Formations pour les entreprises du bâtiment et des travaux publics et leurs salariés

/ / Formation continue en entreprises, collectivités et établissements

Le pôle entreprise du CLPS propose, pour le secteur bâtiment, des formations intra-entreprise sur-mesure, des formations diplômantes dans la conduite de travaux et le coffrage, des remises à niveau en savoirs de base (formation générale professionnelle-FGP, maîtriser le français sur chantier-OCP, lecture de plans...), des perfectionnements en techniques du bâti (banches métalliques, réseaux enterrés, métré, sciage de béton…), des formations destinées à l’encadrement opérationnel (organisation et encadrement de chantier, responsable de travaux, chef de chantier, tuteur, GPEC…) et au management stratégique (coaching, conseil en organisation, accompagnement). Le CLPS, centre de formation pour adulte est reconnu par de nombreux OPCA et entreprises pour sa capacité à contextualiser à l’environnement professionnel spécifique ses formations bâtiment sur le champ managérial, le champ des savoirs fondamentaux ou le champ technique afin de faire face aux évolutions professionnelles.

Le CLPS déploie depuis deux ans sa plateforme C@mpus de formation en ligne qui repose sur le LMS open-source MOODLE. En fonction du niveau des stagiaires et de l’objectif du projet de l’entreprise, nous pouvons proposer une formation modulaire présentielle et/ou distancielle pour favoriser l’apprentissage en autonomie et la familiarisation aux outils numériques.

Vous souhaitez organiser une formation pour un groupe de salariés :

NOUS CONTACTER NOUS APPELER
Formation médico sociales Bretagne CLPS
Datadock Qualiopi SSP et PRAP Certificat CLEA
CLPS Conduite travaux de chantier

Conduire et optimiser les travaux
Préparer et piloter un chantier

Pour les responsables de travaux

  • Réaliser l’étude et le métré d’une affaire afin d’établir une proposition
  • Piloter les travaux depuis l’étude de prix jusqu’au suivi économique
  • Anticiper et optimiser dans une vision de performance globale
  • Manager l’amélioration continue

Exemples de formation :

  • Étude et métré en alternance
  • Métreur conducteur de travaux en alternance
  • Responsable de travaux

Pour les responsables de chantier

  • Manager la performance globale du chantier
  • Garantir la qualité des tâches et le respect des délais assignés à son équipe
  • Manager les équipes dans une vision globale de l’ouvrage
  • Réduire tous les gaspillages

Exemples de formation :

  • Responsable de chantier second oeuvre
  • Responsable d’équipe
  • Organisation encadrement de chantier – OEC
  • Encadrement intermédiaire de chantier
Ces formations peuvent être traitées dans le cadre de certifications (Titre, CQP...) ou être adaptées à des compétences spécifiques pour répondre à vos besoins précis.
CLPS Developpement de compétences techniques de chantier

Développer les compétences techniques sur chantier

  • Exécuter les opérations de sciage et carottage de béton en autonomie et en sécurité
  • Mettre en oeuvre les modes opératoires en coffrage traditionnel et en coffrage avec banches métalliques
  • Maîtriser les techniques de coffrage d’escalier droit et balancé
  • Savoir utiliser les instruments et techniques pour implanter les petits bâtiments
  • Identifier les effets d’une intervention de déconstruction et prévoir le recyclage des déchets

Exemples de formation :

  • Scieur-Carotteur de béton
  • Opérateur désamiantage
  • Coffreur bancheur
  • Perfectionnement escaliers droits ou balancés
  • Implantation de petits bâtiments et topographie
CLPS Conseil Coaching et accompagnement RH

