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Compétences clés en situation professionnelle - Milieu protégé-travail adapté

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Compétences clés en situation professionnelle - Milieu protégé-travail adapté

NOUVEAU

Travailleurs en ESAT et salariés en EA

Améliorer ses compétences clés utilisables dans l’activité de travail :

  • L'autonomie au poste de travail,
  • La prise en compte des consignes et des procédures (sécurité, hygiène, qualité…),
  • La communication à l’oral et à l’écrit,
  • Le « apprendre à apprendre » (se rappeler, réfléchir, chercher les mots, observer, mémoriser, organiser mon travail…)

 

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  • Votre contexte

  • Notre réponse

  • Méthodes et atouts

Au-delà de l'oral et de l'écrit, les activités professionnelles nécessitent des savoirs de base liés au calcul, au repérage dans l'espace et le temps, à l'usage des outils numériques, aux attitudes et comportements, à l'observation, à l'ouverture culturelle... Ces savoirs généraux et appliqués sont le fondement des compétences clés en situation professionnelle.

Contenus

Analyse des activités au poste et dans l’environnement de travail pour formuler des objectifs individualisés de formation.

  • Comprendre les consignes : lexique professionnel, pictogrammes, compréhension orale, écrite…
  • Produire des écrits : cahier de liaison, tableau de suivi…
  • Communiquer oralement à l’interne et avec des clients, participer à un entretien professionnel
  • Travailler avec des données chiffrées : calculer, mesurer, peser, doser…
  • Se repérer dans le temps : se situer sur un calendrier, dans un planning
  • Orienter un visiteur : communiquer, se repérer dans l’espace et sur plan… 
  • Comprendre son bulletin de salaire…

Autres formations compétences clés

  • Trouver des clés pour lire, écrire, compter
  • Savoirs fondamentaux
  • Comprendre et gérer un budget simple
  • Lire un plan pour réaliser son activité
  • Vers le code de la route
  • Communiquer en situation professionnelle
  • Travailler en équipe…

Notre démarche

  • Parcours de formation individualisés (évaluations préformatives et continues)
  • Contenus du plan de formation extraits du référentiel CCSP (Compétences Clés en Situation Professionnelle) de l’ANLCI (Agence Nationale de Lutte Contre l’Illettrisme)
  • Appui systématique sur les situations concrètes et les supports de travail
  • Accompagnement au transfert des acquis en situation de travail

Modalités

Durée : 20 à 25 jours (adaptation aux objectifs et aux niveaux des participants)

Lieu : au sein de votre structure ou à proximité

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