Assistant de vie aux familles en apprentissage H/F - ADVF

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Objectif et certification visée

Objectif : Obtenir la certification Titre professionnel d'Assistant de vie aux familles (ADVF), délivré par le ministère du Travail (Réf. 00391 - JO 24/03/16), Niveau 3 (anciennement niveau V éq. CAP)

La certification est organisée en 3 blocs de compétences pouvant être suivis séparément suite à une validation partielle, une VAE... :

  • Entretenir le logement et le linge d’un particulier (BLOC 1)
  • Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien (BLOC 2)
  • Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile (BLOC 3)
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Durée et organisation

Contrat de 13 mois 

  • 490 heures en CFA à raison de 2 jours par semaine 
  • Horaires en formation : journée de 7 heures

Règlement intérieur du CFA disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"
 

Contenu de la formation

Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la validation

Module 1 - Intégration, positionnement et contractualisation

Module 2 - BLOCS 1 et 3 : Se situer dans le contexte du travail à domicile et gérer son activité professionnelle (dont TRE et bureautique)

  • Appréhender le secteur des services à la personne, le cadre juridique et le contexte de travail de l’assistant de vie
  • Utiliser les fonctions de base des logiciels bureautiques et identifier les différents types d’outils numériques
  • Techniques de recherche de stage et d’emploi et accompagnement individualisé vers l’emploi
  • Développer son activité professionnelle auprès de plusieurs employeurs

Module 3 - BLOCS 1, 2 et 3 : Organiser son intervention dans l’espace professionnel avec la personne aidée en respectant les règles de prévention et de sécurité

Module 4 - BLOCS 1, 2 et 3 : Etablir une relation et une communication professionnelle efficace et adaptée avec la personne aidée et son entourage

Module 5 - BLOCS 1, 2 et 3 : Entretenir le cadre de vie et le linge d’un particulier et préparer des repas simples

Module 6 - BLOCS 1 et 2 : Prendre en compte les besoins de la personne accompagnée pour maintenir ou créer un lien avec son environnement

Module 7 - BLOCS 1 et 2 : Accompagner la personne dépendante dans la réalisation des actes de la vie quotidienne

Module 8 - BLOC 3 : Relayer les parents dans la prise en charge de leurs enfants à leur domicile

Module 9 - Régulation des apprentissages,  préparation à la certification et examen
 

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

  • Formation présentielle et distancielle avec périodes d’apprentissage en entreprise
  • Formation collective et individualisée

Moyens pédagogiques

  • Salle de formation équipée
  • Logement pédagogique équipé : cuisine, appareils ménagers, matériels d'entretien du logement et du linge, d'assistance (fauteuil, verticalisateur, déambulateur...), lit médicalisé, matériel de puériculture 
  • Centre de ressources équipé d'ordinateurs
  • Ressources multimédia
  • Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

  • Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
  • Mises en situations pratiques en plateau technique
  • Application réelle lors des périodes d'apprentissage en entreprise

Équipe pédagogique

  • Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
  • Responsable de formation
  • Direction de centre
  • Conseiller/conseillère emploi
  • Référent handicap, référent mobilité et référent égalité femmes-hommes
  • Équipe administrative
  • Conseil de perfectionnement
     

Nos atouts

  • Une aide à la recherche d’entreprise
  • Des points réguliers avec le maître d’apprentissage et des visites du formateur CLPS dans la structure d'accueil
  • Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
  • Un plateau technique avec des équipements professionnels
  • Des ressources de formation digitales
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Lieux et dates


 Les résultats de réussite au diplôme, de satisfaction et d'insertion en emploi sont en attente de la 1ère promotion.

Admission

Public

  • Jeunes et adultes de 16 à 29 ans révolus (dérogations étudiables sous certaines conditions)
  • Sans limite d’âge : personnes ayant la qualité de travailleur handicapé ou personnes avec un projet de création/reprise d’entreprise dont la réalisation dépend de l’obtention du titre ou sportifs de haut niveau.
  • Salariés dans le cadre d'une période d'apprentissage ou du plan de développement des compétences

Pré-requis

  • Niveau 2 : Savoir lire, écrire, compter et résoudre les problèmes simples
  • Compétences relationnelles et qualités personnelles de disponibilité, d'écoute et de mobilité
  • Etre titulaire du permis B et disposer d'un véhicule est souhaitable
  • Etre en bonne santé
  • Une première expérience professionnelle du service aux particuliers est un plus
  • Validation du projet par un stage ou une première expérience professionnelle

Modalités d'accès

  • Réunions d’information
  • Sélection sur dossier de candidature, tests de connaissance et entretien de motivation
  • Adaptation du parcours selon les acquis et les dispenses et équivalences réglementaires
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
     

Coût de la formation et aide financière

  • Frais pédagogiques pris en charge par l'OPCO de l'employeur dans le cadre de l'apprentissage

Rémunération

  • Rémunération brute mensuelle dans le cadre du contrat d'apprentissage selon la législation en vigueur.
  • Les employeurs et les apprentis bénéficient d’exonérations de cotisations sociales.
  • Incitations financières pour l’embauche en apprentissage selon plusieurs critères.
     

Services associés

  • Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville qui vous concerne dans le cadre "lieux et dates" plus haut
     

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Suivi pédagogique personnalisé
  • Accompagnement socioprofessionnel : insertion professionnelle et/ou poursuite d'études
  • Évaluation régulière des acquis en cours de formation
  • Évaluation des périodes de stage avec le maître d'apprentissage
  • Session de validation de la certification (totale ou partielle) avec un jury évaluant le candidat sur son dossier professionnel (DP), ses résultats aux épreuves d’examen et son entretien final
  • Attestation de formation
     

Période de mobilité

Une période de mobilité à l’étranger peut être mise en œuvre pour découvrir une autre culture, d’autres façons de travailler, pour améliorer ses compétences linguistiques... > Notre CFA et son référent mobilité vous accompagne : nous contacter.

Débouchés et suite de parcours

  • Cette formation prépare une insertion directe en emploi > Cliquez sur le zoom métier

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