Assistant de soins en gérontologie F/H – ASG
Aide à la personne - Santé
Dates & lieux
| INTER-ENTREPRISES À SAINT-BRIEUC | Du 06/11/2025 au 10/04/2026 | Ça m'intéresse |
| INTER-ENTREPRISES À SAINT-GRÉGOIRE | Du 06/11/2025 au 10/04/2026 | Ça m'intéresse |
Le + avec le CLPS
- Formateurs ayant une expérience professionnelle auprès des personnes âgées en EHPAD et/ou SSIAD : ergothérapeute, diététicienne, ASG, cadre de santé, directrice EHPAD
- L’alternance permet des mises en pratique auprès d’une personne atteinte d’une maladie neurodégénérative et garantit l’acquisition des compétences
- Accompagnement pluridisciplinaire au sein de la structure du participant pour mettre en place le projet personnalisé d’une personne accompagnée
Certification visée et objectifs
Cette formation a pour but d’amener des professionnels de niveau 3 (anciennement niveau V) à se spécialiser dans l’accompagnement des personnes âgées, et particulièrement auprès de celles présentant une maladie d’Alzheimer.
Cette formation n’est pas certifiante.
Durée et organisation
Deux modalités possibles :
1. Formation complète : 20 jours (140 heures) échelonnés sur 6 mois (hors périodes de vacances scolaires) pour spécialiser les AES, AMP et aide-soignants.
- Une spécialisation longue pour changer de regard sur les personnes atteintes de maladies neurodégénératives et acquérir la nouvelle posture de l’assistant de soins en gérontologie.
- Une formation par alternance : 2 jours en formation, puis 2 semaines dans la structure pour mettre en application les apports de la formation.
- Une formation organisée en 5 unités de formation.
2. Modules à la carte pour les auxiliaires de vie, agents de service, animateurs
Horaires en formation : journée de 7 heures
Résultats
Sources et périodes de référence du résultat ci-dessus
– résultat de satisfaction : questionnaires de satisfaction des stagiaires 2024
Compétences visées & Programme
Nous sommes à l’écoute de besoins particuliers des employeurs pour créer et animer une session sur-mesure pour un groupe de salariés.
Programme complet sur 20 jours ou modules à la carte
- Concourir à l’élaboration et à la mise en œuvre du projet personnalisé dans le respect de la personne – 5 jours
- Aider les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leurs capacités – 3 jours
- Mettre en place des activités de stimulation sociale et cognitive – 5 jours
- Comprendre et interpréter les principaux paramètres liés à l’état de santé – 3 jours
- Réaliser des soins quotidiens en utilisant les techniques appropriées – 4 jours
Comment intégrer cette formation
Modalités
Coût de la formation et rémunération
- Le salaire est maintenu sur les temps de formation.
- La formation peut être est prise en charge par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences
Pour un devis, nous contacter.
Modalités de la formation
- Formation présentielle discontinue pour mettre en application les apports en situation de travail entre chaque période de formation
- Formation collective et individualisée
Méthodes pédagogiques
- Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
- Mises en situations pratiques
- Application réelle lors des inter-sessions
Équipe pédagogique
Cette formation est animée par une équipe de formateurs ayant une expérience professionnelle auprès de personnes âgées :
- directrice en établissement d’hébergement pour personnes âgées dépendantes – EHPAD
- ergothérapeute en EHPAD ou en service de soins infirmiers à domicile – SSIAD
- diététicienne
- assistante de soins en gérontologie
- cadre de santé en EHPAD
L’intervenante principale est spécialisée en thérapie comportementale et cognitive -TCC.
Moyens pédagogiques
- Outils MobiQual sur la maladie d’Alzheimer, la douleur, les soins palliatifs… : DVD, diaporamas pédagogiques, fiches pratiques…
- Recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’HAS-Haute Autorité de Santé
- Utilisation d’un simulateur de vieillissement pour expérimenter le vécu des personnes âgées accompagnées (troubles de la vue, de l’audition, de la posture debout, désorientation…)
Modalités de suivi et d'évaluation
- Suivi des apprentissages en cours de formation et remédiation
- Évaluation des acquis en cours et en fin de formation
- Questionnaire de satisfaction
- Bilan collectif final
- Attestation de formation
Débouchés et suite de parcours
Cette formation a pour objectif de spécialiser les salariés (AES, AMP, aides-soignants) déjà en poste dans le cadre du développement de leurs compétences.
Témoignages
Dernière mise à jour : 13/05/2025
Public
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