Jour 3 - FOAD pour le secteur du handicap par le pôle entreprise du CLPS
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Après la semaine du handicap en novembre, c'est aujourd'hui la journée internationale du handicap. L'occasion de vous parler d'un projet d'une année pour le secteur handicap du pôle entreprise du CLPS : la conception de séquences de formation en Fo@d pour les professionnels des établissements médico-sociaux.
Le projet
> En octobre 2018, le pôle sanitaire, social, handicap et collectivités du CLPS décide de répondre à l'appel d'offres de Opco Santé : concevoir et mettre en oeuvre des parcours de formation à distance destinés aux personnels des établissements médico-sociaux (moniteurs d'ateliers, surveillants de nuit, agents...).
> Depuis Mai 2019, 4 modules de formation sur la connaissance du handicap sont en ligne sur C@mpus. 29 salariés des ADAPEI bretonnes réalisent leur formation.
> En septembre 2019 , l'OPCO met en ligne un nouvel appel d'offres :
- 23 séquences de 30 minutes dans 6 grands modules
- une centaine de parcours de 10 heures d'accompagnement à distance des professionnels des établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
Une réponse est élaborée puis défendue à l'oral par Thomas Le Mons, chargé de mission ingénierie numérique, André Audoux, expert métier handicap et Catherine Leclair, conseillère formation pôle sanitaire, social, handicap et collectivités du CLPS.
Le CLPS est également retenu sur ce nouveau projet !
> Livraison prévue en mars 2020... d'ici là, les 23 séquences vont être créées sous l'égide de toute une équipe.
Focus sur le secteur handicap au CLPS
Depuis une quinzaine d'années le pôle entreprise du CLPS propose pour les entreprises et établissements du secteur handicap (ESAT, EA, foyers de vie...) des formations sur-mesure pour les travailleurs en situation de handicap sur :
- les techniques professionnelles (entretien des locaux, restauration, sous-traitance…),
- la vie au travail (hygiène, sécurité, projet professionnel, communication, travail en équipe…),
- la vie quotidienne (soutien aux apprentissages du code de la route, comprendre et gérer son budget, équilibre alimentaire…),
- la formation générale (savoirs de base, compétences clés, informatique, CléA…)
Nous mettons en oeuvre une pédagogie adaptée : recueillir en amont les besoins de compensation, privilégier les situations concrètes en formation, favoriser les méthodes actives (conception de nombreux jeux pédagogiques) et rejoindre les participants pas ou peu lecteurs par l’intégration des règles du FALC dans nos supports.
CLPS L’enjeu compétences développe également des formations destinées aux professionnels et aux encadrants : connaissance et compréhension du handicap, formation de formateurs, alimentation et qualité de vie en établissement...dans lesquelles s'inscrit le projet Fo@d.
Contactez-nous ! 
ou 02.99.14.89.00
En savoir + sur le pôle entreprise du CLPS
Le pôle entreprise du CLPS met en oeuvre les projets d’accompagnement et de formation pour les salariés du secteur public et privé :
Il est reconnu par de nombreux OPCO et employeurs pour sa capacité à contextualiser ses formations à un environnement professionnel spécifique sur les champs managérial, organisationnel, relationnel, techniques ou encore des savoirs fondamentaux afin d’anticiper ou de faire face aux évolutions professionnelles :
- Formations continues et qualifiantes intra et inter-entreprises
pour développer les compétences des salariés
- Formations sur-mesure
pour construire des formations spécifiques aux besoins des structures
- Accompagnement des parcours professionnels
pour sécuriser et accompagner les transitions professionnelles
- Conseils et ingénierie de formation
pour mettre en cohérence les compétences des salariés et le projet d'entreprise
Mis en ligne le 03/12/2019