CAP Accompagnant éducatif petite enfance H/F
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Objectif et certification visée
Objectif : Obtenir la certification CAP Accompagnant éducatif petite enfance, délivré par le ministère de l'Éducation nationale, Niveau 3 (anciennement niveau V éq. CAP)
La certification est organisée en 3 blocs de compétences pouvant être suivis séparément suite à une validation partielle, une VAE... :
- Accompagner le développement de l'enfant (BLOC 1)
- Exercer son activité en accueil collectif (BLOC 2)
- Exercer son activité en accueil individuel (BLOC 3)
L'exercice du métier dans 3 secteurs différents :
- En école maternelle
- En structures d'accueil de la petite enfance (crèche...)
- À domicile (le sien ou celui des parents)
Témoignages
Sandrine - 31 ans
Remplaçante en poste en professionnalisation. Diplômée en juin 2014 à Redon (35)
Estelle - 38 ans
Diplômée en juin 2013 à Vannes (56) pour "stabiliser" son parcours professionnel
Ingrid
Diplômée en juin 2013 à Saint-Brieuc
Denis
Tuteur - Directeur du centre multi-accueil Le phare Fadet à Ploemeur (56)
Suzanne
Tutrice au centre multi-accueil de Saint Gildas des bois (44)
Durée et organisation
- Durée : 7 mois (965 heures) dont 405 heures en centre et 560 heures de stage (16 semaines)
- Horaires en formation : journée de 7 heures
Les durées, données à titre indicatif, peuvent être adaptées en fonction des acquis antérieurs des stagiaires.
Contenu de la formation
Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la validation
Module 1 - Intégration, positionnement et contractualisation - 10 heures
Module 2 - TRE et accompagnement vers l’emploi - 28 heures
Module 3 - BLOC 1 : Accompagner le développement du jeune enfant - 245 heures
- Recueillir les informations, s’informer sur les éléments du contexte et de la situation professionnelle à prendre en compte
- Adopter une posture professionnelle adaptée
- Mettre en œuvre les conditions favorables à l’activité libre et à l’expérimentation dans un contexte donné.
- Mettre en œuvre des activités d’éveil en tenant compte de la singularité de l’enfant.
- Réaliser les soins du quotidien et accompagner l’enfant dans ses apprentissages
- Appliquer les protocoles liés à la santé de l’enfant
- Prévention sécurité environnement
Module 4 - BLOC 2 : Exercer son activité en accueil collectif - 56 heures
- Établir une relation privilégiée et sécurisante avec l’enfant
- Coopérer avec l’ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d’adaptation et de continuité de l’accompagnement
- Assurer une assistante pédagogique au personnel enseignant
- Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle
Module 5 - BLOC 3 : Exercer son activité en accueil individuel - 66 heures
- Organiser son action
- Négocier le cadre de l’accueil
- Assurer les opérations d’entretien du logement et des espaces réservés à l’enfant
- Élaborer des repas
Module 6 (optionnel) - Unités de formation générale - 49 heures
- Français
- Histoire - géographie
- Enseignement moral et civique
- Mathématiques
- Sciences physiques - chimie
Application en entreprise - 4 stages de 4 semaines
- Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
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Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur
Modalités, méthodes et moyens pédagogiques
Modalités de la formation
- Formation présentielle avec périodes de stage
- Formation collective et individualisée
Moyens pédagogiques
- Matériel éducatif (livres, instruments sonores, jeux d'intérieurs)
- Matériel d'entretien du logement et des locaux
- Matériel de change et de toilette (table à langer...)
- Matériel d'entretien du linge, voir, selon les sites, centrales vapeurs, machines à coudre...
- Postes de cuisine aménagés (chauffe-biberons...)
- Salle de formation équipée
- Plateforme de formation digitale
Méthodes d'apprentissage
- Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
- Mises en situations pratiques en plateau technique
- Application réelle lors des périodes de stage
Équipe pédagogique
- Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
- Responsable de formation
- Direction de centre
- Conseiller/conseillère emploi
- Référent handicap
- Équipe administrative
Lieux et dates
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Du 06 Septembre 2021 au 12 Avril 2022
Du 04 Octobre 2021 au 11 Mai 2022 -
Du 04 Octobre 2021 au 11 Mai 2022
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Du 27 Septembre 2021 au 29 Avril 2022
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Du 20 Septembre 2021 au 28 Avril 2022
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Du 29 Septembre 2021 au 06 Mai 2022
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Du 27 Septembre 2021 au 03 Mai 2022
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Du 20 Septembre 2021 au 25 Avril 2022
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Du 06 Septembre 2021 au 12 Avril 2022
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Du 13 Septembre 2021 au 15 Avril 2022
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Du 13 Septembre 2021 au 20 Avril 2022
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Du 06 Septembre 2021 au 11 Avril 2022
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Du 06 Septembre 2021 au 12 Avril 2022
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Du 30 Août 2021 au 04 Avril 2022
Les résultats
Réussite au diplôme :
99%Satisfaction :
Insertion en emploi :
Admission
Public
- Demandeurs d'emploi
- Salariés (plan de développement des compétences, CPF et CPF-projet de transition professionnelle, reconversion...)
Pré-requis
- Niveau 2 : Savoir lire, écrire, compter et résoudre les problèmes simples
- Avoir une première expérience auprès d'enfants
- Compétences relationnelles et qualités personnelles de disponibilité, d'écoute et de mobilité
- Être en bonne santé
- Validation du projet par un stage ou une première expérience professionnelle
Modalités d'accès
- Réunions d’information
- Sélection sur dossier de candidature, tests de connaissance et entretien de motivation
- Adaptation du parcours selon les acquis et les dispenses et équivalences réglementaires
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Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
Coût de la formation et aide financière
Demandeurs d'emploi :
- Cette action financée par la région Bretagne est gratuite.
- Une aide financière est possible selon les critères définis par la région Bretagne : nous contacter.
Cette action est cofinancée par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et inclusion" 2014-2020.
Salariés en CDI, CDD ou intérim, en reconversion :
- Des financements sont possibles selon les situations (CPF, CPF Projet de Transition Professionnelle - CPF-PTP, plan de développement des compétences de l'employeur, Contrat de Sécurisation Professionnelle - CSP, CFP etc.).
- Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.
Prix consultable sur moncompteformation.gouv.fr pour financement avec votre CPF autonome :
- saisir le nom de la formation recherchée et la ville
-
dans la colonne "filtre" à gauche, saisir CLPS dans "nom de l’organisme"
Nos atouts
- Une aide à la recherche de stage en entreprise
- Des points réguliers avec le tuteur
- Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
- Un plateau technique avec des équipements professionnels
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Des ressources de formation digitales
Services associés
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Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville qui vous concerne dans le cadre "lieux et dates" plus haut
Modalités de suivi et d'évaluation
- Accompagnement personnalisé
- Évaluation régulière des acquis en cours de formation
- Évaluation des périodes de stage avec le tuteur en entreprise
- Session d'examen organisée par l'Éducation Nationale comprenant 3 épreuves professionnelles et 2 épreuves générales
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Attestation de formation
Débouchés et suite de parcours
- Cette formation prépare une insertion directe en emploi > Cliquez sur le zoom métier.
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