Assistant de vie aux familles en apprentissage H/F - ADVF

/ / Assistant de vie aux familles en apprentissage H/F - ADVF

Objectif et certification visée

Objectif : Obtenir la certification Titre professionnel d'Assistant de vie aux familles (ADVF), délivré par le ministère du Travail (Réf. 00391 - JO 24/03/16), Niveau 3 (anciennement niveau V éq. CAP)

La certification est organisée en 3 blocs de compétences pouvant être suivis séparément suite à une validation partielle, une VAE... :

  • Entretenir le logement et le linge d’un particulier (BLOC 1)
  • Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien (BLOC 2)
  • Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile (BLOC 3)
S'inscrire en ligne

Durée et organisation

Contrat de travail de 12 mois 

  • 490 heures en CFA à raison de 2 jours par semaine 
  • Horaires en formation : journée de 7 heures

Règlement intérieur du CFA disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"
 

Contenu de la formation

Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences* de la validation

Module 1 : Intégration, découverte de l'environnement et du cadre de la formation
Module 2 : Guidance pédagogique de la formation en centre et articulation avec la formation en entreprise
Module 3 : Égalité des droits entre les femmes et les hommes, mixité des métiers et égalité des chances
Module 4 : Accompagnement socioprofessionnel, éducatif et relatif à l’exercice de la citoyenneté
Module 5 : Mobilité nationale et internationale des apprentis
Module 6 - BLOC* 1 : Entretenir le logement et le linge d'un particulier
Module 7- BLOC* 2 : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
Module 8 - BLOC* 3 : Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile
Module 9 : Régulation des apprentissages, préparation à la certification et examen

* Blocs de compétences = certificat de compétences professionnelles du titre professionnel

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

  • Formation présentielle et distancielle
  • Formation collective et individualisée
  • Rencontres régulières avec le maître d'apprentissage

Moyens pédagogiques

  • Livret de l'apprenti
  • Salle de formation équipée
  • Logement pédagogique équipé : cuisine, appareils ménagers, matériels d'entretien du logement et du linge, d'assistance (fauteuil, verticalisateur, déambulateur...), lit médicalisé, matériel de puériculture 
  • Centre de ressources équipé d'ordinateurs
  • Ressources multimédia
  • Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

  • Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
  • Mises en situations pratiques en plateau technique
  • Application réelle lors des situations de travail
  • Articulation avec le maître d'apprentissage dans la mise en oeuvre des situations pédagogiques

Équipe pédagogique

  • Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
  • Responsable de formation
  • Direction de centre
  • Chargé·e de développement et de recrutement
  • Conseiller/conseillère emploi
  • Référent handicap, référent mobilité et référent égalité femmes-hommes
  • Équipe administrative
  • Maître d'apprentissage titulaire du titre ADVF ou équivalent ayant au moins 2 ans d'expérience du métier
     

Nos atouts

  • Un accompagnement des employeurs et des candidats apprentis à la signature du contrat d'apprentissage
  • Des outils adaptés pour optimiser la relation entre CFA et entreprise
  • Un conseil de perfectionnement pour contribuer à l'amélioration continue de la qualité de la formation en apprentissage
  • Des points réguliers avec le maître d’apprentissage et des visites du formateur CFA CLPS avec réajustements possibles des apports théoriques et/ou pratiques
  • Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
  • Un plateau technique avec des équipements professionnels
  • Des ressources de formation digitales
  • Un accompagnement socio-professionnel éducatif relatif à l'exercice de la citoyenneté
S'inscrire en ligne

Lieux et dates


 Les résultats de réussite au diplôme, de satisfaction et d'insertion en emploi sont en attente de la 1ère promotion.

Admission

Public

  • Jeunes et adultes de 16 à 29 ans révolus (dérogations étudiables sous certaines conditions)
  • Sans limite d’âge : personnes ayant la qualité de travailleur handicapé ou sportifs de haut niveau ou personnes avec un projet de création/reprise d’entreprise dont la réalisation dépend de l’obtention du titre.
  • Salariés dans le cadre d'une période d'apprentissage ou du plan de développement des compétences

Pré-requis

  • Niveau 2 : Savoir lire, écrire, compter et résoudre les problèmes simples
  • Compétences relationnelles et qualités personnelles de disponibilité, d'écoute et de mobilité
  • Etre titulaire du permis B et disposer d'un véhicule est souhaitable
  • Etre en bonne santé
  • Une première expérience professionnelle du service aux particuliers est un plus
  • Validation du projet par un stage ou une première expérience professionnelle

Modalités d'accès

  • Réunions d’information
  • Sélection sur dossier de candidature, tests de connaissance et entretien de motivation
  • Adaptation du parcours selon les acquis et les dispenses et équivalences réglementaires
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
     

Coût de la formation et aide financière

  • Frais pédagogiques pris en charge par l'OPCO de l'employeur dans le cadre de l'apprentissage

Rémunération

  • Rémunération brute mensuelle dans le cadre du contrat d'apprentissage selon la législation en vigueur.
  • Les employeurs et les apprentis bénéficient d’exonérations de cotisations sociales.
  • Incitations financières pour l’embauche en apprentissage selon plusieurs critères.
     

Services associés

  • Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville qui vous concerne dans le cadre "lieux et dates" plus haut
     

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Suivi pédagogique personnalisé
  • Accompagnement socioprofessionnel : insertion professionnelle et/ou poursuite d'études
  • Évaluation régulière des acquis en CFA et en situation d'emploi avec fiche navette CFA / entreprise
  • Évaluations tripartites progressives avec le maître d'apprentissage, l'apprenti et le·s formateur·s
  • Session de validation de la certification (totale ou partielle) avec un jury évaluant le candidat sur son dossier professionnel (DP), ses résultats aux épreuves d’examen et son entretien final
  • Contrat de travail
     

Période de mobilité

Une période de mobilité nationale, européenne ou internationale peut être mise en œuvre pour découvrir une autre culture, d’autres façons de travailler, pour améliorer ses compétences linguistiques... > Notre CFA et son référent mobilité vous accompagne : nous contacter.

Débouchés et suite de parcours

  • Cette formation prépare une insertion directe en emploi > Cliquez sur le zoom métier

Activez Javascript pour visualiser la carte