Formations pour les structures de la propreté et leurs salariés

Accueil / Propreté - Hygiène / Formation continue en entreprises, collectivités et établissements

Le pôle entreprise du CLPS propose, pour le secteur de la propreté et des collectivités, des formations intra-entreprise sur-mesure, des projets de service en hygiène, des processus d’évaluation des agents d’entretien, des formations diplômantes en alternance ou en continu (agent de propreté, agent qualifié hygiène, nettoyage et environnement, ouvrier de maintenance et hygiène des locaux, CQP chef d’équipe…) et des formations à l’hygiène en structure d’accueil, en restauration, en blanchisserie : techniques manuelles ou mécanisées d’hygiène et d’entretien des locaux, méthodes de nettoyage par pré-imprégnation, bio-nettoyage, attitudes de service, organisation du chantier, démarche RABC en blanchisserie, vitrerie, prestations de remise en état.…
CLPS, centre de formation pour adulte est reconnu par de nombreux OPCA et entreprises pour sa capacité à contextualiser à l’environnement professionnel spécifique ses formations sur le champ managérial et sur les champs techniques afin de faire face aux évolutions professionnelles et aux nouvelles obligations propres à chaque secteur d’activité.
Le pôle entreprise accompagne les professionnels du secteur de la propreté dans le renforcement de leurs compétences socles et transverses : MCCP et compétences clés en situation professionnelle, diplôme de compétence linguistique Français Professionnel et Français Langue Étrangère, Certificat CléA interprofessionnel ou de branche.

Vous souhaitez organiser une formation pour un groupe de salariés :

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Développement des compétences clés et certificat CléA

La branche professionnelle des métiers de la propreté fait confiance au CLPS pour mettre en oeuvre les formations de sa filière « Clés en main » composée de 2 dispositifs certifiants, complémentaires et centraux pour le développement du professionnalisme des salariés de la Branche :

Maîtrise des Compétences clés de la Propreté - MCCP
CléA contextualisé Propreté

L’acquisition, le développement ou le perfectionnement des compétences des salariés sont au coeur de ces dispositifs certifiants pour :

Communiquer efficacement avec les clients, son équipe et sa hiérarchie
Être autonome dans l’utilisation des documents professionnels : pointage de sa prestation, auto-contrôle, manuel de site…
Réaliser des calculs de durée, comprendre les notions de fréquence et de dosage
Renforcer son professionnalisme par ses attitudes de service
S’approprier les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement
Utiliser les outils numériques

Nos interventions reposent sur 3 piliers :

Contextualisation des contenus à partir des situations professionnelles des participants,
Individualisation des apprentissages selon les niveaux des participants,
Transfert opérationnel des acquis en situation de travail.

LE CATALOGUE

Techniques d'hygiène et propreté

Optimiser les méthodes d’organisation et de process
Maîtriser les techniques manuelles et mécanisées dans l’entretien des surfaces
Sensibiliser les professionnels au développement durable et à l’entretien écologique
Assurer la propreté des locaux

Exemples de formation :

Organisation du travail
Vérification des prestations et contrôle qualité
Entretien du linge en collectivité
Méthode RABC Blanchisserie
Techniques de vitrerie
Entretien des lieux de vie respectueux de l’environnement
Hygiène des locaux et des espaces communs (restaurants, salles, sanitaires, bureaux…)
Bio-nettoyage
Entretien et maintenance de premier niveau du matériel mécanisé
Nettoyage des matériels et des locaux de restauration collective
Méthode ergonomique de pré-imprégnation
Techniques mécanisées : monobrosses, autolaveuses…
Gestes et postures
Prévention des risques liés à l’activité physique dans l’industrie, le bâtiment et le commerce (PRAP-IBC)
Sauveteur Secouriste du Travail (SST)

Formations diplômantes

Développer et valoriser les compétences des salariés par l’obtention d’un diplôme ou tout autre certification reconnue en continue ou en alternance.

Exemples de formation :

Titre professionnel Agent de propreté et d’hygiène
Reconnaissance AS2
CQP AMC - Agent machiniste classique
CQP AERP - Agent d’entretien et rénovation polyvalent
CQP chef d’équipe

Pour les structures du milieu protégé ou du travail adapté

Notre pôle entreprise propose pour les établissements et entreprises du secteur handicap des formations sur-mesure pour les travailleurs en situation de handicap sur les techniques professionnelles (entretien des locaux, restauration, sous-traitance…), la vie au travail (hygiène, sécurité, projet professionnel, communication, travail en équipe…), la vie quotidienne (soutien aux apprentissages du code de la route, comprendre et gérer son budget, équilibre alimentaire…) et la formation générale (savoirs de base, compétences clés, informatique, CléA…).

Nous mettons en oeuvre une pédagogie adaptée : recueillir en amont les besoins de compensation, privilégier les situations concrètes en formation, favoriser les méthodes actives (conception de nombreux jeux pédagogiques) et rejoindre les participants pas ou peu lecteurs par l’intégration des règles du FALC dans nos supports.

CLPS L’enjeu compétences développe également des formations destinées aux agents et aux encadrants : connaissance et compréhension du handicap, formation de formateurs, alimentation et qualité de vie en établissement…

Exemples de formation :

Techniques professionnelles d’entretien des locaux
Techniques de vitrerie
Prise en main autolaveuse / monobrosse
Entretien des locaux de restauration
La méthode de pré-imprégnation
Geste et postures
Acteurs PRAP…

VOIR LE CATALOGUE

Notre offre

Le pôle entreprise du CLPS met en oeuvre les projets d’accompagnement et de formation pour le développement des compétences des agents et des salariés des entreprises de propreté :

Formations continues et qualifiantes intra et inter-entreprises
pour développer les compétences de vos salariés
Formations sur-mesure
pour construire des formations spécifiques à vos besoins
Accompagnement des parcours professionnels
pour sécuriser et accompagner les transitions professionnelles
Conseils et ingénierie de formation
pour mettre en cohérence les compétences de vos salariés et votre projet d'entreprise

L’adaptation à votre structure et à son projet

CLPS, centre de formation pour adultes est reconnu par de nombreux OPCA et employeurs pour sa capacité à contextualiser ses formations à un environnement professionnel spécifique sur les champs managérial, organisationnel, relationnel, techniques ou encore des savoirs fondamentaux afin d’anticiper ou de faire face aux évolutions professionnelles.

Notre démarche de conseil, d'ingénierie et de formation s'appuie sur la mise en cohérence des compétences individuelles des salariés et du projet collectif de l'entreprise :

Analyse de l'environnement professionnel
Mesure des écarts de compétences
Co-construction de dispositifs de formation
Animation de formation
Évaluation post-formation en situation de travail