Agent de service médico-social H/F - ASMS

/ / Agent de service médico-social H/F - ASMS

  • formation agent de service médico-social au CLPS
  • formation agent de service médico-social au CLPS à Nantes
  • formation agent de service médico-social au CLPS en Loire Atlantique

Objectif et certification visée

  • Obtenir le Titre professionnel d'Agent de service médico-socialdélivré par le ministère du Travail (JO 30/07/2020) Niveau 3 (anciennement niveau V éq. CAP)

Cette certification est organisée en 3 blocs de compétences pouvant être suivis séparément suite à une validation partielle, une VAE... 

  • Bloc 1 - Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents
  • Bloc 2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l’établissement
  • Bloc 3 : Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d’accompagnement personnalisé

et (pour les sessions en Bretagne uniquement) :

  • Valider le Bloc de compétences 2 : « Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien » du Titre Professionnel Assistant·e de Vie aux Familles (ADVF) délivré par le Ministère du Travail / JO 24/03/2016 -  Niveau 3 (anciennement niveau V équivalent CAP)
S'inscrire en ligne

Durée et organisation

Pour les sessions à Nantes

  • Durée : 4,5 mois (595 heures) dont 385 heures en centre et 210 heures de stage (6 semaines)

Pour les sessions à Lannion, Lorient, Rennes, Saint-Brieuc, Saint-Malo et Vannes

  • Durée : 5 mois (658 heures) dont 448 heures en centre et 210 heures de stage (6 semaines)

Horaires en formation : journée de 7 heures
Les durées, données à titre indicatif, peuvent être adaptées en fonction des acquis antérieurs des stagiaires.
 

Contenu de la formation

organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la validation

Module 1 - Intégration, positionnement et contractualisation

Module 2 - Connaissances du secteur médico-social

Module 3 - Bloc 1 : Réaliser le nettoyage et le bionettoyage des locaux en s'adaptant à la présence des résidents 

  • nettoyage des bureaux
  • nettoyages des locaux sanitaires
  • organisation des interventions en fonction des usagers 

Module 4 - Bloc 2 : Contribuer aux prestations du service hôtelier en respectant les standards de qualité de l'établissement : 

  • Communication avec les résidents et respect de leurs habitudes et de leur autonomie 
  • Réception, distribution et rangement du linge propre en veillant à la qualité du service 
  • Réalisation et réfection des lits inoccupés
  • Dressage des assiettes de façon appétissantes et conformes aux goûts et aux consignes
  • Service et adaptation de la présentation des repas pour favoriser l'autonomie des résidents
  • Service de fin de repas et préparation de la salle à manger en respectant les standards de qualité de l'établissement 

Module 5 - Bloc 3 :  Accompagner le résident dans les gestes de la vie quotidienne en tenant compte du projet d'accompagnement personnalisé : 

  • Accompagnement des résidents à s'installer à table
  • Accompagnement des résidents à prendre leurs repas

 Module 6 - Bloc 2 du Titre Assistant·e De Vie aux Familles : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien (Module proposé uniquement à Lorient, Rennes et Saint-Brieuc)

Application en entreprise - 2 stages de 3 semaines

  • Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
  • Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur
     

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

  • Formation présentielle avec périodes de stage
  • Formation collective et individualisée

Moyens pédagogiques

  • Salle de formation équipée
  • Pièce aménagée pour personne en perte d'autonomie : lit médicalisé à hauteur variable, espace repas, matériel d'assistance (fauteuil, verticalisateur, déambulateur...) et matériels d'entretien. 
  • Centre de ressources équipé d'ordinateurs
  • Ressources multimédia
  • Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

  • Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
  • Mises en situations pratiques en plateau technique
  • Application réelle lors des périodes de stage

Équipe pédagogique

  • Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
  • Coordinatrice
  • Direction de centre
  • Conseiller/conseillère emploi
  • Référent handicap
  • Équipe administrative
     

Nos atouts

  • Une aide à la recherche de stage en entreprise
  • Des points réguliers avec le tuteur
  • Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
  • Un plateau technique avec des équipements professionnels
  • Des ressources de formation digitales
S'inscrire en ligne

Lieux et dates


Les résultats de réussite au diplôme, de satisfaction et d'insertion en emploi sont en attente de la 1ère promotion.

Admission

Public

  • Demandeurs d'emploi
  • Salariés (plan de développement des compétences, CPF et CPF-projet de transition professionnelle, reconversion...)

Pré-requis

  • Niveau 2 : Savoir lire, écrire, compter et résoudre les problèmes simples
  • Compétences relationnelles
  • Etre titulaire du permis B et disposer d'un véhicule est souhaitable
  • Validation du projet par un stage ou une première expérience professionnelle

Modalités d'accès

  • Réunions d’information
  • Tests de connaissance et entretien de motivation (en présentiel ou à distance)
  • Adaptation du parcours selon les acquis et les dispenses et équivalences réglementaires
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
     

Coût de la formation et aide financière

Demandeurs d'emploi :

  • Cette action est gratuite et financée par la région Bretagne (pour les sessions à Lorient, Rennes et Saint-Brieuc) et par les Pays de la Loire (pour les sessions à Nantes).
  • Une aide financière est possible selon les critères définis par chaque région : nous contacter.

   
Cette action est cofinancée par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et inclusion" 2014-2020.

Salariés en CDI, CDD ou intérim, en reconversion :

  • Des financements sont possibles selon les situations (CPF, CPF de Transition Professionnelle - CPF-TP, plan de formation de l'employeur, Contrat de Sécurisation Professionnelle - CSP, CFP etc.).
  • Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.

Prix consultable sur moncompteformation.gouv.fr pour financement avec votre CPF autonome :

  • saisir le nom de la formation recherchée et la ville
  • dans les filtres, saisir CLPS dans "nom de l’organisme"
     

Services associés

  • Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville qui vous concerne dans le cadre "lieux et dates" plus haut
     

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Accompagnement personnalisé
  • Évaluation régulière des acquis en cours de formation
  • Évaluation des périodes de stage avec le tuteur en entreprise
  • Session de validation de la certification (totale ou partielle) avec un jury évaluant le candidat sur son dossier professionnel (DP), ses évaluations en cours de formation, ses résultats aux épreuves d'examen et son entretien final 
  • Attestation de formation
     

Débouchés et suite de parcours

Cette formation prépare une insertion directe en emploi aux métiers de :

  • Nettoyage des locaux (K2204)
  • Perrsonnel polyvalent des services hospitaliers (J1301)

Activez Javascript pour visualiser la carte