CAP Accompagnant éducatif petite enfance F/H
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Objectif et certification visée
Objectif : Obtenir la certification CAP Accompagnant éducatif petite enfance, délivré par le ministère de l'Éducation nationale (JO 22/01/2024) Niveau 3.
La certification est organisée en 3 blocs de compétences pouvant être suivis séparément :
- Accompagner le développement de l'enfant (BLOC 1)
- Exercer son activité en accueil collectif (BLOC 2)
- Exercer son activité en accueil individuel (BLOC 3)
L'exercice du métier dans 3 secteurs différents :
- En école maternelle
- En structure d'accueil de la petite enfance (crèche, centre de loisirs...)
- À domicile (le sien ou celui des parents)
Infos sur la certification (site de France compétences) > RNCP 38565
Possibilité d’acquérir des badges de compétences complémentaires recherchées par les employeurs.
Témoignages
Anonyme
En formation CAP accompagnant éducatif petite enfance au CLPS à Saint-Malo en 2022
" Formation dense mais super bien répartie. Formateurs bienveillants et à l'écoute. Contenu hyper complet et enrichissant. "
Sandrine - 31 ans
Remplaçante en poste en professionnalisation. Diplômée en juin 2014 à Redon (35)
Estelle - 38 ans
Diplômée en juin 2013 à Vannes (56) pour "stabiliser" son parcours professionnel
Ingrid
Diplômée en juin 2013 à Saint-Brieuc
Denis
Tuteur - Directeur du centre multi-accueil Le phare Fadet à Ploemeur (56)
Suzanne
Tutrice au centre multi-accueil de Saint Gildas des bois (44)
Durée et organisation
- Durée : 7 mois (969.5 heures) --> 444.5 heures en centre dont 101.5 heures à distance + 525 heures de stage (15 semaines)
- Horaires en formation : journée de 7 heures
Pour le CAP Accompagnant éducatif petite enfance et langue bretonne à Quimper :
-
Durée : 8,5 mois (1200 heures) dont 640 heures en centre et 525 heures de stage (15 semaines) dont 8 semaines minimum en langue bretonne (280h).
- Possibilité également de suivre une préformation de 3,5 mois à la langue bretonne en partenariat avec Mervent.
- Horaires en formation : journée de 7 heures
Règlement intérieur disponible rubrique "SE FORMER AU CLPS"
Contenu de la formation
Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la validation
Module : Accueil, positionnement et contractualisation - 17.5h
Module : Maîtrise des enjeux métiers - 35h
Module - BLOC 1 : Accompagner le développement du jeune enfant - 147h
- Le développement de l’enfant
- Une posture professionnelle adaptée
- L’activité libre, l’expérimentation et les activités
- Les soins du quotidien et l’accompagnement dans les apprentissages
- Les protocoles liés à la santé de l’enfant – Certificat SST
Module - BLOC 2 : Exercer son activité en accueil collectif - 45.5h
- La communication avec l’enfant
- La coopération avec l’ensemble des acteurs concernés autour de l’enfant
- L’assistance pédagogique au personnel enseignant
- Les activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle
Module - BLOC 3 : Exercer son activité en accueil individuel - 42h
- Organisation de son activité
- Négociation du cadre de l’accueil
- Entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
- Élaboration des repas des enfants
Module : Vers mes objectifs emploi et certification – 80.5h
Module - Bilan du parcours et reconnaissance des compétences – 3.5h
Module optionnel : Remise à niveau – maximum 73.5h
Module spécifique pour le CAP Accompagnant éducatif petite enfance et langue bretonne à Quimper - 234h
- Enseignement linguistique
Application en entreprise - 4 stages (3 pour le CAP en langue bretonne) de 4 semaines et 1 stage de 3 semaines
- Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
-
Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Modalités de la formation
- Formation présentielle et à distance avec périodes de stage
- Formation collective et individualisée
Moyens pédagogiques
- Salle de formation équipée
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Logement pédagogique équipé :
- Matériel d'entretien du logement et des locaux
- Matériel de change et de toilette (table à langer...)
- Matériel d'entretien du linge, voir, selon les sites, centrales vapeurs, machines à coudre...
- Postes de cuisine aménagés (chauffe-biberons...)
