Compétences clés en situation professionnelle

Travail adapté ou protégé

Dates & lieux

Le + avec le CLPS

  • Nos méthodes et supports pédagogiques sont adaptés aux publics peu ou non lecteurs/scripteurs
  • Analyse des situation de travail : contextualisation
  • Une équipe de formateurs expérimentés
  • Individualisation du parcours

Certification visée et objectifs

  • Communiquer oralement
  • Communiquer par écrit
  • Se repérer dans le temps et l’espace
  • Compter, Calculer
  • Développer ses capacités d’apprentissage
  • Favoriser l’activation des acquis de la formation en situation de travail

Durée et organisation

10 à 30 séances de 3h30 maximum

Compétences visées & Programme

Nous sommes à l’écoute de besoins particuliers des employeurs pour créer et animer une session sur-mesure pour un groupe de salariés.

  • La compréhension des écrits
  • La production d’écrits
  • La communication orale
  • Raisonnement logique, calculs, unités de mesure
  • Le repérage dans le temps / l’espace
  • Identification des liens entre les compétences travaillées en formation et les activités au travail

Comment intégrer cette formation

Public

Groupe de salariés en poste.

Prérequis

Compréhension de la langue française à l’oral.

Modalités d'accès

  • Groupe de 8 participants maximum
  • Participants définis par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences
  • Délai d’accès à la formation adaptable sous réserve de disponibilités de nos ressources et du retour du dossier formation complet
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap)

Modalités

Coût de la formation

  • 500 € / demi-journée / groupe
  • Pour un devis, nous contacter.

Modalités de la formation

Formation en face à face, en situation de travail, dans nos centres ou dans votre structure.

Méthodes pédagogiques

Pédagogie active, contextualisation et individualisation des apprentissages à vos besoins et outils pour correspondre à vos situations réelles de travail.

Équipe pédagogique

  • Formateurs professionnels du métier expérimentés et formés à la pédagogie pour adultes
  • Conseiller formation
  • Référent handicap
  • Équipe administrative

Moyens pédagogiques

Salle de formation et atelier technique de nos centres ou de votre structure.

Modalités de suivi et d'évaluation

Laissées à l’appréciation du formateur. Exemples : quizz, évaluation formative, sommative ou encadrées par le référentiel de certification.

Débouchés et suite de parcours

Cette formation est destinée à des salariés déjà en poste dans le cadre du développement de leurs compétences.

Témoignages

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