Assistant de vie aux familles en apprentissage H/F - ADVF

Durée et organisation

Contrat de travail de 12 mois 

• 490 heures en CFA à raison de 2 jours par semaine 
• Horaires en formation : journée de 7 heures

Règlement intérieur rubrique "SE FORMER AU CLPS"
 

Contenu de la formation

Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences* de la validation

Module 1 : Intégration, découverte de l'environnement et du cadre de la formation
Module 2 : Guidance pédagogique de la formation en centre et articulation avec la formation en entreprise
Module 3 : Égalité des droits entre les femmes et les hommes, mixité des métiers et égalité des chances
Module 4 : Accompagnement socioprofessionnel, éducatif et relatif à l’exercice de la citoyenneté
Module 5 : Mobilité nationale et internationale des apprentis
Module 6 - BLOC^* 1 : Entretenir le logement et le linge d'un particulier
Module 7- BLOC^* 2 : Accompagner la personne dans les actes essentiels du quotidien
Module 8 - BLOC^* 3 : Relayer les parents dans la prise en charge des enfants à leur domicile
Module 9 : Régulation des apprentissages, préparation à la certification et examen

^* Blocs de compétences = certificat de compétences professionnelles du titre professionnel

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

• Formation présentielle et distancielle
• Formation collective et individualisée
• Rencontres régulières avec le maître d'apprentissage

Moyens pédagogiques

• Livret de l'apprenti
• Salle de formation équipée
• Logement pédagogique équipé : cuisine, appareils ménagers, matériels d'entretien du logement et du linge, d'assistance (fauteuil, verticalisateur, déambulateur...), lit médicalisé, matériel de puériculture 
• Centre de ressources équipé d'ordinateurs
• Ressources multimédia
• Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

• Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
• Mises en situations pratiques en plateau technique
• Application réelle lors des situations de travail
• Articulation avec le maître d'apprentissage dans la mise en oeuvre des situations pédagogiques

Équipe pédagogique

• Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
• Responsable de formation
• Direction de centre
• Chargé·e de développement et de recrutement
• Conseiller/conseillère emploi
• Référent handicap, référent mobilité et référent égalité femmes-hommes
• Équipe administrative
• Maître d'apprentissage titulaire du titre ADVF ou équivalent ayant au moins 2 ans d'expérience du métier
   

Nos atouts

• Un accompagnement des employeurs et des candidats apprentis à la signature du contrat d'apprentissage
• Des outils adaptés pour optimiser la relation entre CFA et entreprise
• Un conseil de perfectionnement pour contribuer à l'amélioration continue de la qualité de la formation en apprentissage
• Des points réguliers avec le maître d’apprentissage et des visites du formateur CFA CLPS avec réajustements possibles des apports théoriques et/ou pratiques
• Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
• Un plateau technique avec des équipements professionnels
• Des ressources de formation digitales
• Un accompagnement socio-professionnel éducatif relatif à l'exercice de la citoyenneté