Agent de propreté et d’hygiène en alternance F/H – APH

Propreté - Hygiène

Dates & lieux

RENNES Entrée régulière tout au long de l'année Ça m'intéresse

Le + avec le CLPS

  • Un accompagnement des employeurs et des candidats à la signature du contrat
  • Des outils adaptés pour optimiser la relation entre le CLPS et l’entreprise
  • Un conseil de perfectionnement pour contribuer à l’amélioration continue de la qualité de la formation
  • Des points réguliers avec le maître d’apprentissage ou tuteur et des visites du formateur CLPS dans la structure d’accueil
  • Une équipe de formateurs expérimentés
  • Un plateau technique avec des équipements professionnels
  • Des ressources de formation digitales
  • Un accompagnement socioprofessionnel éducatif et relatif à l’exercice de la citoyenneté

Certification visée et objectifs

Objectif : Obtenir la certification Titre professionnel Agent de propreté et d’hygiène (APH), délivré par le ministère du Travail, (JO 15/06/23) Niveau 3.

La certification est organisée en 2 blocs de compétences :

  • Réaliser une prestation de nettoyage manuel et de bionettoyage (Bloc 1)
  • Réaliser une prestation de nettoyage ou de remise en état mécanisée (Bloc 2)

Infos sur la certification dont équivalences et passerelles sur le site de France compétences > RNCP 37872

Durée et organisation

Contrat de professionnalisation de 10 mois

  • selon les besoins et les acquis antérieurs de chaque stagiaire
  • dont 15 à 25 % du temps au centre de formation

Contrat d’apprentissage de 10 mois

  • dont 427 heures au CFA à raison de 2 jours par semaine : lundi/mardi (hors période estivale)

Résultats

Réussite au dîplome
82
Satisfaction
Insertion en emploi
40

Sources et périodes de référence des résultats ci-dessus
– taux de réussite : résultat des sessions d’examen de 2025 – taux de présentation : 80,9%
– résultat de satisfaction : 91% issu des questionnaires de satisfaction des stagiaires 2025 du secteur de la propreté
– résultat d’insertion : données France Travail 2024

Compétences visées & Programme

Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la validation.

Module - BLOC 1 : Réaliser une prestation de nettoyage manuel et de bionettoyage

  • Réaliser le nettoyage manuel des surfaces
  • Réaliser le nettoyage manuel des sanitaires
  • Réaliser le bionettoyage en environnement spécifique dans le respect des protocoles

Module - BLOC 2 : Réaliser une prestation de nettoyage ou de remise en état mécanisés

  • Réaliser le nettoyage mécanisé
  • Réaliser une remise en état mécanisée

Modules transverses

  •  Intégration, positionnement
  • Préparation du dossier professionnel et validation

Module optionnel

  • Remise à niveau des compétences socles des métiers de la propreté

Modules spécifiques couvrant les contenus règlementaires de la formation en apprentissage

  • Guidance pédagogique de la formation en centre et articulation avec la formation en entreprise
  • Techniques de recherche d’emploi
  • Égalité des droits entre les femmes et les hommes, mixité des métiers et égalité des chances
  • Accompagnement socioprofessionnel, éducatif et relatif à l’exercice de la citoyenneté
  • Mobilité nationale et internationale des apprentis
  • Régulation des apprentissages, préparation à la certification et examen

 

Comment intégrer cette formation

Public

  • Salariés souhaitant se qualifier par une période d’alternance en entreprise (Période de reconversion ou plan de développement des compétences)
  • Jeunes et adultes relevant du contrat de professionnalisation
  • Pour l’apprentissage :
    • Jeunes et adultes de 16 à 29 ans révolus (dérogations étudiables sous certaines conditions)
    • Sans limite d’âge : personnes ayant la qualité de travailleur handicapé ou personnes avec un projet de création/reprise d’entreprise dont la réalisation dépend de l’obtention du titre ou sportifs de haut niveau.

Prérequis

  • Savoir lire, écrire, compter, résoudre les problèmes simples (niveau 2) et usages basiques du numérique (remise à niveau possible)
  • Maîtrise minimum de la langue française
  • Mobilité : un moyen de transport est souhaitable
  • Validation du projet : une première expérience professionnelle dans le secteur est un plus
  • Acceptation des contraintes spécifiques au métier (horaires décalés, autonomie…)
  • Aptitude physique liée à l’exercice du métier

Modalités d'accès

  • Réunions d’information
  • Sélection sur dossier de candidature, tests de connaissance et entretien de motivation
  • Adaptation du parcours selon les acquis, les dispenses ou équivalences réglementaires
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)

Modalités

Coût de la formation et rémunération

  • Frais pédagogiques pouvant être pris en charge par l’OPCO de l’employeur dans le cadre d’un contrat de professionnalisation, d’apprentissage, d’une période de reconversion ou par l’employeur dans le cadre du plan de développement des compétences.

