Dispositif 4C (Clé pour les Connaissances, des Compétences, une Carrière)
Aide à la personne - Santé
Dates & lieux
| INTRA-ENTREPRISE | Date à définir | Ça m'intéresse |
Le + avec le CLPS
- Analyse des situation de travail : contextualisation
- Une équipe de formateurs expérimentés
- Objectifs personnalisés
- Individualisation du parcours
Certification visée et objectifs
L’objectif visé est de permettre au salarié de :
- Développer ses compétences socle en français, en mathématiques et dans le numérique
- Préparer les concours IFAS IFSI
Cette formation ne vise pas de certification.
Durée et organisation
- 1 heure de positionnement par personne
- De 175 à 210 heures de formation – collectif
- 30 minutes d’entretien tripartite
Compétences visées & Programme
Nous sommes à l’écoute de besoins particuliers des employeurs pour créer et animer une session sur-mesure pour un groupe de salariés.
- Communiquer en français
- Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
- Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
- Travailler dans le cadre de règles définies d’un travail en équipe
- Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
- Apprendre à apprendre tout au long de la vie
- Maîtriser les gestes et postures, respecter les règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires
Comment intégrer cette formation
Modalités
Coût de la formation
Pour un devis, nous contacter.
Modalités de la formation
Formation en face à face, en situation de travail, dans nos centres ou dans votre structure.
Méthodes pédagogiques
Pédagogie active, contextualisation et individualisation des apprentissages à vos besoins et outils pour correspondre à vos situations réelles de travail.
Équipe pédagogique
- Formateurs professionnels du métier expérimentés et formés à la pédagogie pour adultes
- Conseiller formation
- Référent handicap
- Équipe administrative
Moyens pédagogiques
Salle de formation et atelier technique de nos centres ou de votre structure.
Modalités de suivi et d'évaluation
Laissées à l’appréciation du formateur. Exemples : quizz, évaluation formative, sommative ou encadrées par le référentiel de certification.
Débouchés et suite de parcours
Cette formation est destinée à des salariés déjà en poste dans le cadre du développement de leurs compétences.
Témoignages
Aucun témoignage
Public
Groupe de salariés en poste.
Prérequis
Cette certification s’adresse à des personnes qui ne rencontrent pas de difficulté majeure à l’écrit, et ont une bonne connaissance de leur environnement professionnel.
Modalités d'accès