Agent de propreté ou chef d’équipe en contrat de professionnalisation F/H
Propreté - Hygiène
Dates & lieux
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Le + avec le CLPS
- Une aide à la recherche de stage en entreprise
- Des points réguliers avec le tuteur
- Une équipe de formateurs expérimentés
- Un plateau technique avec des équipements professionnels
- Des ressources de formation digitales
Certification visée et objectifs
Objectif : Obtenir la certification visée délivrée par la branche professionnelle des entreprises de propreté :
- TFP – titre à finalité professionnelle Agent machiniste en propreté inscrit au RNCP (JO 19/07/24)
Infos sur la certification dont équivalences et passerelles sur le site de France compétences > RNCP 39356 - TFP – titre à finalité professionnelle Agent d’entretien et rénovation en propreté inscrit au RNCP (JO 19/04/21)
Infos sur la certification dont équivalences et passerelles sur le site de France compétences > RNCP 35551 - TFP – titre à finalité professionnelle Chef d’équipe en propreté inscrit au RNCP (JO 19/04/21)
Infos sur la certification dont équivalences et passerelles sur le site de France compétences > RNCP 35552
Durée et organisation
- Durée : Contrat de professionnalisation de 6 à 12 mois
- selon la validation préparée et les besoins et les acquis antérieurs de chaque stagiaire
- dont 15 à 25 % du temps au centre de formation, soit 84 à 321 heures, à raison de 1 jour par semaine.
- Horaires en formation : journée de 7 heures
En fonction d’un besoin particulier, la durée de la formation peut être plus importante afin de maîtriser les savoirs essentiels au poste : comprendre une consigne, remplir les documents de traçabilité, calculer les dosages, échanger avec les clients, permis de conduire…
Résultats
Réussite au dîplome
100
Satisfaction
Sources et périodes de référence des résultats ci-dessus
– taux de réussite : données internes du 01/09/23 au 31/08/24 – taux de présentation : 100%
– résultat de satisfaction : questionnaires de satisfaction des stagiaires 2024
Compétences visées & Programme
Savoirs professionnels
- Bloc 1 – Mise en œuvre de la relation avec les usagers pour garantir le bon déroulement du chantier de propreté (attitudes de service) : organisation, autonomie, contrôle qualité, communication interne et avec les clients et usagers…
- Bloc 2 – Préparation technique du chantier de propreté
- Bloc 3 – Réalisation des techniques professionnelles liées aux opérations de propreté :
- Techniques manuelles : balayage humide…
- Techniques mécanisées : lavage mécanisé, spray-méthode, lustrage…
- Techniques de rénovation : décapages, injection-extraction…pour Agent d’entretien et rénovation uniquement,
- Bloc 4 – Animation d’une équipe en propreté pour Chef d’équipe uniquement : management, organisation d’un chantier de propreté et contrôle des résultats de chantiers
- Lavage des vitres en option
Savoirs technologiques
- Types de surfaces et de revêtements
- Connaissance des produits et de leur utilisation en fonction des salissures
- Matériel manuel et mécanisé
- Organisation de l’activité et procédures
- Hygiène, sécurité et ergonomie (risques électriques, premiers secours…)
Savoirs généraux
Connaissance des entreprises de propreté
- (clients, activités, environnement, organisation)
- Communication et expression écrite (option)
- Sensibilisation aux risques électriques BOV (option)
- Certificat de sauveteur secouriste du travail (SST) (option)
- Initiation à l’environnement et au développement durable
- Calculs professionnels
(maîtrise des opérations, unités de mesure, proportions, pourcentages)…
Comment intégrer cette formation
Modalités
Coût de la formation et rémunération
- Nos conseillers, en lien avec l’employeur, vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.
- Frais pédagogiques pris en charge par l’OPCO de l’employeur dans le cadre du contrat de professionnalisation.
- Rémunération dans le cadre du contrat de professionnalisation selon la législation en vigueur :
Modalités de la formation
- Formation présentielle (25 à 35% du temps de formation) en alternance avec des périodes en entreprise (65 à 75% du temps de formation)
- Formation collective et individualisée
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
- Mises en situations pratiques en plateau technique
- Application réelle lors des périodes en entreprise
Équipe pédagogique
- Formateurs professionnels du métier et formés à la pédagogie pour adultes
- Responsable de formation
- Direction de centre
- Conseiller emploi
- Référent handicap
- Équipe administrative
Moyens pédagogiques
- Salle de formation, atelier technique et espace diversifiés de chantiers d’application
- Matériels professionnels : monobrosse et accessoires, Injecteur-extracteur, autolaveuse autotractée, appareil de nettoyage haute pression, aspirateur mixte, aspirateur à poussière, aspiro-brosseur, matériels manuels et matériels de vitrerie…..
- Équipement de protection individuelle fourni
- Centre de ressources multimédia sur les métiers et entreprises de propreté : logiciels, matériel vidéo, dossiers d’auto-formation accompagnée…
- Plateforme de formation digitale (modules e-learning, études de cas, vidéos pédagogiques…)
Modalités de suivi et d'évaluation
- Accompagnement personnalisé
- Évaluation régulière des acquis en cours de formation
- Évaluation des périodes de stage avec le tuteur en entreprise
- Évaluation finale en centre par un expert professionnel habilité par la branche
- Attestation de formation
Débouchés et suite de parcours
Cette formation prépare une insertion directe en emploi > Cliquez sur ce zoom métier.
Témoignages
Dernière mise à jour : 13/05/2025
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