CLPS, centre de formation pour adultes
Actualités à la une
CLPS partenaire du nouveau dispositif d'orientation de la Région Bretagne
La Région Bretagne lance au 1/01/19 de nouvelles prestations d'orientation. Elles seront mises en oeuvre par le CLPS dans les territoires bretons....
Témoignages
Vincent G. - 22 ans
promo 2016-2017 - Métreur-conducteur de travaux en poste
Après un CAP et un BP, une médaille d'or de meilleur apprenti et 1 an comme ouvrier, la formation métreur-conducteur de travaux en alternance m'a permis d'évoluer dans mon entreprise. Elle est complète et les formateurs sont très professionnels, ont beaucoup de connaissances et un vrai don de transmission.
Myriam - 47 ans
Agent de service en EHPAD formée en 2018
La formation CléA m’a permis de me sentir à l’aise en groupe et de m’exprimer oralement avec plus de facilité. J’ai également pu m’améliorer sur mes points faibles, comme sur le manque de confiance en moi et enrichir mes connaissances.
Olivier B. - 29 ans
Accompagné en 2017 au CLPS à Rennes pour une VAE BTS Management des Unités Commerciales
"Ma conseillère de par son accompagnement hors pair a su me guider tout au long de l'écrit en me donnant les clés de la réussite d'un bon dossier de VAE pour BAC+2 (...). Elle, ainsi qu'un formateur en commerce m'ont donné de précieux conseils pour l'oral. Je remercie le CLPS pour son accueil, le suivi post-accompagnement et la motivation apportée pour réussir mon oral. Encore merci, ce n'est que du bonheur !"
CLPS : Centre de formation professionnelle
Depuis près de 40 ans, CLPS L'enjeu compétences, société coopérative et participative, favorise l'accès à la qualification et le maintien dans l'emploi par la formation professionnelle.
Plus de 20 centres de formation CLPS L'enjeu compétences en Bretagne et Loire-Atlantique forment et accompagnent chaque année 18.000 personnes, demandeurs d'emploi dans le cadre des politiques publiques ou salariés dans le cadre de la formation continue.
Nos 4 principes d'action :
- Répondre localement aux besoins de formation des actifs et des employeurs, liés aux réalités économiques et sociales des territoires
- Assurer des prestations de qualité, conformément aux engagements de nos labels et référencements
- Développer des partenariats de complémentarité
- Proposer une pédagogie basée sur le développement individualisé des compétences métier et des compétences transversales par les mises en situations de travail