CLPS, centre de formation pour adultes
Actualités à la une
Apprendre le breton et préparer le CAP AEPE au CLPS à Quimper
Le CLPS à Quimper en partenariat avec Mervent, organise une formation à double compétences : elle prépare au DCL breton-Diplôme de Compétences en Langue et au CAP Accompagnant éducatif petite enfance
Témoignages
Anonyme
En formation au CLPS à Brest début 2021
"La Prépa Avenir est très intéressante car nous sommes impliqués pour des recherches, des activités, des échanges, dans un esprit d'entraide. Les enquêtes métiers et l'immersion en entreprise ont été très enrichissantes. J'ai repris confiance en moi et me sens plus sereine pour rechercher du travail. Merci pour cette formation."
Christine - 31 ans
Salariée accompagnée en 2019 pour sa VAE sur le DEAES spécialité accompagnement de vie à domicile
« J’ai pu avec l’aide de la conseillère, rédiger mon livret et j’ai pu réfléchir autrement sur les situations que je rencontre quotidiennement ; cela m’a permis de me positionner autrement. »
Olivier B. - 29 ans
Accompagné en 2017 au CLPS à Rennes pour une VAE BTS Management des Unités Commerciales
"Ma conseillère de par son accompagnement hors pair a su me guider tout au long de l'écrit en me donnant les clés de la réussite d'un bon dossier de VAE pour BAC+2 (...). Elle, ainsi qu'un formateur en commerce m'ont donné de précieux conseils pour l'oral. Je remercie le CLPS pour son accueil, le suivi post-accompagnement et la motivation apportée pour réussir mon oral. Encore merci, ce n'est que du bonheur !"
CLPS : Centre de formation professionnelle
Depuis 40 ans, CLPS L'enjeu compétences, société coopérative et participative, favorise l'accès à la qualification et le maintien dans l'emploi par la formation professionnelle.
Plus de 20 centres de formation CLPS L'enjeu compétences en Bretagne et Loire-Atlantique forment et accompagnent chaque année 20.000 personnes, demandeurs d'emploi dans le cadre des politiques publiques ou salariés dans le cadre de la formation continue.
Nos 4 principes d'action :
- Répondre localement aux besoins de formation des actifs et des employeurs, liés aux réalités économiques et sociales des territoires
- Assurer des prestations de qualité, conformément aux engagements de nos labels et référencements
- Développer des partenariats de complémentarité
- Proposer une pédagogie basée sur le développement individualisé des compétences métier et des compétences transversales par les mises en situations de travail