CLPS, centre de formation pour adultes
Actualités à la une
Résolution de janvier : formez-vous pour un diplôme en 2021 même à distance !
Pour trouver un emploi, changer de métier ou booster votre évolution professionnelle, être diplômé est un facteur de succès ! Alors pourquoi pas vous ? Choisissez parmi nos 32 diplômes...
Témoignages
Christine - 31 ans
Salariée accompagnée en 2019 pour sa VAE sur le DEAES spécialité accompagnement de vie à domicile
« J’ai pu avec l’aide de la conseillère, rédiger mon livret et j’ai pu réfléchir autrement sur les situations que je rencontre quotidiennement ; cela m’a permis de me positionner autrement. »
Olivier B. - 29 ans
Accompagné en 2017 au CLPS à Rennes pour une VAE BTS Management des Unités Commerciales
"Ma conseillère de par son accompagnement hors pair a su me guider tout au long de l'écrit en me donnant les clés de la réussite d'un bon dossier de VAE pour BAC+2 (...). Elle, ainsi qu'un formateur en commerce m'ont donné de précieux conseils pour l'oral. Je remercie le CLPS pour son accueil, le suivi post-accompagnement et la motivation apportée pour réussir mon oral. Encore merci, ce n'est que du bonheur !"
Émeric T. - 22 ans
Diplômé en juillet 2019 à Rennes (35)
"Je ressors de la formation vendeur conseil en magasin au CLPS plein de confiance grâce à des collègues travailleurs et des formateurs pédagogues et à l'écoute, faisant partie intégrante de la vie du groupe. Une expérience unique que j'ai la chance d'avoir vécu."
CLPS : Centre de formation professionnelle
Depuis près de 40 ans, CLPS L'enjeu compétences, société coopérative et participative, favorise l'accès à la qualification et le maintien dans l'emploi par la formation professionnelle.
Plus de 20 centres de formation CLPS L'enjeu compétences en Bretagne et Loire-Atlantique forment et accompagnent chaque année 18.000 personnes, demandeurs d'emploi dans le cadre des politiques publiques ou salariés dans le cadre de la formation continue.
Nos 4 principes d'action :
- Répondre localement aux besoins de formation des actifs et des employeurs, liés aux réalités économiques et sociales des territoires
- Assurer des prestations de qualité, conformément aux engagements de nos labels et référencements
- Développer des partenariats de complémentarité
- Proposer une pédagogie basée sur le développement individualisé des compétences métier et des compétences transversales par les mises en situations de travail