Formations pour les salariés de la santé et du service à la personne
Le pôle entreprise propose pour le secteur de la santé et du service à la personne, des formations intra-entreprise sur-mesure, des formations diplômantes et des formations transverses sur le tutorat, le travail d’équipe, le projet de vie, l’accompagnement personnalisé.
Nous accompagnons les professionnels dans leur transition ou évolution professionnelle : qualifications et habilitations du secteur, compétences clés, diplôme de compétence linguistique Français Professionnel et Français Langue Étrangère, certificat CléA interprofessionnel et de la branche du sanitaire et du médico-social, préparation aux concours, accompagnement collectif à la VAE, perfectionnement assistant·e de soins en gérontologie…
Ces formations s’adressent à toutes les structures du secteur : collectivités territoriales, EHPAD, foyers de vie, résidences seniors, cliniques, hôpitaux, associations, aide à domicile, garde d’enfants, associations intermédiaires…
La prise en charge des personnes aidées
À ce jour, 6 personnes dépendantes sur 10 vivent à domicile et le seul recours à l’aide familiale est insuffisant, tant au regard de la fragilisation des solidarités familiales que de la complexité des pathologies à prendre en charge.
Selon la FEPEM – fédération des particuliers employeurs, le ratio du nombre d’aidants pour un aidé tend à baisser dans d’importantes proportions (1 aidé pour 1 aidant en 2030 contre 3 aidants pour un aidé aujourd’hui) et les structures tendent à manquer de places d’accueil et d’hébergement.
Le "bien vieillir"
Parmi les critères du « bien vieillir », le souhait de demeurer à son domicile le plus longtemps et dans les meilleures conditions possibles est prédominant dans la population. Le régime juridique qui encadre ce domaine et notamment la loi du 28 décembre 2015 relative à l’adaptation de la société au vieillissement, privilégie cette solution, y compris pour les personnes âgées dépendantes, en mobilisant aides et incitations financières et sociales.
L'enjeu du recrutement et du développement des compétences
Le besoin de main d’œuvre dans la prise en charge de la dépendance et de la vieillesse à domicile est désormais patent.
À l’enjeu de satisfaire cet important volume de besoins en recrutement pour faire face à une demande croissante, s’ajoute le second enjeu de répondre à l’élévation du niveau de compétences nécessaire à une bonne prise en charge. Les agents de soins, auxiliaires de vie, aides-soignants, accompagnants éducatif et social… sont de plus en plus confrontés à des patients avec des difficultés physiques ou psychiques plus complexes, à des pathologies plus lourdes et devront développer des capacités relationnelles spécifiques pour y répondre, un sens du discernement de situation plus aigu…
En réponse à ces besoins, le développement des métiers du domicile et des structures accueillantes est inéluctable ; il se situe actuellement parmi les métiers du secteur les plus recherchés.
Les apports du CLPS
Au regard du vivier d’emplois que représente les métiers de l’accompagnement pour les années à venir, il est donc essentiel pour les acteurs de la branche professionnelle, de l’emploi et de la formation de conduire ensemble de véritables projets.
Le pôle entreprise du CLPS met son expérience et ses compétences en formation au service des professionnels des établissements de santé, des services à la personne et de l’aide et soins à domicile. Nos formations continues…
- s’inscrivent dans une analyse réflexive des pratiques professionnelles,
- développent les compétences individuelles et collectives
- donnent du sens à une démarche d’amélioration continue.
NOS FORMATIONS DANS LE SECTEUR DE LA SANTÉ ET DU SERVICE À LA PERSONNE
ILS NOUS FONT CONFIANCE
- Armée du Salut
- Asad Méne Rance (22)
- Assia Réseau UNA
- Centre hospitalier de Douarnenez
- Centre hospitalier spécialisé Guillaume Régnier – Rennes
- CHU Rennes
- EHPAD Joachim Fleury de Broons (22)
- EHPAD La Sagesse
- EHPAD Louis Gautier – Lanvallay (22)
- EHPAD Maison Jeanne Guernion – St-Brieuc
- Fédération ADMR 29, 35, 53 et 56
- GCSMS Pays de l’Aven, Cap Sizun, Pays bigouden
- Groupe hospitalier territoral d’Armor
- Groupe Mutualité retraite
- Hôpital Saint Thomas de Villeneuve (35-22)
- Junior senior (35-56)
- LTS – Lannion-Trégor Solidarités (22)
- MAS Les chants d’Éole
- Pôle Gériatrique Rennais
- Santé nord Séléa – Rennes
- Senior compagnie 35
- SSIAD Sion les Mines
- VYV3
NOS CHAMPS D'INTERVENTION DANS LE SECTEUR
Les savoirs fondamentaux et compétences clés
- Linguistique (DCL – CléA FLE)
- CléA, socle de connaissances et compétences professionnelles (e-CléA, CléA numérique, CléA, CléA FLE
- Dispositif 4C : des Clés pour une Connaissance, des Compétences, une Carrière
Techniques métier : comprendre et agir au poste de travail
Développer ses compétences techniques
Vitrerie, techniques manuelles d’hygiène et d’entretien des locaux, méthodes de nettoyage par pré-imprégnation, entretien écologique de la maison et les techniques de repassage du linge des particuliers, techniques d’animation…
Hygiène et sécurité
- Prévention des risques liés à l’activité physique, mobilisation des personnes dépendantes, Gestes et postures.
- Démarche RABC en blanchisserie, HACCP
Soin et accompagnement
- Gérontologie : vieillissement en santé, relation d’aide, bientraitance, maladie d’Alzheimer, troubles psychiques, prévention des comportements agressifs, dépression, solitude, fin de vie, communication bienveillante, relation aux personnes aidées et à leurs familles, aide à la toilette, accompagnement des personnes âgées dans les activités quotidiennes, connaissance du handicap.
- Alimentation : dénutrition de la personne âgée, préparation des repas, portage des repas. gaspillage alimentaire, texture modifiée, le manger main
Qualifications, certifications et habilitations
Accompagnement et parcours professionnalisants ou certifiants
- Accompagnement VAE
- Titre Assistant de Vie au Famille
- Diplôme d’État d’Accompagnant·e Éducatif et Social
- Assistant de Soins en Gérontologie
- Perfectionnement ASG
- Tutorat
- Préparation aux concours sanitaires et sociaux
Habilitations
- APS ASD ALM
- MAC ALM
- SST
- MAC SST
- PRAP 2S
- PSSM
