Agent de service médico-social F/H – ASMS
Aide à la personne - Santé
Dates & lieux
| FOUGÈRES | Du 01/09/2025 au 28/02/2026 | Ça m'intéresse |
| LORIENT | Du 20/10/2025 au 17/04/2026 | Ça m'intéresse |
| RENNES | Du 15/09/2025 au 16/01/2026 | Ça m'intéresse |
| SAINT-BRIEUC | Du 29/09/2025 au 12/03/2026 | Ça m'intéresse |
| VANNES | Du 22/09/2025 au 24/02/2026 | Ça m'intéresse |
Le + avec le CLPS
- Une aide à la recherche de stage en entreprise
- Des points réguliers avec le tuteur
- Une équipe de formateurs expérimentés
- Un plateau technique avec des équipements professionnels
- Des ressources de formation digitales
Certification visée et objectifs
- Obtenir le Titre professionnel d’Agent de service médico-social, délivré par le ministère du Travail (JO 09/07/2023) Niveau 3.
et (sauf pour Lannion et Rennes) :
- Valider le Certificat de Compétences Professionnelles CCP 2 : « Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets » du Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles (ADVF) délivré par le Ministère du Travail / JO 20/05/2023 – Niveau 3
Infos sur la certification (site de France compétences) > RNCP 35028
Possibilité d’acquérir des badges de compétences complémentaires recherchées par les employeurs.
Durée et organisation
- Durée à Lannion et Rennes : 3.5 mois (525 heures) –> 315 heures en centre dont 49h à distance + 210 heures de stage (6 semaines)
- Durée autres lieux : 5 mois (759.5 heures) –> 514.5 heures en centre dont 87.5h à distance + 245 heures de stage (7 semaines)
- Horaires en formation : journée de 7 heures
Résultats
Réussite au dîplome
100
Satisfaction
Insertion en emploi
34
Sources et périodes de référence des résultats ci-dessus
– taux de réussite : données internes du 01/09/23 au 31/08/24 – taux de présentation : 88%
– résultat de satisfaction : questionnaires de satisfaction des stagiaires 2024
– résultat d’insertion : données France Travail trimestre 3 2023
Compétences visées & Programme
Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la certification.
Module - Bloc 1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - 84h
- Nettoyage des bureaux
- Nettoyages des locaux et sanitaires
- Organisation des interventions en fonction des usagers
Module - Bloc 2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement - 49h
- Communication avec les résidents et respect de leurs habitudes et de leur autonomie
- Réception, distribution et rangement du linge propre en veillant à la qualité du service
- Réalisation et réfection des lits inoccupés
- Dressage des assiettes de façon appétissantes et conformes aux goûts et aux consignes
- Service et adaptation de la présentation des repas pour favoriser l’autonomie des résidents
- Service de fin de repas et préparation de la salle à manger en respectant les standards de qualité de l’établissement
Module - Bloc 3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé - 52.5h
- Accompagnement des résidents à s’installer à table
- Accompagnement des résidents à prendre leurs repas
Module - CCP 2 du Titre Assistant·e De Vie aux Familles (sauf à Lannion et Rennes)
- Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et dans ses projets – 147h
Modules transversaux
- Accueil, positionnement et contractualisation – 17.5h
- Maîtrise des enjeux métiers – 35h
- Vers mes objectifs emploi et certification – 59.5h
- Bilan des acquis du parcours – Validation de la certification – 14h
- Module complémentaire : Accompagnement de la fin de vie – 17.5h
- Module optionnel : Remise à niveau – maximum 38.5h
Application en entreprise - 2 stages de 2 semaines et 1 stage de 3 semaines
- Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
- Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur
Comment intégrer cette formation
Modalités
Coût de la formation et aide financière
Personnes en recherche d’emploi (inscrits à France travail (ex-Pôle emploi) si 26 ans et plus) :
- Formation proposée et financée par la Région Bretagne dans le cadre de Qualif Emploi qui bénéficie du soutien financier du Fonds social européen (FSE+)
- Une aide financière est possible selon les critères définis par la région Bretagne : nous contacter.
Salariés en CDI, CDD ou intérim, en reconversion :
- Des financements sont possibles selon les situations (CPF, CPF de Transition Professionnelle – CPF-TP, plan de formation de l’employeur, Contrat de Sécurisation Professionnelle – CSP, CFP etc.).
- Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.
Prix consultable sur moncompteformation.gouv.fr pour financement avec votre CPF autonome :
- saisir le nom de la formation recherchée et la ville
- dans les filtres, saisir CLPS dans « nom de l’organisme »
Modalités de la formation
- Formation présentielle et à distance avec périodes de stage
- Formation collective et individualisée
Méthodes pédagogiques
- Grande diversité de méthodes et de techniques pédagogiques
- Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
- Mises en situations pratiques en plateau technique et en conditions réelles
- Application réelle lors des périodes de stage
Équipe pédagogique
- Formateurs professionnels du métier et formés à la pédagogie pour adultes
- Coordinatrice
- Direction de centre
- Conseiller emploi
- Référent handicap
- Équipe administrative
Moyens pédagogiques
- Salle de formation équipée
- Logement pédagogique équipé : cuisine, appareils ménagers, matériels d’entretien du logement et du linge, d’assistance (fauteuil, verticalisateur, déambulateur…), chambre et lit médicalisé
- Atelier technique et espace diversifiés de chantiers d’application, matériel d’entretien professionnel, espace de rangement du linge
- Centre de ressources multimédia équipé d’ordinateurs
- Plateforme de formation digitale et espace collaboratif numérique
- Pour la formation à distance : prise en main accompagnée, assistance pédagogique et technique, remise à niveau en option
Modalités de suivi et d'évaluation
- Accompagnement personnalisé
- Évaluation régulière des acquis en cours de formation
- Évaluation des périodes de stage avec le tuteur en entreprise
- Session de validation de la certification devant un jury délibérant sur la base :
- d’une mise en situation professionnelle
- d’un entretien technique et d’un entretien final
- Attestation de formation
Débouchés et suite de parcours
Cette formation prépare une insertion directe en emploi aux métiers de :
- Nettoyage des locaux (K2205)
- Personnel polyvalent des services hospitaliers (J1301)
Témoignages
Dernière mise à jour : 13/05/2025
Public
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