Conducteur de travaux - métreur H/F

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Objectif et certification visée

Objectif : Obtenir la certification Titre de Conducteur de travaux tous corps d'état - métreur délivré par le CLPS (JO 19/05/21) - Niveau 5 (anciennement niveau III éq. Bac+2)

La certification est organisée en 6 blocs de compétences pouvant être suivis séparément suite à une validation partielle, une VAE... :

  • Réaliser le descriptif et le quantitatif d'une affaire afin d'établir le métré (BLOC 1)
  • Réaliser l'étude de prix et établir l'estimatif d'une affaire pour établir une proposition (BLOC 2)                           
  • Analyser, préparer et suivre l’administratif d’une affaire de l’appel d’offre à la DOE (BLOC 3)
  • Préparer et optimiser le budget et le planning travaux (BLOC 4)
  • Manager les équipes et coordonner les acteurs du projet (BLOC 5)
  • Conduire le projet et piloter les coûts, les délais, la qualité et la performance économique des travaux (BLOC 6)
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Durée et organisation

  • Durée : 9 mois (1340 heures) dont 920 heures en centre et 420 heures de stage (12 semaines)
  • Horaires en formation : journée de 7 heures

Les durées, données à titre indicatif, peuvent être adaptées en fonction des acquis antérieurs des stagiaires.
 

Contenu de la formation

Organisation en modules couvrant l’ensemble des blocs de compétences de la validation :

Module 1 - Intégration, positionnement et contractualisation - 14 heures

Module 2 - TRE et accompagnement vers l’emploi - 21 heures

Module 3 - BLOC 1 et 2 : Réaliser l’étude et le métré d’une affaire afin d’établir une proposition - 294 heures

  • Situer son entreprise et se situer au sein de l’organisation
  • Rechercher un appel d’offre et prospecter de nouveaux clients
  • Définir ou retranscrire le cadre de réponse en analysant les pièces du marché et/ou en questionnant son client
  • Mettre à jour son plan de charge personnel et le communiquer
  • Réaliser le métré et l’avant métré
  • Calculer le prix de vente des ouvrages élémentaires et établir le budget prévisionnel
  • Rédiger et vérifier la proposition conformément au règlement de l’appel d’offre. 
  • Négocier et conclure le contrat avec le client 

Module 4 - BLOC 3 et 4 : Assurer la préparation des travaux - 280 heures

  • Effectuer l’ouverture du dossier administratif, faire les déclarations, demander les autorisations
  • Planifier l’échéancier de préparation de chantier
  • Planifier et négocier points d’arrêt et/ou de contrôles d’accompagnement avec son supérieur
  • Définir le budget objectif
  • Elaborer un calendrier de travaux
  • Organiser la gestion documentaire et suivre les échanges
  • Transférer le dossier marché aux responsables de l’exécution 

Module 5 - BLOC 5 et 6 : Conduire les travaux et assurer le suivi économique du chantier - 217 heures

  • Constituer les équipes et mener les femmes et les hommes au travail
  • Organiser, guider et évaluer le personnel de chantier
  • Suivre l'avancement des travaux, la qualité d’exécution des ouvrages et les relevés des consommations
  • Remonter des pistes d’amélioration et les traiter
  • Analyser et rapporter ses activités à son supérieur
  • Livrer l’ouvrage réalisé et clôturer le chantier
  • Clôturer les travaux et les facturer
  • Etablir la conclusion financière, contractuelle, technique, humaine du projet
  • Mettre à jour les différentes bases de données et contribuer à l’amélioration continue de l’entreprise

Module 6 - Préparation à la validation et validation - 94 heures

Application en entreprise - 3 stages de 4 semaines

  • Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
  • Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur
     

Modalités, méthodes et moyens pédagogiques

Modalités de la formation

  • Formation présentielle et distancielle avec périodes de stage
  • Formation collective et individualisée

Moyens pédagogiques

  • Logiciels de métrés
  • Planches à dessin
  • Matériel de topographie
  • Plateforme Gros œuvre (grue, banches, tours étaies...)
  • Ensemble de dossiers de chantier pour étude de cas (CCTP, CCAP, plans archi, plans béton...)
  • Plateforme de formation digitale

Méthodes d'apprentissage

  • Apports théoriques en salle, autoformation accompagnée
  • Mises en situations pratiques en plateau technique
  • Application réelle lors des périodes de stage

Équipe pédagogique

  • Formateurs·formatrices professionnels·elles du métier et formé·es à la pédagogie pour adultes
  • Responsable de formation
  • Direction de centre
  • Conseiller/conseillère emploi
  • Référent handicap
  • Équipe administrative
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Lieux et dates

  • Du 18 Février 2022 au 08 Décembre 2022


- Possibilité de postuler à Lorient (démarrage décembre 2021) pour le Titre de conducteur de travaux du bâtiment et du génie civil  

Les résultats

Réussite au diplôme :

64%

Satisfaction :

Insertion en emploi :

Admission

Public

  • Demandeurs d'emploi
  • Salariés (plan de développement des compétences, CPF et CPF-projet de transition professionnelle, reconversion...)

Pré-requis

  • Niveau BAC pour les secteurs suivants : Bâtiment, techniques industrielles ou agricoles, gestion
  • Niveau BAC +2 : autres secteurs d'activité
  • Goût pour le travail en équipe
  • Motivation pour le secteur du bâtiment
  • Permis B souhaité
  • Validation du projet par un stage ou une première expérience professionnelle

Modalités d'accès

  • Réunions d’information
  • Sélection sur dossier de candidature, tests de connaissance et entretien de motivation
  • Adaptation du parcours selon les acquis et les dispenses et équivalences réglementaires
  • Formation ouverte aux personnes en situation de handicap (moyens de compensation à étudier avec le référent handicap du centre)
     

Coût de la formation et aide financière

Demandeurs d'emploi

  • Cette action financée par la région Bretagne est gratuite.
  • Une aide financière est possible selon les critères définis par la région Bretagne : nous contacter.

                          
Cette action est cofinancée par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et inclusion" 2014-2020.

Salariés en CDI, CDD ou intérim, en reconversion :

  • Des financements sont possibles selon les situations (CPF, CPF Projet de Transition Professionnelle - CPF-PTP, plan de développement des compétences de l'employeur, Contrat de Sécurisation Professionnelle - CSP, CFP etc.).
  • Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.
     

Nos atouts

  • Une aide à la recherche de stage en entreprise
  • Des points réguliers avec le tuteur
  • Une équipe de formateurs·formatrices expérimentés·es
  • Un plateau technique avec des équipements professionnels
  • Des ressources de formation digitales
     

Services associés

  • Voir la fiche du centre de formation en cliquant sur la ville  dans le cadre "lieux et dates" plus haut
     

Modalités de suivi et d'évaluation

  • Accompagnement personnalisé
  • Évaluation régulière des acquis en cours de formation
  • Évaluation des périodes de stage avec le tuteur en entreprise
  • Session de validation de la certification (totale ou partielle) avec un jury évaluant les compétences du candidat au vu de son rapport d'activité et de son entretien
  • Attestation de formation
     

Débouchés et suite de parcours

  • Cette formation prépare une insertion directe en emploi > Cliquez sur le zoom métier.

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