Formations métiers
- S’adapter à un environnement professionnel varié et spécifique. Les compétences métiers ne sont pas purement technique : elles doivent s’intégrer au projet spécifique de chaque entreprise industrielle qui doivent mobiliser des compétences transversales nécessaires à l’atteinte de la performance collective.
- Évoluer avec et dans son environnement (démarches d’amélioration continue)
- Anticiper et accompagner les mutations techniques et organisationnelles : développement du numérique, de la cobotique, redimensionnement des postes de travail, capacité à mieux vivre les changements…
Exemples de formations :
- Opérateur polyvalent d’équipe autonome
- Conducteur de machines automatisées
- Conducteur de lignes
- Technicien supérieur de production industrielle
- Opérateur en maintenance industrielle - régleur
- Technicien de maintenance industrielle,
- Préparateur de commande
- Technicien logistique
- Contrôleur qualité
- Technicien qualité