Évaluation et formation au certificat CléA socle de connaissances et compétences professionnelles
Formation générale - Aide à la personne - Santé - Bâtiment et travaux publics - Industrie - Intérim - travail temporaire - Travail adapté ou protégé
Dates & lieux
| ANGERS | Date à définir | Ça m'intéresse |
| BREST | Entrée régulière tout au long de l'année | Ça m'intéresse |
| FOUGÈRES | Entrée régulière tout au long de l'année | Ça m'intéresse |
| INTRA-ENTREPRISE | Date à définir | Ça m'intéresse |
| LA ROCHE SUR YON | Date à définir | Ça m'intéresse |
| LANNION | Entrée régulière tout au long de l'année | Ça m'intéresse |
| LAVAL | Date à définir | Ça m'intéresse |
| LE MANS | Date à définir | Ça m'intéresse |
| LORIENT | Entrée régulière tout au long de l'année | Ça m'intéresse |
| NANTES | Date à définir | Ça m'intéresse |
| QUIMPER | Entrée régulière tout au long de l'année | Ça m'intéresse |
| QUÉVERT | Entrée régulière tout au long de l'année | Ça m'intéresse |
| REDON | Entrée régulière tout au long de l'année | Ça m'intéresse |
| RENNES | Entrée régulière tout au long de l'année | Ça m'intéresse |
| SAINT-BRIEUC | Entrée régulière tout au long de l'année | Ça m'intéresse |
| SAINT-MALO | Entrée régulière tout au long de l'année | Ça m'intéresse |
| VANNES | Entrée régulière tout au long de l'année | Ça m'intéresse |
Le + avec le CLPS
- Une équipe de formateurs expérimentés
- Une formation sur mesure avec un rythme individualisé
- Des ressources de formation digitales
- Méthodes et supports pédagogiques adaptés aux publics peu ou non lecteurs/scripteurs
- Pour les formation intra-entreprises :
- Accompagnement à toutes les étapes du projet : identification des personnes cibles, implication de l’encadrement, communication interne…
- Contextualisation par des apprentissages à partir des situations et outils professionnels des participants
Certification visée et objectifs
Évaluer et faire certifier sa maîtrise des connaissances et compétences indispensables dans tout métier pour :
- Accéder à un emploi ou à un stage
- Évoluer professionnellement
- Être plus autonome dans son poste de travail
- Préparer un concours ou une entrée en formation
Infos sur la certification dont équivalences et passerelles sur le site de France compétences > RS 7003
Durée et organisation
- Dispositif d’évaluation de 7 heures maximum échelonnées en 2 ou 3 entretiens et en épreuves écrites.
- Dispositif de formation sur-mesure selon le référentiel et les domaines non maîtrisés lors de l’évaluation.
Résultats
Satisfaction
Sources et périodes de référence du résultat ci-dessus
– résultat de satisfaction : questionnaires de satisfaction des stagiaires 2024
Compétences visées & Programme
Contenu de la formation
Évaluation des connaissances et compétences à maîtriser dans 7 domaines :
- Communiquer en français
- Utiliser les règles de base de calcul et du raisonnement mathématique
- Utiliser les techniques usuelles de l’information et de la communication numérique
- Travailler dans le cadre des règles définies d’un travail en équipe
- Travailler en autonomie et réaliser un objectif individuel
- Apprendre à apprendre tout au long de la vie
- Maîtriser les gestes et postures et respecter des règles d’hygiène, de sécurité et environnementales élémentaires
Ensemble du processus de certification incluant le parcours de formation sur-mesure :
Comment intégrer cette formation
Modalités
Coût de la formation et rémunération
Personnes en recherche d’emploi
- Formation proposée et financée par la Région Bretagne dans le cadre de PRÉPA Clés
- Une aide financière est possible selon les critères définis par la région Bretagne : nous contacter.
Autres salariés
- Des financements sont possibles selon les situations (plan de développement des compétences de l’employeur, Contrat de Sécurisation Professionnelle – CSP, CFP etc.), CPF autonome…
- Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.
Modalités de la formation
- Formation présentielle ou distancielle
- Formation collective et individualisée
Méthodes pédagogique
Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
Équipe pédagogique
- Formateurs formés à la pédagogie pour adultes et à l’individualisation de la formation
- Responsable de formation
- Direction de centre
- Conseiller/conseillère emploi
- Référent handicap
- Équipe administrative
Moyens pédagogiques
- Salle de formation
- Centre de ressources multimédia équipé d’ordinateurs
- Plateforme de formation digitale
Modalités de suivi et d'évaluation
- Évaluation intitiale des domaines de compétences
- Suivi de la progression et accompagnement individuel
- Évaluation finale des domaines de compétences après la formation
- Attestation de formation
Débouchés et suite de parcours
Selon la situation, les suites de parcours peuvent se concrétiser par une évolution dans le poste, l’accès à l’emploi ou l’entrée en formation qualifiante notamment.
Témoignages
Dernière mise à jour : 13/05/2025
Public
Pré-requis
Compréhension de la langue française à l’oral.
Modalités d'accès
À Nantes, la formation est ouverte uniquement aux salariés en poste.
CLPS peut organiser ce dispositif également en Basse-Normandie à Alençon, Avranches, Caen, Flers, Lisieux et Saint-Lô (adresses à définir selon les demandes)