- Centre de ressources multimédia équipé d'ordinateurs
- Plateforme de formation digitale et espace collaboratif numérique
- Pour la formation à distance : prise en main accompagnée, assistance pédagogique et technique, remise à niveau en option
- Salle de formation équipée
- Plateforme de formation digitale
Méthodes d'apprentissage
- Grande diversité de méthodes et de techniques pédagogiques
- Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
- Mises en situations pratiques en plateau technique et en conditions réelles
- Application réelle lors des périodes de stage
Équipe pédagogique
- Formateurs professionnels du métier et formés à la pédagogie pour adultes
- Responsable de formation
- Direction de centre
- Conseiller emploi
- Référent handicap
-
Équipe administrative
Nos atouts
- Une aide à la recherche de stage en entreprise
- Des points réguliers avec le tuteur
- Une équipe de formateurs expérimentés
- Un plateau technique avec des équipements professionnels
- Des ressources de formation digitales
Lieux et dates
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Du 08 Septembre 2025 au 31 Mars 2026
Du 06 Octobre 2025 au 29 Avril 2026 -
Du 06 Octobre 2025 au 05 Mai 2026
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Du 29 Septembre 2025 au 24 Avril 2026
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Du 07 Octobre 2025 au 30 Avril 2026
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Du 24 Septembre 2025 au 23 Avril 2026
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Du 15 Septembre 2025 au 14 Avril 2026
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Du 08 Septembre 2025 au 10 Avril 2026
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Du 01 Septembre 2025 au 21 Mai 2026
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Du 15 Septembre 2025 au 14 Avril 2026
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Du 08 Septembre 2025 au 09 Avril 2026
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Du 04 Septembre 2025 au 02 Avril 2026
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Du 08 Septembre 2025 au 07 Avril 2026
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Du 08 Septembre 2025 au 09 Avril 2025
Sources et périodes de référence des résultats ci-dessous
- Taux de réussite : données internes du 01/09/22 au 31/08/23 - taux de présentation : 89%
- Satisfaction et taux d'insertion en emploi (60%) : données France Travail (ex-Pôle emploi) année civile 2023
Les résultats
Réussite au diplôme :
85%Satisfaction :
Insertion en emploi :
Admission
Public
- Demandeurs d'emploi
- Salariés (plan de développement des compétences, CPF et CPF-projet de transition professionnelle, reconversion...)
Pré-requis
- Savoir lire, écrire, compter, résoudre les problèmes simples (niveau 2) et usages basiques du numérique (remise à niveau possible)
- Validation du projet de formation
- Aptitude physique liée à l’exercice du métier
- Avoir une première expérience auprès d'enfants
Modalités d'accès
- Réunions d’information
- Sélection sur dossier de candidature, tests de connaissance et entretien de motivation
- Adaptation du parcours selon les acquis, les dispenses ou équivalences réglementaires
-
Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
Coût de la formation et aide financière
Personnes en recherche d'emploi (inscrits à France travail (ex-Pôle emploi) si 26 ans et plus) :
- Formation proposée et financée par la Région Bretagne dans le cadre de Qualif Emploi qui bénéficie du soutien financier du Fonds social européen (FSE+)
- Une aide financière est possible selon les critères définis par la région Bretagne : nous contacter.
Salariés en CDI, CDD ou intérim, en reconversion :
- Des financements sont possibles selon les situations (CPF, CPF Projet de Transition Professionnelle - CPF-PTP, plan de développement des compétences de l'employeur, Contrat de Sécurisation Professionnelle - CSP, CFP etc.).
- Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.
Prix consultable sur moncompteformation.gouv.fr pour financement avec votre CPF autonome :
- saisir le nom de la formation recherchée et la ville
-
dans la colonne "filtre" à gauche, saisir CLPS dans "nom de l’organisme"
Services associés
Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville qui vous concerne dans le cadre "lieux et dates" plus haut
Modalités de suivi et d'évaluation
- Accompagnement personnalisé
- Évaluation en cours de formation
- Évaluation des périodes de stage avec le tuteur en entreprise
- Session d'examen organisée par l’inspection académique sur les blocs de compétences composant la certification (épreuve orale sur des fiches d’activité préparées suite aux stages, et sur un projet d’accueil suite à l’étude d’un corpus de document, épreuves écrites)
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Attestation de formation
Débouchés et suite de parcours
Cette formation prépare une insertion directe en emploi > Cliquez sur le zoom métier.
Équivalences, passerelles
Consultez ces informations sur le site du Répertoire national des certifications professionnelles de France compétences : RNCP 38565
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