Agent de service médico-social F/H – ASMS
Aide à la personne - Santé
Dates & lieux
| AURAY | Du 13/04/2026 au 09/10/2026 | Ça m'intéresse |
| FOUGÈRES | Du 19/01/2026 au 26/06/2026 | Ça m'intéresse |
| LANNION | Du 13/04/2026 au 31/07/2026 | Ça m'intéresse |
| LORIENT | Du 19/10/2026 au 09/04/2027 | Ça m'intéresse |
| RENNES | Du 17/11/2025 au 23/03/2026 Du 30/03/2026 au 31/07/2026 | Ça m'intéresse |
| SAINT-MALO | Du 25/11/2025 au 27/05/2026 | Ça m'intéresse |
| VANNES | Du 21/09/2026 au 12/03/2027 | Ça m'intéresse |
Le + avec le CLPS
- Une aide à la recherche de stage en entreprise
- Des points réguliers avec le tuteur
- Une équipe de formateurs expérimentés
- Un plateau technique avec des équipements professionnels
- Des ressources de formation digitales
Certification visée et objectifs
- Obtenir le Titre professionnel d’Agent de service médico-social, délivré par le ministère du Travail (JO 09/07/2023) Niveau 3.
et (sauf pour Lannion et Rennes) :
- Valider le Certificat de Compétences Professionnelles CCP 2 : « Accompagner la personne dans ses activités essentielles du quotidien et dans ses projets » du Titre Professionnel Assistant de Vie aux Familles (ADVF) délivré par le Ministère du Travail / JO 20/05/2023 – Niveau 3
Infos sur la certification (site de France compétences) > RNCP 41365
Possibilité d’acquérir des badges de compétences complémentaires recherchées par les employeurs.
Durée et organisation
- Durée à Lannion et Rennes : 3.5 mois (525 heures) –> 315 heures en centre dont 49h à distance + 210 heures de stage (6 semaines)
- Durée autres lieux : 5 mois (759.5 heures) –> 514.5 heures en centre dont 87.5h à distance + 245 heures de stage (7 semaines)
- Horaires en formation : journée de 7 heures
Résultats
Réussite au dîplome
100
Satisfaction
Insertion en emploi
57
Sources et périodes de référence des résultats ci-dessus
– taux de réussite : données internes du 01/09/23 au 31/08/24 – taux de présentation : 88%
– résultat de satisfaction : 83% issu des questionnaires de satisfaction des stagiaires 2024
– résultat d’insertion : données France Travail 2024
Compétences visées & Programme
Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la certification.
Module - Bloc 1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents - 84h
- Nettoyer les locaux et les sanitaires communs dans le respect des modes opératoires
- Appliquer des protocoles de bionettoyage des chambres et des surfaces
Module - Bloc 2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement - 49h
- Contribuer au service du linge du résident et de l’établissement
- Servir les repas des résidents dans le respect des consignes de l’équipe soignante
Module - Bloc 3 : Contribuer à l'accompagnement du résident dans sa vie quotidienne en tenant compte du projet personnalisé - 52.5h
- Accompagner le résident dans ses déplacements et dans sa vie sociale en respectant les consignes de l’équipe soignante
- Accompagner le résident à prendre son repas et à boire en autonomie dans le respect des consignes de l’équipe soignante
Module - CCP 2 du Titre Assistant·e De Vie aux Familles (sauf à Lannion et Rennes) - 147h
- Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien et dans ses projets
Modules transversaux
- Accueil, positionnement et contractualisation – 17.5h
- Maîtrise des enjeux métiers – 35h
- Vers mes objectifs emploi et certification – 59.5h
- Bilan des acquis du parcours – Validation de la certification – 14h
- Module complémentaire : Accompagnement de la fin de vie – 17.5h
- Module optionnel : Remise à niveau – maximum 38.5h
Application en entreprise - 2 stages de 2 semaines et 1 stage de 3 semaines
- Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
- Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur
Comment intégrer cette formation
Modalités
Coût de la formation et aide financière
Personnes en recherche d’emploi (inscrites à France travail si 26 ans et plus) :
- Formation proposée et financée par la Région Bretagne (sous réserve d’accord de financement) sous réserve d’accord de financement dans le cadre de Qualif Emploi qui bénéficie du soutien financier du Fonds social européen (FSE+)
- Une aide financière est possible selon les critères définis par la région Bretagne : nous contacter.
Salariés en CDI, CDD ou intérim, en reconversion :
- Des financements sont possibles selon les situations (CPF, CPF de Transition Professionnelle – CPF-TP, plan de formation de l’employeur, Contrat de Sécurisation Professionnelle – CSP, CFP etc.).
- Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.
Prix consultable sur moncompteformation.gouv.fr pour financement avec votre CPF autonome :
- saisir le nom de la formation recherchée et la ville
- dans les filtres, saisir CLPS dans « nom de l’organisme »
Modalités de la formation
- Formation présentielle et à distance avec périodes de stage
- Formation collective et individualisée
Méthodes pédagogiques
- Grande diversité de méthodes et de techniques pédagogiques
- Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
- Mises en situations pratiques en plateau technique et en conditions réelles
- Application réelle lors des périodes de stage
Équipe pédagogique
- Formateurs professionnels du métier et formés à la pédagogie pour adultes
- Coordinatrice
- Direction de centre
- Conseiller emploi
- Référent handicap
- Équipe administrative
Moyens pédagogiques
- Salle de formation équipée
- Logement pédagogique équipé : cuisine, appareils ménagers, matériels d’entretien du logement et du linge, d’assistance (fauteuil, verticalisateur, déambulateur…), chambre et lit médicalisé
- Atelier technique et espace diversifiés de chantiers d’application, matériel d’entretien professionnel, espace de rangement du linge
- Centre de ressources multimédia équipé d’ordinateurs
- Plateforme de formation digitale et espace collaboratif numérique
- Pour la formation à distance : prise en main accompagnée, assistance pédagogique et technique, remise à niveau en option
Modalités de suivi et d'évaluation
- Accompagnement personnalisé
- Évaluation régulière des acquis en cours de formation
- Évaluation des périodes de stage avec le tuteur en entreprise
- Session de validation de la certification devant un jury délibérant sur la base :
- d’une mise en situation professionnelle
- d’un entretien technique et d’un entretien final
- Attestation de formation
Débouchés et suite de parcours
Cette formation prépare une insertion directe en emploi aux métiers de :
- Nettoyage des locaux (K2205)
- Personnel polyvalent des services hospitaliers (J1301)
Témoignages
Dernière mise à jour : 13/05/2025
Public
Prérequis
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