Rémunération

  • Rémunération brute mensuelle dans le cadre du contrat selon la législation en vigueur.
  • Les employeurs et les apprenants bénéficient d’exonérations de cotisations sociales.
  • Incitations financières pour l’embauche en apprentissage selon plusieurs critères.

Modalités de la formation

  • Formation présentielle et distancielle avec périodes d’apprentissage en entreprise
  • Formation collective et individualisée
  • Rencontres régulières avec le tuteur ou maître d’apprentissage

Méthodes pédagogiques

  • Grande diversité de méthodes et de techniques pédagogiques
  • Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
  • Application réelle lors des situations de travail
  • Articulation avec le maître d’apprentissage ou tuteur dans la mise en œuvre des situations pédagogiques

Équipe pédagogique

  • Formateurs professionnels du métier et formés à la pédagogie pour adultes
  • Responsable de formation
  • Direction de centre
  • Chargé de développement et de recrutement
  • Référent handicap, référent mobilité, référent égalité femmes-hommes
  • Équipe administrative
  • Maître d’apprentissage/tuteur titulaire du titre ou équivalent ayant au moins 2 ans d’expérience du métier

Moyens pédagogiques

  • Livret de l’alternant
  • Salle de formation, atelier technique et espaces diversifiés de chantiers d’application
  • Matériels professionnels : monobrosse et accessoires, injecteur-extracteur, autolaveuse autotractée, appareil de nettoyage haute pression, aspirateur mixte, aspirateur à poussière, aspiro-brosseur, matériels manuels et matériel de vitrerie…
  • Équipement de protection individuelle fourni
  • Centre de ressources multimédia équipé d’ordinateurs
  • Plateforme de formation digitale

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Suivi pédagogique personnalisé
  • Accompagnement socioprofessionnel : insertion professionnelle et/ou poursuite d’études
  • Évaluation en cours de formation
  • Évaluation des périodes en entreprise avec le tuteur/maître d’apprentissage
  • Session de validation de la certification (totale ou partielle) avec un jury évaluant le candidat sur son dossier professionnel (DP), ses résultats aux épreuves d’examen et son entretien final
  • Attestation de formation​

Période de mobilité dans le cadre de l'apprentissage

Une période de mobilité à l’étranger peut être mise en œuvre pour découvrir une autre culture, d’autres façons de travailler, pour améliorer ses compétences linguistiques… > Notre CFA et son référent mobilité vous accompagne : nous contacter.

En résumé

Découvrez notre formation en alternance au titre professionnel d’Agent de propreté et d’hygiène (APH) qui met l’accent sur l’entretien des locaux dans le respect de l’environnement et des règles de sécurité. En 10 mois (contrat de professionnalisation ou contrat d’apprentissage), apprenez les compétences essentielles en matière de nettoyage manuel et mécanisé, de maintenance et de réparations courantes. Notre programme, reconnu par le Ministère du Travail, vous prépare à une carrière où le respect des normes de sécurité et du cadre environnemental sont primordiaux.

Le rythme de l’alternance vous permettra de mettre en pratique pour votre employeur, les apports abordés en centre de formation. Vous serez immergé dans des situations réelles, vous permettant ainsi de développer votre expertise dans le domaine de la propreté et de l’hygiène. Notre équipe pédagogique expérimentée vous guidera à chaque étape, mettant l’accent sur le respect des normes et des procédures pour garantir un environnement propre, sûr et sain.
Cette formation vous prépare à réaliser une prestation de nettoyage manuel et de bionettoyage ainsi que des prestations de nettoyage ou de remise en état mécanisées, avec pour objectif le bon fonctionnement des locaux et le respect des règles de sécurité.
Cette formation en contrat d’apprentissage, en contrat de professionnalisation ou en période de reconversion (formation en alternance des salariés en poste) vous offre des perspectives d’emploi immédiates dans un secteur en forte demande. Rejoignez-nous pour une formation de qualité qui place l’environnement, la sécurité et le respect des règles au cœur de votre parcours professionnel. Inscrivez-vous dès aujourd’hui pour vous former et vous garantir un avenir professionnel dans le secteur de la propreté.

Débouchés et suite de parcours

Cette formation prépare une insertion directe en emploi > Cliquez sur ce zoom métier.

Témoignages

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Dernière mise à jour : 13/05/2025

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