Formations pour les salariés des structures d'insertion par le travail

La valorisation et le développement des compétences sont des leviers pour les structures d’insertion par l’activité économique. Les publics en transition, en insertion ont besoin de se professionnaliser, de renforcer les compétences acquises par le travail, de consolider leur socle professionnel.

Plus de 140.000 personnes éloignées de l’emploi sont employées chaque année par les structures d’insertion en France, contribuant activement à leur retour à l’emploi durable. Ces structures d’insertion, associations intermédiaires, ateliers et chantiers d’insertion, permettent à ces personnes de retrouver le marché du travail grâce à un accompagnement socioprofessionnel renforcé, des activités adaptées et des formations car :

• Une part importante des salariés en insertion rencontre des difficultés avec les savoirs de base, notamment la lecture, l’écriture et le calcul, ce qui peut freiner leur progression vers l’emploi durable.
• La diversité des profils et des parcours nécessite des formations intégrant des approches pédagogiques adaptées aux réalités du terrain et aux objectifs des salariés.

Le pôle entreprise du CLPS accompagne les SIAE en proposant des formations sur-mesure adaptées aux besoins des salariés en insertion et aux exigences des secteurs économiques dans lesquels ils évoluent. Ces formations développeront les compétences techniques, transversales et/ou comportementales des salariés, tout en s’adaptant à leurs parcours spécifiques.