Diagnostic - Conseil - Coaching
Accompagnement RH

  • Mettre en cohérence mutations, nouvelles organisations du travail et compétences par la GPEC, les entretiens professionnels
  • Aider le personnel à faire le lien entre votre stratégie et le travail concret, entre les contributions individuelles et la performance globale
  • Co-construire des projets innovants de formation et/ou d’accompagnement pour le maintien et le développement des compétences individuelles au sein d’un projet collectif
  • Intégrer, former et transférer les compétences
  • Consolider le travailler ensemble en passant par une meilleure définition du qui fait quoi : commerce, études, travaux, chantiers, atelier, planning…
  • Piloter un projet en mode collaboratif avec le BIM - building information management

Exemple de formation :

  • Pilote de projet numérique bâtiment

Maîtriser les savoirs de base
et gagner en autonomie

Certification Cléa CLPS Formation générale professionnelle
  • Comprendre les consignes écrites et orales
  • Expliquer son travail, expliquer une difficulté rencontrée
  • Utiliser le lexique professionnel
  • Comprendre et utiliser correctement les documents professionnels
  • Comprendre et respecter les consignes de sécurité, signaler un danger
  • Se repérer sur un plan, dans un planning
  • Calculer surfaces, périmètres, volumes, proportionnalités, pourcentages

Exemples de formation :

  • Mieux maitriser la langue française sur chantier
  • Lecture de plans
  • Formation générale professionnelle – FGP
  • Évaluer, se former et préparer le certificat CléA contextualisé au secteur du bâtiment
LE CATALOGUE

Pour les structures du milieu protégé ou du travail adapté

Accessibilité

Notre pôle entreprise propose pour les établissements et entreprises du secteur handicap des formations sur-mesure pour les travailleurs en situation de handicap sur les techniques professionnelles (entretien des locaux, restauration, sous-traitance…), la vie au travail (hygiène, sécurité, projet professionnel, communication, travail en équipe…), la vie quotidienne (soutien aux apprentissages du code de la route, comprendre et gérer son budget, équilibre alimentaire…) et la formation générale (savoirs de base, compétences clés, informatique, CléA…).

Nous mettons en oeuvre une pédagogie adaptée : recueillir en amont les besoins de compensation, privilégier les situations concrètes en formation, favoriser les méthodes actives (conception de nombreux jeux pédagogiques) et rejoindre les participants pas ou peu lecteurs par l’intégration des règles du FALC dans nos supports.

CLPS L’enjeu compétences développe également des formations destinées aux agents et aux encadrants : connaissance et compréhension du handicap, formation de formateurs, alimentation et qualité de vie en établissement…

Exemples de formation du secteur bâtiment :

  • Petite maçonnerie
  • Conduite à tenir en situation d’urgence
  • Méthodologie d'organisation selon la démarche 5S
  • Gestes et postures
  • Acteurs PRAP…

VOIR LE CATALOGUE

Notre offre

Le pôle entreprise du CLPS met en oeuvre les projets d’accompagnement et de formation pour le développement des compétences des salariés :

  • Formations intra et inter-entreprises
    pour développer les compétences de vos salariés
  • Formations sur-mesure
    pour construire des formations spécifiques à vos besoins
  • Ingénierie de formation
    pour mettre en cohérence les compétences de vos salariés et votre projet d'entreprise par la conception et l’accompagnement d’écoles de formation interne par exemple.
  • Coaching, conseil en organisation, accompagnement
    pour développer les compétences individuelles pour la performance collective

L’adaptation à votre structure et à son projet

CLPS, centre de formation pour adulte est reconnu par de nombreux OPCA et employeurs pour sa capacité à contextualiser à l’environnement professionnel spécifique ses formations sur le champ managérial, le champ des savoirs fondamentaux ou le champ technique, afin de faire face aux évolutions professionnelles.

Notre démarche de conseil, d'ingénierie et de formation s'appuie sur la mise en cohérence des compétences individuelles des salariés et du projet collectif de l'entreprise :

  • Analyse de l'environnement professionnel
  • Mesure des écarts de compétences
  • Co-construction de dispositifs de formation
  • Animation de formation
  • Évaluation post-formation en situation de travail