CQP Compagnon professionnel de la déconstruction F/H
Bâtiment et travaux publics
Dates & lieux
| INTER-ENTREPRISES | Date à définir | Ça m'intéresse |
| INTRA-ENTREPRISE | Date à définir | Ça m'intéresse |
Le + avec le CLPS
- Une aide à la recherche de stage en entreprise
- Des points réguliers avec le tuteur
- Une équipe de formateurs expérimentés
- Un plateau technique avec des équipements professionnels
- Des ressources de formation digitales
Certification visée et objectifs
Organiser une intervention de déconstruction d’un bâtiment et réaliser des travaux de curage
Infos sur la certification CQP Préparateur en déconstruction délivré par le SEDDRe – Niveau 4 (site de France compétences) > RNCP 36357 (référentiel en cours de renouvellement par le certificateur SeDDRe)
Durée et organisation
- préparation opérationnelle à l’emploi (POE) : 420 heures en continu (parcours non qualifiant)
- Suite de parcours POE ou parcours certifiant pour salariés expérimentés : 210 heures en alternance réparties sur 6 mois
Compétences visées & Programme
Nous sommes à l’écoute de besoins particuliers des employeurs pour créer et animer une session sur-mesure pour un groupe de salariés.
La certification est organisée en deux blocs de compétences pouvant être suivis séparément :
- Organiser son intervention de déconstruction d’un bâtiment
- Réaliser les travaux de curage d’un bâtiment
Comment intégrer cette formation
Modalités
Coût de la formation et rémunération
Pour un devis, nous contacter.
Modalités de la formation
Formation en face à face, en situation de travail, dans nos centres ou dans votre structure.
Méthodes d'apprentissage
Pédagogie active, contextualisation et individualisation des apprentissages à vos besoins et outils pour correspondre à vos situations réelles de travail.
Équipe pédagogique
- Formateurs professionnels du métier expérimentés et formés à la pédagogie pour adultes
- Conseiller formation
- Référent handicap
- Équipe administrative
Moyens pédagogiques
Salle de formation et atelier technique de nos centres ou de votre structure.
Modalités de suivi et d'évaluation
Laissées à l’appréciation du formateur. Exemples : quizz, évaluation formative, sommative ou encadrées par le référentiel de certification.
Débouchés et suite de parcours
Cette formation est destinée à des salariés déjà en poste dans le cadre du développement de leurs compétences.
Témoignages
Aucun témoignage
Dernière mise à jour : 13/05/2025
Public
Groupe de salariés en CDI, CDD ou intérim
Pré-requis
Modalités d'accès