
- Des points réguliers avec le maître d’apprentissage ou tuteur et des visites du formateur CLPS dans la structure d'accueil
- Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
- Un plateau technique avec des équipements professionnels
- Des ressources de formation digitales
- Un accompagnement socioprofessionnel éducatif et relatif à l’exercice de la citoyenneté
Services associés
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Modalités de suivi et d'évaluation
- Suivi pédagogique personnalisé
- Accompagnement socioprofessionnel : insertion professionnelle et/ou poursuite d’études
- Évaluation régulière des acquis en cours de formation
- Évaluation des périodes en entreprise avec le tuteur/maître d'apprentissage
- Session d’examen organisée par l’Éducation Nationale comprenant 3 épreuves professionnelles liées aux 3 blocs de compétences et 4 épreuves générales écrites ou orales si pas de dispense (Français / Histoire-Géographie / Enseignement moral et civique, Mathématiques et physique-chimie, Éducation physique et sportive et Prévention Santé Environnement)
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Attestation de formation
Période de mobilité dans le cadre de l'apprentissage
Une période de mobilité à l’étranger peut être mise en œuvre pour découvrir une autre culture, d’autres façons de travailler, pour améliorer ses compétences linguistiques... > Notre CFA et son référent mobilité vous accompagne : nous contacter.
Débouchés et suite de parcours
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Cette formation prépare une insertion directe en emploi > Cliquez sur le zoom métier.
Équivalences, passerelles
Ces informations du Répertoire national des certifications professionnelles sont consultables sur le site : France Compétences en entrant le numéro de la présente certification dans la barre de recherche : RNCP 38565
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