CAP Accompagnant éducatif petite enfance H/F

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La validation préparée

CAP Accompagnant éducatif petite enfance 

  • Niveau 3 (anciennement niveau V éq. CAP)
  • délivré par le ministère de l'Éducation nationale
  • Les modalités d'évaluation continue et finale sont conformes au référentiel de certification en vigueur.
     

Les compétences visées

  • Accompagner le développement du jeune enfant
  • Exercer son activité en accueil collectif
  • Exercer son activité en accueil individuel

L'exercice du métier dans 3 secteurs différents :

  • En école maternelle
  • En structures d'accueil de la petite enfance (crèche, centre de loisirs...)
  • À domicile (le sien ou celui des parents)
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Témoignages

Durée

Formation de 7 mois

  • dont 4 stages de 4 semaines en entreprise
  • organisée en 6 unités de formation

Les durées, données à titre indicatif, peuvent être adaptées en fonction des acquis antérieurs des stagiaires.
 

Programme

Module 1 - Intégration, positionnement et contractualisation - 10 heures

Module 2 - TRE et accompagnement vers l’emploi - 28 heures

Module 3 - BLOC 1 : Accompagner le développement du jeune enfant - 245 heures

  • Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle à prendre en compte
  • Adopter une posture professionnelle adaptée
  • Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné.
  • Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant.
  • Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
  • Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant
  • Prévention sécurité environnement

Module 4 - BLOC 2 : Exercer son activité en accueil collectif - 56 heures

  • Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
  • Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
  • Assurer une assistante pédagogique au personnel enseignant
  • Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle

Module 5 - BLOC 3 : Exercer son activité en accueil individuel - 66 heures

  •  Organiser son action
  • Négocier le cadre de l’accueil
  • Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
  • Élaborer des repas

Module 6 (optionnel) - Unités de formation générale  - 49 heures

  • Français
  • Histoire - géographie
  • Enseignement moral et civique
  • Mathématiques
  • Sciences physiques - chimie

Application en entreprise - 4 stages de 4 semaines

  • Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
  • Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur
     
À Quimper, possibilité de préparer également le diplôme de compétences
en langue bretonne - 
DCL (niveau 4) en partenariat avec Mervent.  

 

Ressources pédagogiques

L'équipe pédagogique

  • Cette formation est animée par une équipe de formateurs expérimentés et formés à la pédagogie des adultes.
  • Les savoirs professionnels sont dispensés par des formateurs qui ont une pratique professionnelle avérée de ce métier.

Les moyens pédagogiques

  • Matériel éducatif (livres, instruments sonores, jeux d'intérieurs)
  • Matériel d'entretien du logement et des locaux
  • Matériel de change et de toilette (table à langer...)
  • Matériel d'entretien du linge, voir, selon les sites, centrales vapeurs, machines à coudre...
  • Postes de cuisine aménagés (chauffe-biberons...)
  • Salle de formation équipée
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Lieux et dates


- Démarrages 2019 clos. Prochaines sessions à la rentrée 2020.

- À Quimper, Mervent propose une préformation à la langue bretonne qui est une formation préparatoire au CAP petite enfance et langue bretonne pour les débutants en breton. Cette préformation linguistique se déroulera du 23 mars au 17 juillet 2020.

 

Les résultats

99%

Réussite au diplôme

Admission

Public

  • Salariés (plan de formation, CPF, reconversion...)
  • Demandeurs d'emploi jeunes et adultes

Profil d'entrée

  • Avoir une première expérience auprès d'enfants
  • Aptitude à la résolution de problèmes simples
  • Compétences relationnelles et qualités personnelles de disponibilité, d'écoute et de mobilité
  • Être en bonne santé

Modalités de recrutement

  • Dossier de candidature
  • Test de connaissances
  • Entretien de motivation

Coût de la formation et aides possibles

> Demandeurs d'emploi

  • Cette action financée par la région Bretagne est gratuite.
  • Une aide financière est possible selon les critères définis par la région Bretagne : nous contacter.

                          
Cette action est cofinancée par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et inclusion" 2014-2020.

> Salariés en CDI, CDD ou intérim, en reconversiondemandeurs d'emploi ayant travaillé dans les 12 derniers mois… :

  • Des financements sont possibles selon les situations (CPF, CPF de Transition Professionnelle - CPF-TP, plan de formation de l'employeur, chèque reconversion, congé de reclassement, Contrat de Sécurisation Professionnelle - CSP, CFP etc.).
  • Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.

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