Conducteur de travaux tous corps d’état – Métreur en alternance F/H
Bâtiment et travaux publics
Dates & lieux
| NANTES | Du 31/08/2026 au 26/11/2027 |
Ça m'intéresse |
Le + avec le CLPS
- Un accompagnement des employeurs et des candidats à la signature du contrat
- Des outils adaptés pour optimiser la relation entre le CLPS et entreprise
- Un conseil de perfectionnement pour contribuer à l’amélioration continue de la qualité de la formation
- Des points réguliers avec le maître d’apprentissage ou tuteur et des visites du formateur CLPS dans la structure d’accueil
- Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
- Un plateau technique avec des équipements professionnels
- Des ressources de formation digitales
- Un accompagnement socioprofessionnel éducatif et relatif à l’exercice de la citoyenneté
Certification visée et objectifs
Objectif : Obtenir la certification Titre de Conducteur de travaux tous corps d’état – métreur délivré par le CLPS (JO 19/05/21) – Niveau 5
La certification est organisée en 3 blocs de compétences :
- Réaliser l’étude et le métré d’une affaire afin d’établir une proposition (bloc 1)
- Assurer la préparation des travaux (bloc 2)
- Conduire les travaux et assurer le suivi économique (bloc 3)
Infos sur la certification dont équivalences et passerelles sur le site de France compétences > RNCP 38282
Durée et organisation
- Durée : en contrat de professionnalisation et d’apprentissage : 16 mois dont 630h en centre en alternance (1 à 2 semaines par mois hors période estivale)
- Horaires en formation : journée de 7 heures
Résultats
Réussite au dîplome
83.5
Satisfaction
Insertion en emploi
50
Sources et périodes de référence des résultats ci-dessus
– taux de réussite : résultat des sessions d’examen de 2025 – taux de présentation : 86%
– résultat de satisfaction : 89% issu des questionnaires de satisfaction des stagiaires 2025 du secteur du bâtiment
– résultat d’insertion : données France Travail 2024
Compétences visées & Programme
Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la certification.
Modules transverses - 70h
- Module de remise à niveau des prérequis – 14h
- Module accueil,positionnement et contractualisation de la formation – 7h
- Module transversal – bilan des acquis du parcours – validation de la certification – 35h
- Module maîtrise des enjeux métiers – 14h
Module 1 – Réaliser le métré et l'étude de prix d'un projet d'ouvrage de bâtiment et ou de travaux publics sélectionné, et élaborer une proposition commerciale et technique en réponse à un dossier de consultation ou une demande d'un client - 182h
- Veille sur les appels d’offres, prospection clientèle et stratégie d’entreprise
- Le dossier de construction et les besoins clients
- L’organisation et la coordination de la réponse au marché
- Réalisation du quantitatif d’une affaire
- Élaboration du devis d’une affaire
- Élaboration et formalisation d’un mémoire technique
- Défense du projet et son devis
- Gestion de projets
Module 2 – Organiser et assurer la préparation du chantier et des travaux pour un marché d'ouvrage de bâtiment et/ou de travaux publics -168h
- Gestion informatisée d’un marché de travaux
- Intégration d’un nouveau chantier dans un plan de charge d’entreprise
- Le projet d’exécution et son instrumentation
- Actualisation du budget
- Réunion de préparation et transfert du dossier vers les équipes travaux
- Gestion de projets
Module 3 – Conduire les travaux d'exécution d'un ouvrage de bâtiment et/ou de travaux publics et assurer le suivi économique du chantier - 119h
- Constitution des équipes de production -RH et inclusion
- Management de l’encadrement de chanter et des équipes de production, coordination des interfaces
- Conduite de travaux, gestion administrative et économique de l’affaire
- Réalisation du bilan d’une affaire
- Gestion de projets
Modules spécifiques couvrant les contenus règlementaires de la formation en apprentissage
- Module : Guidance pédagogique de la formation en centre et articulation avec la formation en entreprise
- Module : Techniques de recherche d’emploi
- Module : Égalité des droits entre les femmes et les hommes, mixité des métiers et égalité des chances
- Module : Accompagnement socioprofessionnel, éducatif et relatif à l’exercice de la citoyenneté
- Module : Mobilité nationale et internationale des apprentis
- Module : Régulation des apprentissages, préparation à la certification et examen
Comment intégrer cette formation
Modalités
Coût de la formation et rémunération
- Frais pédagogiques pouvant être pris en charge par l’OPCO de l’employeur dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, d’apprentissage, d’une période de reconversion ou par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.
Rémunération
- Rémunération brute mensuelle dans le cadre du contrat selon la législation en vigueur.
- Les employeurs et les apprenants bénéficient d’exonérations de cotisations sociales.
- Incitations financières pour l’embauche en apprentissage selon plusieurs critères.
Modalités de la formation
- Formation présentielle et à distance
- Formation collective et individualisée
- Rencontres régulières avec le tuteur ou maître d’apprentissage
Méthodes d'apprentissage
- Grande diversité de méthodes et de techniques pédagogiques
- Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
- Mises en situations pratiques en plateau technique
- Application réelle lors des périodes en entreprise
- Articulation avec le maître d’apprentissage ou tuteur dans la mise en œuvre des situations pédagogiques
Équipe pédagogique
- Formateurs professionnels du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
- Responsable de formation
- Direction de centre
- Conseiller emploi
- Référent handicap, référent mobilité et référent égalité femmes-hommes
- Équipe administrative
- Conseil de perfectionnement concernant l’apprentissage
- Maître d’apprentissage/tuteur titulaire du Titre ou équivalent ayant au moins 2 ans d’expérience du métier
Moyens pédagogiques
- Livret de l’apprenti
- Plateau technique
- Logiciels de métrés
- Centre de ressources multimédia équipé d’ordinateurs
- Plateforme de formation digitale et espace collaboratif numérique
- Pour la formation à distance : assistance technique et logistique pour se connecter aux outils et suivre la formation dans les meilleures conditions
Modalités de suivi et d'évaluation
- Suivi pédagogique personnalisé
- Accompagnement socioprofessionnel : insertion professionnelle et/ou poursuite d’études
- Évaluation régulière des acquis en cours de formation
- Évaluation des périodes en entreprise avec le tuteur/maître d’apprentissage
- Session de validation de la certification (totale ou partielle) avec un jury évaluant les compétences du candidat au vu de son rapport d’activité et de son entretien
- Attestation de formation
Période de mobilité dans le cadre de l'apprentissage
Une période de mobilité à l’étranger peut être mise en œuvre pour découvrir une autre culture, d’autres façons de travailler, pour améliorer ses compétences linguistiques… > Notre CFA et son référent mobilité vous accompagne : nous contacter.
Débouchés et suite de parcours
Cette formation prépare une insertion directe en emploi > Cliquez sur ce zoom métier.
Témoignages
Dernière mise à jour : 13/05/2025
Public
Prérequis
Modalités d'accès
À Nantes, la formation est organisée par le pôle entreprise de CLPS L’enjeu compétences.
Elle est dispensée selon les demandes > nous contacter au 02.99.14.70.33 ou en cliquant ci-dessus sur « ça m’intéresse »