Conducteur de travaux - métreur H/F

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La Validation préparée

Titre de Conducteur de travaux tous corps d'état - métreur                               

  • Niveau III (équivalent DUT/BTS)
  • délivré par le CLPS (JO 03/12/15)

Selon votre situation, consultez moncompteformation.gouv.fr

Les Compétences visées

  • Réaliser l'étude et le métré d'une affaire afin d'établir une proposition
  • Assurer la préparation des travaux                                
  • Conduire les travaux et assurer le suivi économique
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Durée

Formation de 9 mois

  • dont 1 stage de 4 semaines et 1 stage de 8 semaines en entreprise
  • organisée en 10 unités de formation

Les durées, données à titre indicatif, peuvent être adaptées en fonction des acquis antérieurs des stagiaires.
 

Programme

Savoirs généraux professionnels - 87 heures

  • Acquérir les connaissances générales nécessaires à l'obtention du titre et à l'exercice du métier : lecture de plans bâtiment, architecte, béton, lots techniques
  • Utiliser les outils informatiques pour réaliser un rapport
  • utiliser les outils informatiques pour réaliser des outils de suivi économiques des chantiers
  • utiliser les outils informatiques pour chercher l'information sur internet

Les techniques du bâti - 133 heures

  • Optimiser les modes opératoires d'un projet de bâtiment en respectant les aspects réglementaires
  • S'approprier les modes opératoires de base du gros oeuvre : fondations, verticaux, horizontaux et  préfabriqués
  • S'approprier les modes d'intervention des autres corps d'état : charpente et couverture, finition, aménagement, menuiserie, lots techniques (électricité, plomberie, chauffage)

Bâtiment durable et thermique du bâtiment - 35 heures

  • Sensibiliser aux enjeux du développement durable et susciter une réflexion éco-citoyenne
  • Contribuer à une mise en pratique des gestes éco-responsables dans sa vie personnelle et professionnelle
  • Maîtriser l'approche globale énergétique des bâtiments
  • Comprendre le fonctionnement thermique d'un bâtiment

Chiffrage des travaux - 98 heures

  • Réaliser ou vérifier les métrés des ouvrages ou parties d'ouvrages de bâtiment à exécuter
  • Quantifier les matériaux à commander pour un ouvrage de bâtiment
  • Établir les devis de travaux modificatifs ou supplémentaires
  • Établir un devis de bâtiment adapté aux besoins du client

Préparation du chantier - 189 heures

  • Respecter les procédures internes à l'entreprise et le cadre légal
  • Organiser l'exploitation d'un dossier de bâtiment, en classer les documents et structurer des prises de note
  • Organiser, planifier et ordonnancer les actions des différents intervenants sur un projet de bâtiment
  • Analyser un dossier de bâtiment pour en retirer les éléments déterminants
  • Renseigner les documents réglementaires
  • Vérifier la faisabilité technique des éléments constitutifs d'un projet de bâtiment
  • Produire les documents de préparation et d'organisation de la production d'un chantier de bâtiment
  • S'asssurer des conditions réelles d'un chantier de bâtiment en identifiant les risques et conditions spécifiques à celui-ci : terrain, accès...

Organisation, conduite et suivi de chantier - 189 heures

  • Adapter les moyens humains et matériels au chantier de bâtiment en appliquant :
    • les règles de sécurité,
    • les règles de l'art,
    • les réglementations d'hygiène, de santé et d'environnement,
      en fonction des contraintes spécifiques du chantier et de l'entreprise
  • Planifier et gérer sa charge de travail
  • Participer à la gestion des moyens matériels d'une entreprise du bâtiment
  • Exploiter les rapports de chantier (pointage, avancements, bons de commande)
  • Analyser les écarts entre prévision et réalisation
  • Présenter les résultats de ses activités
  • S'assurer de la parfaite exécution des ouvrages d'un bâtiment
  • Établir les facturations des travaux
  • Collationner l'ensemble des documents nécessaires à l'archivage des dossiers
  • Faire procéder à l'ensemble des essais contractuels sur un chantier de bâtiment
  • Collaborer à l'actualisation des ratios et prix de revient de l'entreprise de bâtiment

Management et communication professionnelle - 77 heures

  • Communiquer efficacement à l'interne et à l'externe
  • Animer et diriger une équipe
  • Animer ou participer à une réunion de chantier
  • Animer un entretien individuel
  • Participer à la gestion des compétences du personnel

Gérer la relation client - 14 heures

  • Négocier et argumenter avec les principaux intervenants d'un projet de bâtiment
  • Développer les relations clientèles
  • Finaliser un marché négocié de bâtiment

Modules transverses - 100 heures

  • Accueil, intégration et positionnement
  • Techniques de recherche d'emploi et accompagnement vers l'emploi
  • Sensibilisation à l'égalité professionnelle
  • Développement durable
  • Préparation et accompagnement à la certification

Application en entreprise - 2 stages, 1 de 4 semaines et 1 de 8 semaines

  • Les stagiaires sont accompagnés dans leur recherche de stage
  • Un suivi sur le lieu de stage est effectué par le formateur
     

Ressources pédagogiques

L'Équipe pédagogique

  • Cette formation est animée par une équipe de formateurs expérimentés et formés à la pédagogie des adultes
  • Les savoirs professionnels sont dispensés par desformateursquiontune pratique professionnelle avérée de ce métier

Les Moyens pédagogiques

  • Logiciels de métrés
  • Planches à dessin
  • Matériel de topographie
  • Plateforme Gros œuvre (grue, banches, tours étaies...)
  • Ensemble de dossiers de chantier pour étude de cas (CCTP, CCAP, plans archi, plans béton...)
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Lieux et dates


Démarrages à l'automne 2019 sous réserve du financement par la Région Bretagne.

Les résultats

98%

Réussite au diplôme

94%

Satisfaction

84%

Insertion en emploi

Admission

Public

  • Salariés (plan de formation, CPF, CIF, CIF-CDD, CIF-intérim, reconversion, CSP, CFP...)
  • Demandeurs d'emploi jeunes et adultes (à Nantes, uniquement en CSP, CIF-CDD, CIF-intérim, reconversion, CFP, CPF)

Le Profil d'entrée

  • Niveau BAC pour les secteurs suivants : Bâtiment, techniques industrielles ou agricoles, gestion
  • Niveau BAC +2 : autres secteurs d'activité
  • Goût pour le travail en équipe
  • Motivation pour le secteur du bâtiment
  • Permis B souhaité

Les Modalités de recrutement

  • Dossier de candidature
  • Test de connaissances
  • Entretien de motivation


Coût de la formation et rémunération

Demandeurs d'emploi dans le cadre du PBF (Programme Bretagne Formation) du Conseil Régional de Bretagne :

La formation est gratuite et une rémunération est possible selon la législation en vigueur. Dans certaines conditions, une aide à la restauration est possible.

                        
Cette action est cofinancée par le Fonds social européen dans le cadre du programme opérationnel national "Emploi et inclusion" 2014-2020.

Demandeurs d'emploi, Salariés en CDI, CDD ou intérim, en reconversion… :

  • Des financements sont possibles selon les situations (CIF, CIF-CDD, CPF, Chèque reconversion, Congé de reclassement, Contrat de sécurisation professionnelle - CSP, etc.).
  • Nos conseillers vous accompagnent dans le montage financier de votre projet de formation.

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